2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社信息科技專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才社會(huì)招聘公告

　　一、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和相關(guān)法律法規(guī)。

　　(三)具備正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

　　(四)具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的相關(guān)崗位工作能力、溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　(五) 1983年1月1日以后出生。

　　(六)具有全日制本科及以上學(xué)歷，獲得普通高等院校全日制本科學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，允許雙學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)外語(yǔ)為英語(yǔ)。允許取得教育部認(rèn)證的國(guó)外院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員報(bào)考。

　　(七)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維、驅(qū)動(dòng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　(八)具有較強(qiáng)的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(九)沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄，沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。

　　(十 )符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工履職及親屬回避相關(guān)要求。

　　(十一)下列人員不得應(yīng)聘。

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科、本科、研究生;

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員,政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。

　　二、 招聘具體崗位、人數(shù)及要求

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社計(jì)劃招聘信息科技專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才30人，其中:基礎(chǔ)軟硬件運(yùn)維崗5人、軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試崗12人、數(shù)據(jù)庫(kù)管理崗5人、網(wǎng)絡(luò)安全崗5人、AS400運(yùn)維研發(fā)崗3人。工作地點(diǎn)為呼和浩特市區(qū)。

　　三、招聘程序

　　此次招聘工作嚴(yán)格落實(shí)“凡進(jìn)必考”規(guī)定，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察或背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、試用及考核、聘用及登記等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　由合作公司方在招聘網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間 : 2021年7月28日-8月17日,共21天。

　　2.報(bào)式:登錄https://special.zhaopin.com/2021/bf/nmgz072611/ ,陸"內(nèi)古自區(qū)農(nóng)村用社聯(lián)合社社會(huì)招聘信息科技人才報(bào)名入口“進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名人員要對(duì)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)信息-經(jīng)資格審查通過(guò)， 不得作任何更改，請(qǐng)慎重填報(bào)。在招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

　　(三)資格審查

　　按照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位條件等,對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書(shū)、工作簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行審核，公司方進(jìn)行初審，自.治區(qū)聯(lián)社進(jìn)行復(fù)審。

　　資格審查通過(guò)后，打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(四)筆試

　　筆試定于8月21日在呼和浩特市(視報(bào)名情況確定)，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采取機(jī)考方式進(jìn)行，試題內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，均為客觀題, 滿(mǎn)分100分， 當(dāng)場(chǎng)生成成績(jī)。筆試成績(jī)及排名將通過(guò)短信方式通知所有考生，同時(shí)在內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社官方網(wǎng)站和合作機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行公示。筆試開(kāi)考比例不低于1: 3,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，按崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)相應(yīng)縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。

　　(五)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與參加考試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試定于8月22日進(jìn)行，面試入圍人選將通過(guò)短信方式通知具體時(shí)間地點(diǎn)，憑身份證參加面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)出分， 成績(jī)及排名將通過(guò)短信方式通知所有考生，同時(shí)在內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社官方網(wǎng)站和合作機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　按照筆試40%與面試60%的比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)，按報(bào)考同- -崗位考生綜合成績(jī)由高分到低分的順序以1:1的比例確定擬入圍人選。(六)體檢

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢報(bào)告交自治區(qū)聯(lián)社。逾期未參加體檢或體檢不合格的，取消入圍資各。

　　(七)考察或背景調(diào)查

　　按照考察程序，對(duì)入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治素質(zhì)表現(xiàn)進(jìn)行考察，調(diào)閱個(gè)人檔案。不方便接受考察的采取背景調(diào)查。如考察或背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，取消入圍資格。

　　(八)確定擬聘用人選

　　根據(jù)考試、考察、體檢情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、綜合測(cè)試等情況，由相關(guān)會(huì)議研究確定擬聘用人選。

　　(九)公示

　　在一-定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　(十)試用考核及辦理相關(guān)手續(xù)

　　擬聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)并考核合格者經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究后簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)不能勝任崗位職責(zé)或違反相關(guān)規(guī)章制度的，取消聘用資格。

　　四、薪酬福利待遇IL

　　聘用人員實(shí)行全員勞動(dòng)合同制管理，提供在內(nèi)蒙古地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(參照現(xiàn)行我單位信息科技崗位員工平均薪酬水平，基本年薪約15萬(wàn)元)及五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金)的福利保障，并根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社相關(guān)政策及績(jī)效考核情況計(jì)發(fā)績(jī)效年薪。

　　五、注意事項(xiàng)(非常重要)

　　(一)每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。

　　(二)資格審查與遞補(bǔ)工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，如在體檢、考察、公示、試用等過(guò)程中主動(dòng)放棄或被取消資格的，可按照所報(bào)專(zhuān)業(yè)崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。總成績(jī)排名在后15%的沒(méi)有遞補(bǔ)資格。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員的個(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。(四)資格初審后將通過(guò)網(wǎng)站公布、電話(huà)、短信等形式通知報(bào)考人員參加筆試、面試，屆時(shí)請(qǐng)保持通訊暢通。

　　(五)本次招聘不舉辦或授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不公布任何考試范圍和題庫(kù)，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騸。(六)新聘人員三年內(nèi)不允許跨部門(mén)調(diào)整崗位。

　　六、工作監(jiān)督

　　本次招聘工作由自治區(qū)聯(lián)社紀(jì)律監(jiān)督室全程監(jiān)督,招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴(yán)肅查處。咨詢(xún)電話(huà): 0471-5290602 (信息科技部)、0471-6275994 (人力資源部)

　　監(jiān)督電話(huà): 0471-4345311. 4345153 (紀(jì)律監(jiān)督室)

　　七、疫情防疫說(shuō)明

　　進(jìn)入筆試和面試的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)需出示健康碼和行程碼，如近期去過(guò)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及健康碼異常的考生需提供本人7日內(nèi)核酸陰性證明文件，方可參加考試。如現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法提供，可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況有權(quán)取消其考試資格。