2021南京銀行北京分行社會招聘簡章

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。目前注冊資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.62萬億元，下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點， 2016年，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2021年分別位列第109位和第111位。

　　南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，現(xiàn)有員工700余人，營業(yè)網(wǎng)點15家。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！

　　崗位招聘列表

　　應(yīng)聘條件

　　1.支行行長、副行長要求40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，曾任其它銀行市場部門負責(zé)人，或支行正副行長，熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負債管理和個人金融業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　2.支行小微客戶經(jīng)理崗、個人客戶經(jīng)理崗要求35周歲（含）以下， 具有2年(含)以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；具備一定的財務(wù)分析能力，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定客戶資源；

　　3.支行大堂經(jīng)理崗要求35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通能力和關(guān)系建立能力，了解基本金融知識，熟悉銀行各項理財產(chǎn)品，具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識；

　　4.支行理財經(jīng)理崗要求35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通能力和關(guān)系建立能力，了解保險、基金、證券等投資渠道的特點，擁有AFP/CFP、證券基金從業(yè)資格、個人理財從業(yè)資格證書者優(yōu)先，具備較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識；

　　5.支行綜合柜員崗要求35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練，形象良好，服務(wù)意識和風(fēng)險意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力；

　　6.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；

　　7.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　8.具備一定的人際溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力，身體健康；

　　9.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　10.條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　應(yīng)聘方法

　　請在南京銀行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘頁面，找到您心儀的崗位后，點擊崗位詳情中“申請崗位”即可應(yīng)聘。如遇系統(tǒng)問題，請郵件聯(lián)系njcbhr_bj@126.com。