[內蒙古]2022年內蒙古銀行社會招聘公告

發布時間：2022-03-03 14:02 來源：內蒙古銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年內蒙古銀行社會招聘公告

　　內蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業銀行。2009年，內蒙古自治區政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內蒙古銀行股份有限公司。在自治區黨委和政府的關懷下，始終不忘服務地方經濟、服務中小微企業、服務城鄉居民的初心，牢記融通北疆、普惠城鄉的使命，堅定不移地踐行新發展理念，主動融入新發展格局，堅持穩中求進工作總基調和高質量發展總要求，著力轉方式、調結構、提質量、增效益，已經成為一支服務地方、全面發展的重要金融力量。

　　截至2022年2月末，內蒙古銀行機構總數145個，覆蓋自治區內呼和浩特、包頭、烏海、呼倫貝爾、通遼、烏蘭察布、興安盟、錫林郭勒8個盟市及區外哈爾濱市，包括總行機關、11家分行、1家直屬支行、131家支行（縣域42家）和1家小企業金融服務中心，在全國主發起設立31家村鎮銀行，形成差異化、特色化的經營模式。

　　內蒙古銀行始終堅持人才強行、人才興行，堅持以開放的心態吸納人才、用好人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環境，實現員工與企業的共同成長。為滿足發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘。我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間。

　　一、招聘崗位

　　對公客戶經理10人、個貸客戶經理7人、理財經理9人、風險經理4人，科技信息崗3人，共33人。

　　二、招聘范圍

　　國有銀行、股份制銀行從業人員。其中，科技信息崗位除上述同業科技人員外，金融科技類公司從業人員均可報名。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的各項方針政策，具有良好的思想政治素質；遵紀守法，品行端正，廉潔自律；身體健康，有正常履行職責的身體條件，無違法違紀行為和不良記錄。

　　2.1990年1月1日以后出生。

　　3.全日制大學本科及以上學歷。留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

　　4.符合我行親屬回避規定。

　　（二）崗位任職條件

　　1.對公客戶經理崗

　　具備3年及以上金融機構從業工作經歷，至少從事2年以上對公客戶經理工作。具備銀行業務產品研究、授信業務評估、財務報表審查等基礎專業能力，能夠獨立制定營銷方案、授信服務方案，熟悉客戶準入、授信發起、貸款發放、貸后管理等各項工作，具備良好的市場開拓能力、產品交叉銷售能力、系統分析能力和溝通協調能力。

　　2.個貸客戶經理崗

　　具備3年及以上金融機構從業工作經歷，至少從事2年以上個貸客戶經理工作。熟悉會計、財務管理、信貸業務、風險管理相關知識，能夠撰寫信貸調查報告、市場分析報告等，具備一定的財務分析能力、溝通協調能力、客戶開發能力及文字表達能力。

　　3.理財經理崗

　　具備3年及以上金融機構從業工作經歷，至少從事2年以上理財經理相關工作。熟練掌握零售業務、財務管理、風險管理等相關知識，熟悉零售理財產品，能夠撰寫客戶資產配置方案和市場分析報告等材料，具備一定的財務分析能力和文字表達能力，具有較強的客戶營銷能力、溝通協調能力和綜合服務意識。具備基金從業資格、金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）證書者優先。

　　4.風險經理崗

　　具備3年及以上金融機構從業工作經歷，至少從事2年以上風險管理相關工作。了解現代商業銀行風險管理方法，熟悉金融各類風險管理主要政策制度和工作流程，能夠獨立解決工作中日常風險管理問題。

　　5.科技信息崗

　　具備5年及以上金融機構或金融科技類公司從業經歷。熟悉銀行IT系統應用及基礎環境架構，熟悉軟件項目管理方法，熟悉Unix、Linux、C語言、JAVA語言等操作系統和編程語言，熟悉至少一種數據庫，對軟件工程標準和規范具有很好的把握。熟悉數據的模型管理、元數據管理，具備數據標準和數據質量的管理能力。熟悉主流網絡及安全產品，了解網絡安全法等相關法律法規、信息安全等級保護等相關標準、金融行業安全技術標準及監管政策要求。具有良好的組織管理能力、溝通協調能力、分析判斷能力，具有項目全生命周期管理經驗者或MySQL、OCP、H3C或華為NP、RHCE、VCP、CISP、CISSP、軟考中級工程師等資格證書優先。

　　四、招聘流程

　　本次招聘流程包括報名、資格審核、面試、背景調查、體檢、辦理錄用手續。

　　五、應聘方式及注意事項

　　（一）本次招聘僅受理網絡報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式。報名起止時間為2022年3月3日至3月11日下午17:00。應聘者在電腦端登錄內蒙古銀行官方網站（http://www.boimc.com.cn），點擊“重要公告”或“人才招聘”欄目，點擊“內蒙古銀行招聘報名入口”，按操作提示報名。每人限應聘1個崗位，我行將結合實際需要及應聘者意向，對應聘崗位進行調劑。

　　（二）應聘者應本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責，經查實與實際不符、弄虛作假的，取消考試或錄用資格。

　　（三）招聘工作的有關進程及結果，將通過電子郵件、電話、短信等方式發布和通知，請確保通訊方式暢通并及時關注，如應聘者未在規定時間內完成相關信息確認及回復工作，視為主動放棄。

　　（四）我行對所有應聘者信息嚴格保密，招聘全程不向應聘者收取任何費用。