[江蘇]2022南京銀行無錫分行社會招聘公告（6.17）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，200余家營業網點。在Brand Finance發布的2022年全球銀行品牌500強榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業協會評選的“2021年中國銀行業100強”榜單上，位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行無錫分行成立于2008年9月，目前已設立營業部、江陰、江陰城東、宜興、濱湖、新區、惠山、錫山、城南、城北、人民中路、宜興東氿12個營業網點，總資產達910多億元，實現了規模、質量、效益全面均衡發展，樹立了良好的市場品牌形象。因業務發展的需要，現誠邀優秀人才加盟，共創美好未來！一經錄用，將為您構建良好的職業發展通道，提供具有競爭力的薪酬福利待遇。
基本條件：
1、遵紀守法、作風正派、清正廉潔，無不良從業記錄；
2、身心健康、積極向上，有吃苦耐勞精神，能承受一定的工作壓力；
3、愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神；
4、本科及以上學歷，具有商業銀行從業經驗；
5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
招聘崗位及條件：
一、支行負責人 （不含江陰、宜興地區）（3名）
崗位職責：
1、負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌支行業務發展規劃、擬定支行經營發展計劃、方案及措施；
2、負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
3、完成分行下達的各項經營計劃；
4、負責本支行人員的日常管理工作；
5、完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，5年（含）以上的商業銀行工作經歷，具有商業銀行分、支機構營銷負責人的相關工作經歷且過往工作業績優良，熟悉金融法律和監管規定；
2、熟悉本地區金融市場，具有較強的市場拓展能力及較豐富的客戶資源；
3、具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
4、條件特別優異者可適當放寬條件。
二、私行顧問崗 (含江陰、宜興地區）（若干）
崗位職責：
1、負責私鉆客戶的拓展、日常維護服務工作；
2、負責拓展客戶營銷渠道，組織開展客戶活動；
3、負責根據客戶需求，為客戶定制綜合資產配置方案；
4、負責私募產品的銷售推動；
5、負責推動支行私行各項業務發展。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，具有3年（含）以上的商業銀行理財從業經驗；
2、熟悉信托、資管、私募等產品銷售；
3、具備客戶維護經驗和開發能力；
4、具備相應從業資格，持有相關專業證書，包括但不限于CFP、AFP、CFA等。
三、個人客戶經理崗 (含江陰、宜興地區）（若干）
崗位職責：
1、負責個人客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷；
2、為客戶提供各項業務咨詢與服務；
3、負責對個人信貸業務的調查、初審、放款及貸后管理工作；
4、完成支行下達的各項經營指標。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行零售業務營銷及信貸相關工作經驗；
2、熟悉零售業務產品及流程；
3、具有較強的市場拓展、溝通協調能力和風險識別能力，擁有一定的客戶資源。
四、授信審批崗（5名）
崗位職責：
1、負責授信額度及授信業務的分析評價、審批工作；
2、負責授信客戶的信用評級工作；
3、負責收集產業、行業、產品市場等宏觀、微觀信息,為市場營銷部門提供參考資料；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、38周歲（含）以下，3年及以上授信審批相關工作經驗；
2、具備較強的風險分析及決策能力；
3、具有較強的風險防范意識和溝通協調能力。
五、支行綜合柜員崗（若干）
崗位職責：
1、準確、高效地辦理各類柜臺業務；
2、規范柜面業務操作，妥善保管、合規使用重空、印章等重要物品；
3、適時參與廳堂機具、自助設備維護與管理；
4、遵循標準化服務語言和行為規范，輔助做好廳堂營銷與服務工作等；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、30周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行柜面工作經驗；
2、熟悉本外幣柜臺業務知識，漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；
3、形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識。
應聘方法及截至時間：
請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請職位”即可應聘。
應聘截止時間：2022年11月30日。
經初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。
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