2022年南京銀行上海分行長期社會招聘公告（5.20）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前，資產規模1.88萬億元，員工1.16萬人，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營業網點，擁有8家股權投資機構。在Brand Finance發布的2022年全球銀行品牌500強榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業協會評選的“2021年中國銀行業100強”榜單上，位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行上海分行自2008年6月份開業以來，堅持創新服務、特色經營的發展思路，秉承“以人為本、健康發展”的經營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項業務穩健、快速發展。目前，上海分行員工700余人，營業網點17家，服務范圍覆蓋了上海主要行政區域，實現了規模、質量、效益的全面均衡發展。

　　因業務發展需要，現誠聘各類金融同業精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創大未來！

　　一、應聘基本條件

　　1、具有良好的個人修養和職業操守，作風正派，遵紀守法，無不良從業記錄；

　　2、具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；

　　3、具有良好的書面與口頭表達能力；

　　4、熱愛應聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應的綜合素質和一定的專業知識水平；

　　5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；

　　6、身體健康，樂業敬業。

　　二、招聘崗位及人數

招聘機構	招聘崗位	招聘人數
支行	負責人（對公方向）	若干
	負責人（零售方向）	若干
	小企業金融部經理	若干
	零售金融部經理	若干
	對公綜合客戶經理崗	若干
	小微客戶經理崗	若干
	個人客戶經理崗	若干
	私行顧問崗	若干
	理財經理崗	若干
	大堂經理崗	若干
	綜合柜員崗	若干

　　三、招聘崗位職責及應聘條件

　　（一）支行負責人（對公方向）

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行各類對公方向業務拓展、內部管理、團隊建設等工作；

　　（2）負責完成分行下達的各項指標；

　　（3）帶領和指導機構員工開展各項營銷工作；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下，具有五年及以上的商業銀行相關管理工作經驗，過往工作業績優良；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有較強的市場拓展能力和一定的客戶資源，具有豐富的客戶營銷管理經驗；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識；

　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（二）支行負責人（零售方向）

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行各類零售方向業務拓展、內部管理、團隊建設等工作；

　　（2）負責完成分行下達的各項指標；

　　（3）帶領和指導機構員工開展各項營銷工作；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下，具有五年及以上的商業銀行相關管理工作經驗，過往工作業績優良；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有較強的市場拓展能力和一定的客戶資源，具有豐富的客戶營銷管理經驗；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識；

　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（三）支行小企業金融部經理

　　1、崗位職責

　　（1）在所在經營機構負責人的領導下，承擔小企業業務的營銷和風險管理的責任；

　　（2）協助所在經營機構負責人，組織完成分行下達的各項小企業業務經營計劃；

　　（3）協助所在經營機構負責人，具體負責小企業業務團隊的建設和日常管理；

　　（4）負責落實總、分行有關小企業業務規章制度和操作規程，檢查監督團隊成員執行各項規章制度的情況；

　　（5）組織安排機構人員及時上報反饋總分行小企業金融部布置要求的月度信貸計劃投放表、還款計劃、客戶反饋等日常報送工作；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上的商業銀行相關管理工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行的小微金融業務，具有較強的市場拓展能力及較為豐富的客戶資源，特別是小微客戶資源，具有一定的團隊領導意識；

　　（3）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（四）支行零售金融部經理

　　1、崗位職責

　　（1）負責在網點零售分管行長的管理下，構建網點外拓營銷服務管理機制；

　　（2）負責協助網點零售分管行長制定行銷團隊考核管理辦法，采取有效措施，促成外拓業績指標及過程管理指標達成；

　　（3）負責圍繞零售場景化客戶年度經營目標，推動網點開展相關經營工作，對場景化獲客年度經營目標負責；

　　（4）負責明確行銷團隊職責分工，有效開展日常管理，強化過程督導，做好客戶營銷管理、合規管理等工作；

　　（5）負責個貸及信用卡存量客戶深耕經營、交叉銷售，提高客戶綜合貢獻度；

　　（6）負責外拓客戶營銷管理工作，組織開展外拓活動，包括網點附近社區、周邊商戶、渠道平臺的開發等；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上的商業銀行相關管理工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行的零售金融業務，具有較強的市場拓展能力及較為豐富的客戶資源，特別是零售客戶資源，具有一定的團隊領導意識；

　　（3）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（五）支行對公綜合客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責對公業務市場拓展與營銷，為客戶提供全方位的業務咨詢與服務；

　　（2）負責對公業務的調查、初審、放款及貸后管理工作；

　　（3）負責完成分行下達的各項經營指標等；

　　（4）負責完成部門領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有兩年及以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經歷，熟悉對公業務產品和流程；

　　（3）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和業務操作能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有一定的客戶資源；

　　（4）理工科專業背景優先考慮；

　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（六）支行小微客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責小企業業務特別是科技金融業務的市場拓展與營銷，為客戶提供全方位的業務咨詢與服務；

　　（2）負責小企業業務的調查、初審、放款及貸后管理工作；

　　（3）負責完成分行下達的各項經營指標等；

　　（4）負責完成部門領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有兩年及以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經歷，熟悉小企業業務產品和流程，對科技金融業務有一定的了解與認識；

　　（3）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和業務操作能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有一定的客戶資源；

　　（4）具有科技金融方面營銷特長者優先考慮；

　　（5）理工科專業背景優先考慮；

　　（6）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（七）支行個人客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責個人業務的市場拓展和營銷，為客戶提供全方位的業務咨詢與服務;

　　（2）負責開展個人貸款調查、撰寫信貸報告及貸后管理工作；

　　（3）負責完成分行下達的各項經營指標等；

　　（4）負責完成部門領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有兩年及以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經驗，熟悉個人業務產品和流程；

　　（3）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和業務操作能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有一定的客戶資源；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（八）支行私行顧問崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責按照分行營銷目標要求，制定所在網點私鉆客戶開發、提升與維護及產品營銷與管理等實施方案與具體工作措施，完成各項績效目標；

　　（2）負責所在網點區域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負責所在支行私鉆客戶的直接經營；

　　（3）充分了解客戶，做好客戶的日常服務，并組織開展客戶沙龍活動，提升服務能力、服務品質和客戶經營價值；

　　（4）以客戶需求為導向，制定資產配置方案，并進行產品銷售；

　　（5）嚴格遵守總分行制定的風險管理政策與作業規范，杜絕違規違紀事件的發生；

　　（6）負責完成部門領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有三年及以上的商業銀行從業經驗，其中至少兩年財富管理或市場營銷等相關工作經驗；

　　（3）具有較高的合規服務意識、敏銳的觀察能力及較強的人際關系管理與溝通表達能力；

　　（4）具有銀行從業（個人理財）、證券、基金、保險從業資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書；

　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（九）支行理財經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責提供個人客戶專業理財服務。根據個人中高端客戶需求向其提供專業投資理財建議和策劃，同時為客戶配置產品，幫助個人中高端客戶達成理財目標；

　　（2）負責開展個人中高端產品組合營銷，并提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；

　　（3）負責發展并維護中高端客戶關系，建立并管理客戶檔案，設計合理化理財方案；

　　（4）負責完成分行下達的各項經營指標等；

　　（5）負責完成部門領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有兩年及以上的商業銀行理財相關從業經驗，熟悉各類金融理財產品和服務，具有銀行從業（個人理財）、證券、基金、保險從業資格，優先考慮具有 AFP、CFA 或 CFP 資格證書者；

　　（3）愛崗敬業，責任心強，有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（十）支行大堂經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業務需求，為客戶提供分區服務指引；

　　（2）負責為客戶提供基本的咨詢服務，主動營銷宣傳我行金融產品，維護客戶關系；

　　（3）負責維護營業場所秩序，保持營業場所內外的良好環境，并負責做好客戶的分流和引導；

　　（4）負責搜集客戶的需求，受理客戶意見和建議，處理現場投訴，調解客戶間的糾紛，做好解釋工作；

　　（5）負責完成部門領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有兩年及以上的商業銀行相關從業經歷，了解柜面操作流程和基本規章制度，熟練掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；

　　（3）愛崗敬業，責任心強，踏實穩重，具有較強的客戶服務意識和溝通協調能力；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（十一）支行綜合柜員崗

　　1、崗位職責

　　（1）準確、高效地辦理各類柜臺業務；

　　（2）規范柜面業務操作，妥善保管、合規使用重空、印章等重要物品；

　　（3）適時參與廳堂機具、自助設備維護與管理；

　　（4）遵循標準化服務語言和行為規范，輔助做好廳堂營銷與服務工作等；

　　（5）負責完成部門領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有兩年及以上的商業銀行柜面從業經歷，熟練掌握各項柜面業務操作技能；

　　（3）具有柜面公司外匯業務從業經歷者優先考慮；

　　（4）具有柜面業務技能特長者優先考慮；

　　（5）愛崗敬業，責任心強，具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；

　　（6）特別優秀者可適當放寬條件。

　　四、應聘方法及報名時間

　　1、應聘方法：

　　（1）PC端：

　　南京銀行招聘官網https://job.njcb.com.cn

　　（2）微信端：

　　南京銀行微招聘

　　2、網上報名時間為：

　　即日起至2023年5月17日24:00。

　　五、其他事項

　　1、應聘者應對個人填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

　　2、應聘材料初審合格者，我行將另行通知面試時間。若兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，有關材料我行會代為保管，恕不退還。