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[江蘇]2021南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告

發(fā)布時間：2021-03-15 16:42 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

2021南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規(guī)模近千億，存款規(guī)模超700億元，各項業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。因業(yè)務發(fā)展及新設網(wǎng)點需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟！一經(jīng)錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務培訓、具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長空間！

　　一、應聘基本條件

　　1. 遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄；

　　2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　3. 愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協(xié)作精神；

　　4. 本科及以上學歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗；

　　5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、長期招聘崗位及條件

　　（一）經(jīng)營機構(gòu)負責人（5名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）負責支行整體的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實，并組織實施；

　　（2）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬訂支行的經(jīng)營發(fā)展策略，并組織實施；

　　（3）負責支行內(nèi)部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（4）負責本支行人員的日常管理工作；

　　（5）負責本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護；

　　（6）完成分行領導和上級部門交辦的其它工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，具有較豐富的銀行分支機構(gòu)營銷及管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。

　　（二）營銷團隊經(jīng)理（10名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）負責分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；

　　（2）負責與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務對接等工作；

　　（3）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產(chǎn)品推廣；

　　（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的企業(yè)或個人客戶的營銷任務，并帶領客戶經(jīng)理完成營銷任務；

　　（5）負責企業(yè)或個人業(yè)務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷；

　　（6）負責部門內(nèi)企業(yè)或個人業(yè)務客戶體系的持續(xù)建設、維護和管理；

　　（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；

　　（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；

　　（9）完成領導和上級部門交辦的其它工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗；

　　（2）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　（三）財富顧問崗（10名）

　　1. 崗位主要職責:

　　（1）負責財富管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；

　　（2）負責與網(wǎng)點理財經(jīng)理一起收集、梳理財富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；

　　（3）負責同網(wǎng)點理財經(jīng)理幫助客戶分析投資目標建議；

　　（4）負責與網(wǎng)點理財經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；

　　（5）深入掌握一個或兩個業(yè)務領域，同時了解其他業(yè)務領域；

　　（6）負責接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關人員；

　　（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；

　　（8）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；

　　（9）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行財富管理相關工作經(jīng)驗；

　　（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　（四）理財經(jīng)理崗（30名）

　　1.崗位主要職責:

　　（1）具體承擔支行個人理財業(yè)務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構(gòu)制定客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責辦理各類理財業(yè)務，推介各類理財產(chǎn)品；

　　（4）負責向客戶提供專業(yè)投資理財建議；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其它工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行理財崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　（五）個人客戶經(jīng)理崗（20名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）具體承擔支行個人資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務、除個人理財業(yè)務外的其它個人中間業(yè)務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責支行個人客戶授信業(yè)務的授信調(diào)查和貸后管理工作；

　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的建議和需求方案；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其它工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行個人業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　（六）小微客戶經(jīng)理崗（30名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）負責部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，服務好小微客戶，與客戶共同成長；

　　（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；

　　（3）根據(jù)貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；

　　（4）根據(jù)貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；

　　（5）負責受理小企業(yè)客戶的提款申請；認真開展授信調(diào)查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；

　　（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產(chǎn)品及服務需求，不斷改善營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經(jīng)驗；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；

　　（3）具有普惠金融業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（七）對公綜合客戶經(jīng)理崗（30名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責支行相應類別客戶授信業(yè)務的授信調(diào)查和貸后管理工作；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；

　　（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。

　　（八）綜合柜員崗（20名）

　　1.崗位主要職責:

　　（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務；

　　（2）負責審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務準確，賬實、賬款、賬證相符；

　　（4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；

　　（5）負責本崗位賬務核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實；

　　（6）負責整理并裝訂本崗憑證；

　　（7）完成領導交辦的其它工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務工作經(jīng)驗；

　　（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點鈔三項技能熟練；

　　（3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力；

　　（4）具有對公柜面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（九）授信審批崗（5名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）負責分行授信業(yè)務的分析評價和授信決策；

　　（2）負責修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導；

　　（3）負責收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；

　　（4）負責業(yè)務初審；

　　（5）負責授信資料預審、分發(fā)及臺賬管理，預審流程制度建設；

　　（6）負責授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；

　　（7）負責相關融資平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務授信審批、信貸管理相關工作經(jīng)驗；

　　（2）具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

　　上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當放寬。

　　三、應聘須知

　　請在南京銀行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的，申請投遞即可應聘。

　　聯(lián)系電話： 0512-62709901 黃先生

　　應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間。

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