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[北京]2021年中信銀行總行社會招聘啟事（03.02）

發布時間：2021-03-02 14:25 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

2021年中信銀行總行社會招聘啟事（03.02）

　　績效管理崗

　　職位描述

　　1.根據全行總體部署和公司板塊的年度規劃，擬定分行公司金融板塊年度綜合考評辦法；

　　2.負責編制公司業務經營情況表，負責公司板塊KPI、等級行考核工作；

　　3.負責對全行公司板塊經營情況進行通報，為業務開展和領導決策提供支持，并組織對分行公司板塊的綜合考評工作；

　　4.負責總行部門年度績效考核相關工作。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡33周歲及以下；

　　3.全日制大學本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、營銷類或其他相關專業；

　　4.具備3年及以上銀行或其他金融機構相關崗位工作經驗；

　　5.文字功底好，具備崗位所需的公文寫作能力；

　　6.善于溝通和協調，具有良好的團隊意識和抗壓能力；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　業務規劃崗

　　職位描述

　　1.負責組織制定全行公司金融板塊戰略規劃，對戰略執行情況進行檢查督導，定期對戰略進行評估、修訂；

　　2.負責統籌管理公司條線合規、審計工作，負責公司銀行業務相關制度執行情況的內部監督，牽頭組織落實本部門風控、合規和審計等方面工作；

　　3.負責公司板塊研究工作，包括不限于宏觀經濟形勢、金融熱點問題研究、政策走向和發展動態，承辦相關專題研究、同業調研、行業研究等工作，為經營管理提供決策支持；

　　4.負責公司銀行條線品牌工作，策劃業務整體品牌形象并進行宣傳推廣計劃，歸口管理部門各類業務、產品的宣傳需求；

　　5.負責公司條線培訓和綜合管理工作。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡33周歲及以下；

　　3.全日制大學本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、營銷類或其他相關專業；

　　4.具備3年及以上銀行或其他金融機構相關崗位工作經驗；

　　5.文字功底好，具備崗位所需的公文寫作能力；

　　6.善于溝通和協調，具有良好的團隊意識和抗壓能力；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　協同創新處系統及數據支持崗

　　職位描述

　　1.負責對接集團協同數字化轉型工作，提出系統開發需求及實施方案；

　　2.負責協助集團完成中信集團對公協同管理系統的開發建設工作；

　　3.負責牽頭開發及運維中信銀行撮合平臺系統，編寫系統升級、改造、優化需求；

　　4.負責定期編制并向集團報送業務協同工作所涉報表、報告；

　　5.負責定期統計分析并通報全行業務協同經營數據，開展數據分析和挖掘；

　　6.負責定期匯總及報送相關非授信類關聯交易數據；

　　7.負責指導分行通過集團i協同、微信群等渠道傳導協同信息；

　　8.負責對集團、銀行相關協同系統進行優化升級和改造。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過33周歲；

　　3.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、統計、信息技術或其他相關專業；

　　4.3年及以上的商業銀行或其他金融機構系統研發、系統支持等相關工作經驗；

　　5.具有系統開發、需求撰寫、數據挖掘、系統運維、金融科技項目研發、協同系統管理等工作經驗者優先；

　　6.統計分析能力強，系統管理經驗豐富，具備良好的團隊意識和執行能力；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　協同創新處協同管理崗

　　職位描述

　　1.負責對接集團業務協同部，貫徹落實集團交辦的相關工作任務；

　　2.負責對接集團內各金融、實業子公司，開展融融、產融合作；

　　3.負責推動各分行與我行子公司及海外分支機構開展業務合作；

　　4.負責收集各分行協同與撮合需求，推進渠道對接與管理，協調、跟蹤、推動重點項目落地；

　　5.負責協助分行策劃并組織開展各類集團協同營銷活動；

　　6.負責協助完成全行并表子公司管理、關聯交易管理等工作；

　　7.負責引入集團資源，協助分行與政府、企業客戶達成戰略合作；

　　8.負責強化行內各板塊間的協同聯系，解決分行提出的協同需求。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過33周歲；

　　3.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、統計、信息技術或其他相關專業；

　　4.3年及以上的商業銀行或其他金融機構對公業務管理、市場營銷相關工作經驗；

　　5.持有金融行業相關從業資格證書者優先；

　　6.組織協調能力強，有市場敏感度，具備崗位所需的業務溝通能力；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　協同創新處業務管理崗

　　職位描述

　　1.負責制定協同工作相關規章制度、管理辦法、實施細則；

　　2.負責擬定協同工作發展規劃、年度計劃、推動方案并組織實施；

　　3.負責貫徹落實集團協同委員會決策部署，承擔銀行協同委員會、區域協調發展委員會的組織協調、會議對接和決議督辦等工作；

　　4.負責推動分行搭建集團協同委員會區域分會工作體系，指導分行協同團隊積極開展組織推動工作；

　　5.負責考核評價各區域分會、各分行業務協同工作推動落實情況；

　　6.負責籌備集團、跨境、母子、區域協同等相關工作會議；

　　7.負責建設業務協同品牌，編定全行協同月報，萃取業務協同模式與案例；

　　8.負責整合集團專家智庫資源，組織開展各類業務協同培訓。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過33周歲；

　　3.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、統計、信息技術或其他相關專業；

　　4.3年及以上的商業銀行或其他金融機構對公業務管理、規劃制定等相關工作經驗；

　　5.具有投資銀行、資產托管、零售銀行、金融市場產品管理、市場營銷、品牌建設等工作經驗者優先；

　　6.邏輯思維能力強，文字功底好，具備崗位要求的公文寫作能力；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　汽車金融中心云網平臺處系統管理崗

　　職位描述

　　1.負責根據業務需要，開發、維護、改進汽車金融業務涉及的各系統功能；

　　2.負責及時排除系統故障，或聯系相關系統管理部門處理解決；

　　3.負責與外部機構確定接口方案，牽頭組織實施新的汽車金融銀企直連項目，并保障已有汽車金融銀企直連項目正常運行；

　　4.負責與其他第三方機構進行系統對接和數據交互；

　　5.負責組織完成汽車金融系統相關培訓。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過33周歲，特別優秀的可放寬至35周歲；

　　3.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、統計、信息技術或其他相關專業；

　　4.3年及以上的商業銀行或其他金融機構業務系統設計和實施相關工作經驗；

　　5.具備供應鏈金融項目或客戶關系管理系統實施或運維經驗，能熟練運用數據進行業務分析決策和產品方案設計，具有項目管理經驗者優先；

　　6.善于溝通和協調，具有良好的團隊意識和抗壓能力；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　汽車金融中心云網平臺處產品管理崗

　　職位描述

　　1.負責聯合開展汽車金融業務的客戶營銷，收集客戶線上化業務需求；

　　2.負責汽車金融業務線上化產品的同業調研，包括收集、整理競爭對手的產品信息，分析同業產品研發及推動情況，撰寫同業調研分析報告；

　　3.負責分析市場需求，設計汽車金融線上化產品與服務方案并推動方案落地實施；

　　4.負責與核心廠商和監管企業的銀企直連項目營銷，制定直連合作方案；

　　5.負責收集用戶對產品的體驗反饋信息，持續優化汽車金融線上化產品的功能。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過33周歲，特別優秀的可放寬至35周歲；

　　3.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、統計、信息技術或其他相關專業；

　　4.3年及以上的商業銀行、其他金融機構或咨詢行業工作經驗，具有供應鏈、汽車金融業務工作經驗者優先；

　　5.具備數字化金融生態場景建設及對公產品規劃設計工作經驗，具有分支行客戶營銷及管理經驗者優先；

　　6.善于溝通和協調，具有良好的團隊意識和抗壓能力；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　汽車金融中心市場營銷處業務規劃崗

　　職位描述

　　1.負責監控汽車行業及品牌市場動態；

　　2.負責制定及修訂業務規章制度、業務辦理流程，并組織實施；

　　3.負責對分行汽車金融業務的檢查、監督和管理；

　　4.負責汽車金融業務數據統計和分析；

　　5.負責組織開展汽車金融業務培訓和宣導。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過33周歲，特別優秀的可放寬至35周歲；

　　3.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、統計、信息技術或其他相關專業；

　　4.3年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5.具有數據分析、數據挖掘、汽車金融產品經理工作經驗者優先；

　　6.熟練運用數據進行業務分析決策，善于溝通和協調，具有良好的團隊意識和抗壓能力；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　汽車金融中心市場營銷處產品管理崗

　　職位描述

　　1.負責汽車金融業務產品體系建設和相關制度建設，配合法律部門制定產品標準協議文本；

　　2.負責汽車金融產品研發和培訓推廣；

　　3.負責配合汽車金融產品的系統建設；

　　4.負責配合汽車金融業務的產品營銷；

　　5.負責汽車金融業務統計分析和匯報材料準備，做好業務通報。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過33周歲，特別優秀的可放寬至35周歲；

　　3.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、統計、信息技術或其他相關專業；

　　4.3年及以上的商業銀行或其他金融機構對公業務產品或營銷方面相關工作經驗；

　　5.具有數據分析、數據挖掘、供應鏈金融或汽車金融產品經理、汽車行業審計工作經驗者優先；

　　6.文字功底好，具備崗位所需的公文寫作能力；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　汽車金融中心市場營銷處營銷管理崗

　　職位描述

　　1.聯合廠商主辦分行開展廠商的牽頭營銷，提升品牌的經銷商合作份額，實現圍繞廠商的上下游全產業鏈合作；

　　2.聯合經銷商集團主辦分行開展經銷商集團的牽頭營銷，提升經銷商集團的合作份額，為經銷商集團提供綜合金融服務方案；

　　3.推進廠商主辦分行和經銷商集團主辦分行的聯合營銷；

　　4.圍繞經銷商，推動與個人車貸、車主聯名卡業務協同營銷；

　　5.負責推動對口分行汽車金融業務發展，做好對口分行汽車金融業務的管理、支持和服務；

　　6.關注市場營銷工作動態、同業營銷做法，做好信息收集反饋。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過33周歲，特別優秀的可放寬至35周歲；

　　3.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、營銷類或其他相關專業；

　　4.3年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5.具有汽車廠商、汽車經銷商集團、汽車金融公司、汽車集團財務公司、金融機構供應鏈金融或汽車金融等工作經驗者優先；

　　6.善于溝通和協調，具有良好的團隊意識和抗壓能力；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　金融基礎數據管理崗

　　職位描述

　　1.貫徹落實人民銀行金融基礎數據質量管理相關規定，根據人民銀行要求和本行金融基礎數據制度落實方案，會同相關業務部門和技術部門，做好數據采集口徑梳理和定期數據提取工作，保證數據質量；

　　2.開展金融基礎數據質量監控，加強監測分析；

　　3.根據金融基礎數據質量檢查方案，開展金融基礎數據質量檢查、提交問題報告；對金融基礎數據質量問題集中管理，并組織關鍵數據質量問題的源頭整改；

　　4.根據金融基礎數據統計單獨考核的要求，按期開展機構、條線數據質量考核，并納入綜合考核；

　　5.組織相關部門完成金融基礎數據系統需求編寫，配合進行日常管理，保障系統安全、穩定運行。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信；

　　2.全日制本科及以上學歷，經濟金融類、會計類、統計類、管理信息類專業，年齡33周歲及以下；

　　3.3年及以上的商業銀行或其他金融機構監管統計、數據管理等相關工作經驗；

　　4.熟練使用Office等辦公軟件

　　5.具有較好的組織協調能力、問題解決能力、溝通能力，團隊意識較強；

　　6.符合履職回避的有關規定。

　　工作地點：北京市

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