2019南京銀行上海分行社會(huì)招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。目前，總資產(chǎn)超過(guò)12000億元，員工約10000人，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。2019年，在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第129位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”中排名第21位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮，并且被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。

　　南京銀行上海分行自2008年6月份開業(yè)以來(lái)，堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)、特色經(jīng)營(yíng)的發(fā)展思路，秉承以人為本、健康發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造“簡(jiǎn)單和諧、共同成長(zhǎng)”的文化氛圍，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。目前，上海分行員工600余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)17家，服務(wù)范圍覆蓋了上海主要行政區(qū)域，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的全面均衡發(fā)展。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘各類金融同業(yè)精英！我們?cè)概c您真誠(chéng)攜手，做好伙伴，創(chuàng)大未來(lái)！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1、具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)不良從業(yè)記錄；

　　2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3、具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；

　　4、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應(yīng)的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識(shí)水平；

　　5、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；

　　6、身體健康，樂(lè)業(yè)敬業(yè)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)
上海分行法律合規(guī)部	合規(guī)管理崗	2人
上海分行法律合規(guī)部	法律事務(wù)崗	2人
上海分行內(nèi)部審計(jì)部	內(nèi)部審計(jì)崗	2人

　　三、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　（一）法律合規(guī)部合規(guī)管理崗

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)組織編制分行制度制定與維護(hù)計(jì)劃并督促落實(shí)；

　　（2）負(fù)責(zé)組織制定分行內(nèi)控合規(guī)檢查計(jì)劃并督促落實(shí)；

　　（3）負(fù)責(zé)牽頭開展分行操作風(fēng)險(xiǎn)及案防管理；

　　（4）負(fù)責(zé)組織開展違規(guī)事項(xiàng)盡職調(diào)查及問(wèn)責(zé)整改工作；

　　（5）負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)培訓(xùn)等合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)；

　　（6）負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)日常工作聯(lián)系，組織開展監(jiān)管要求落實(shí)與監(jiān)管材料報(bào)送；

　　（7）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有三年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)管理、稽核審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；

　　（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）法律合規(guī)部法律事務(wù)崗

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)組織制定法律事務(wù)管理制度，牽頭開展分行法律事務(wù)管理；

　　（2）負(fù)責(zé)組織開展非格式合同等文件的法律審查與合同使用管理；

　　（3）負(fù)責(zé)組織開展分行相關(guān)訴訟事務(wù)及律師聘請(qǐng)管理；

　　（4）負(fù)責(zé)為經(jīng)營(yíng)管理部門的法律問(wèn)題提供法律咨詢；

　　（5）負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)的法律論證與會(huì)商；

　　（6）負(fù)責(zé)對(duì)分行各單位合同使用等法律事務(wù)工作情況開展檢查；

　　（7）負(fù)責(zé)對(duì)分行員工開展法律知識(shí)普及與培訓(xùn)；

　　（8）負(fù)責(zé)協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)開展司法查、凍、扣等事務(wù)；

　　（9）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有三年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，有法務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；

　　（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　（三）內(nèi)部審計(jì)部?jī)?nèi)部審計(jì)崗

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)制定分行內(nèi)部審計(jì)管理制度，落實(shí)分行年度審計(jì)計(jì)劃；

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)分行轄屬單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；

　　（3）負(fù)責(zé)對(duì)分行風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、信息系統(tǒng)管理維護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；

　　（4）負(fù)責(zé)對(duì)分行各業(yè)務(wù)條線開展非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，配合總行開展非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)線索核實(shí)；

　　（5）負(fù)責(zé)對(duì)分行內(nèi)控制度的建設(shè)及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)審；

　　（6）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有三年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，有銀行審計(jì)稽核、風(fēng)險(xiǎn)管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；

　　（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　四、應(yīng)聘方法及報(bào)名時(shí)間

　　1、敬請(qǐng)登錄南京銀行招聘官網(wǎng)（網(wǎng)址https://job.njcb.com.cn）注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息，然后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀的崗位后，點(diǎn)擊詳情中“申請(qǐng)職位”即可應(yīng)聘；

　　2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：

　　2019年9月2日至2019年9月15日24:00。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、單個(gè)應(yīng)聘者原則上只能申報(bào)1個(gè)崗位；

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

　　3、應(yīng)聘材料初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。若兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)，有關(guān)材料我行會(huì)代為保管，恕不退還。