[全國]2019屆南京銀行全球校園招聘公告
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南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，總資產約12000億元，員工10000人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，185家營業網點，投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。2018年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位，在“全球銀行品牌500強”榜單中排名第124位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監會確定為城商行“領頭羊”。
我們創新轉型，業績領先。堅持鞏固規模、聚焦轉型、調優結構、強化管理、嚴控風險、提升質效，堅持回歸本源初心，堅持創新驅動、彰顯特色優勢，不斷提高經營質效，扎實推進各項業務發展。聚焦服務實體經濟，持續推進“鑫火計劃”“淘金計劃”“鑫伙伴計劃”三大計劃落地，深化與大、中、小企業的金融合作，擴大綠色金融、科技金融、網絡金融、普惠金融等業務服務范圍，進一步提升特色金融的品牌影響力。將中小企業金融和零售業務作為戰略業務重點發展，豐富業務產品體系，傾力滿足中小企業與個人金融需求；將金融市場、資產管理、投行業務、同業業務作為特色業務，不斷向縱深推進，業務品牌影響力不斷擴大。
我們思想開放，敢為人先。高度重視規范公司治理和科學戰略規劃引領，2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，是中、外金融機構合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行（BNPP）入股，首開入世后中國銀行業與外資銀行戰略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行，開啟了城市商業銀行參股銀行類金融機構的先例；2007年，成為國內第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內第一家獲得上海自貿區分賬核算業務資格的異地城商行；2015年底，南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設立，為高端領軍型人才培養創立了平臺。
我們合縱連橫，多元發展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農村商業銀行和蘇寧消費金融公司，江蘇金融租賃有限公司于2018年成功登陸A股主板；發起設立了昆山鹿城村鎮銀行和宜興陽羨村鎮銀行，昆山鹿城村鎮銀行于2015年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮銀行；投資組建了鑫元基金管理有限公司、鑫沅資產管理有限公司和上海鑫沅股權投資管理有限公司；牽頭國內中小銀行類金融機構合作成立紫金山-鑫合金融家俱樂部，目前成員行137家，覆蓋全國26個省/市/自治區，總資產規模超過20萬億元。
我們借力科技，贏取未來。科技已成為有力助推我們創新和發展的重要力量，積極探索把互聯網、大數據、人工智能、云計算等新型技術運用到業務創新發展中，努力推動我們向現代化、專業化、智能化銀行邁進。2014年，直銷銀行“你好銀行”正式上線運行，后繼推出了基于直銷銀行的人臉識別系統，以及首款可穿戴智能移動支付設備“智e鑫”，全面開啟了我們在互聯網金融領域的創新開拓；2016年，全行新一代核心信息系統成功上線，為南京銀行更好更快地改革創新轉型發展提供了強大科技支撐；2017年7月，新一代人力資源系統上線運行，更好地滿足了新的發展階段全行人才隊伍建設和員工職業發展的需要；2017年9月，與阿里云、螞蟻金服簽署戰略合作協議，共建“鑫云+”互金開放平臺，讓金融合作更開放； 2017年底，智慧銀行開業，成為推動金融服務轉型升級、實踐普惠金融服務創新和實體經濟服務創新的前沿陣地；2018年3月，數字銀行管理部成立，建設“鑫航標”大數據平臺，深度挖掘數據價值；2018年7月，移動學習平臺“隨鑫學”正式上線，運用先進的理念和工具為全體員工打造更加便捷有趣的線上學習家園。
我們風華正茂，不懈追夢。人才隊伍是我們發展的第一資源和核心力量。全行干部員工平均年齡32歲，本科及以上學歷的員工占比為97%，碩士及以上學歷的員工占比為25%，現代、職業、創新、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業精神；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念和“德才兼備、以德為先”的選人用人標準；創新構建覆蓋全員的現代先進學習培訓機制；持續建設員工多通道發展的管理和專業序列；不斷完善具有市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏；著力實現員工價值與公司事業的共同成長。南京銀行胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰略愿景，正闊步邁向現代中型商業銀行的新征程。
偉大的事業匯聚優秀的人才，高遠的夢想召喚共進的伙伴。我們真摯邀請青春勃發的全球優秀學子，加入我們青春的事業和團隊，追逐實現你的和我們共同的夢想，未來無限，我們等你！
一、 招聘崗位（機構）和招聘人數
二、 招聘對象
境內全日制普通高等院校2019屆應屆畢業生和知名境外院校應屆畢業生。
三、 招聘條件
（一）境內院校應屆畢業生應具有全日制大學本科及以上學歷，列入國家高校2019年畢業生統分計劃（不含定向和委培畢業生）。2019年7月底前畢業，且報到入職時須畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。
�。ǘ┚惩庠盒４髮W本科及以上學歷應屆畢業生應在2018年7月至2019年6月畢業（取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2018年7月1日至2019年6月30日），并且能夠在2019年7月底前獲得教育部學歷學位認證。
�。ㄈ┚邆淞己玫膫�人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄。
�。ㄋ模┚哂休^強的事業心、責任心和團隊協作精神。
（五）具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，熟練使用計算機。
�。┥硇慕】�，有健康的行為習慣和業余興趣愛好。
（七）其他招聘要求請查看崗位詳細招聘條件。
四、 招聘崗位
�。ㄒ唬� 總行數據管理崗
招聘善于數據處理、信息分析，有志于從事數據管理類、數據分析與應用等工作的優秀應屆畢業生，通過多崗位學習實踐和系統運用，培養精通人工智能應用、大數據開發、大數據分析挖掘的專業人才，重點培養既精通數據管理技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為銀行業稀缺的數據管理專家。
學歷要求：全日制大學本科及以上。
專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、大數據管理等計算機類專業；數學與應用數學、信息與計算科學、統計、應用統計等數學統計類專業；金融、金融工程、數量經濟等經濟金融類專業。
（二） 總行信息科技崗
招聘善于數據處理、信息分析，有志于從事系統研發及運維等工作的優秀應屆畢業生，通過信息科技崗位學習，培養精通軟件開發、運維管理、信息安全管理的專業人才，重點培養既精通IT技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為銀行業稀缺的信息技術專家、金融科技專家、互聯網金融專家和科技管理人才。
學歷要求：全日制大學本科及以上。
專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、數字媒體技術等計算機類專業。
�。ㄈ� 博士研究生崗
招聘善于解決問題，學習研究能力強的優秀應屆博士畢業生，通過系統性的輪崗學習、行內專業培訓和重點崗位的實踐鍛煉，培養熟悉商業銀行業務經營管理，精通公司金融、交易銀行、小微金融、科技文化金融、零售金融、財富管理、互聯網金融、金融市場、金融同業、投資銀行、授信管理、風險管理、法律合規、資產負債管理、人力資源管理、戰略發展規劃、投資者關系管理等不同金融領域的專業化人才，為總行和分行培養和儲備滿足未來戰略發展需要的業務專家和高端管理人才。
博士研究生入行工作滿半年，經考核合格后，可進入總行或分行崗位工作。
學歷要求：全日制博士研究生。
專業要求：專業不限。
（四） 綜合柜員崗
招聘嚴謹細致、認真負責、富有親和力，愿意長期在營業網點從事柜面服務工作（新員工錄用后須在柜員崗位工作不少于5年）的優秀應屆畢業生，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，重點培養精通網點綜合金融業務人才，成長為未來銀行業營運專家。
學歷要求：全日制大學本科。
專業要求：專業不限。
�。ㄎ澹� 市場營銷崗
招聘善于溝通交流，富有親和力，具有較強的學習能力，善于發現客戶需求，有志于從事銀行產品營銷和客戶管理工作的優秀應屆畢業生，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業、交易銀行、財富管理等產品營銷和客戶管理的專業人才，成長為具有競爭力的業務能手、營銷精英、財富顧問以及支行和部門負責人。
本科生入行工作滿3年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會，入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會；碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會，入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。
學歷要求：全日制大學本科、全日制碩士研究生。
專業要求：經濟金融類、工商管理類、法律類、數學統計類、理工科類（如交通運輸、化學化工、生物科學、材料科學、機械工程等）、新聞語言類等專業。
�。� 職能管理崗
招聘善于分析思考、學習能力強、專業能力扎實，有志于從事產品研發、營銷推動、風險管理、財務會計等管理工作的優秀應屆畢業生，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養精通公司金融、交易銀行、小微金融、科技文化金融、零售金融、財富管理、投行同業等產品研發人才，精通風險管理、法律合規、財務會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為具有高價值的產品專家、專業管理人才以及分支行和部門負責人。
碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會，入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。
學歷要求：全日制碩士研究生。
專業要求：經濟金融類、工商管理類、法律類、數學統計類、理工科類（如交通運輸、化學化工、生物科學、材料科學、機械工程等）、新聞語言類等專業。
（七） 昆山鹿城村鎮銀行、宜興陽羨村鎮銀行招聘崗位
1、綜合柜員崗，從事會計審核、支付結算等運營崗位工作，培養未來的網點綜合金融服務人才、財富顧問、運營管理專家。學歷要求：全日制本科。
2、市場營銷崗，從事公司金融、零售金融、小微金融、財富管理等綜合金融營銷工作，培養未來的資深客戶經理、產品專家、支行和部門負責人。學歷要求：全日制本科及以上。
3、職能管理崗，從事授信管理、風險管理、法律合規、財務管理、人力資源管理、運營管理、行政管理等中后臺管理工作，培養未來的業務骨干和管理人才。學歷要求：全日制碩士研究生及以上。
（八） 鑫元基金管理有限公司招聘崗位
面向國內外著名高校，招聘熱愛資產管理行業、充滿激情、追求卓越的優秀應屆畢業生，通過系統性的專業培訓，培養精通投資交易、投資風控、產品研究、市場營銷、法律合規、信息技術、運營保障等領域的金融專業人才，在中外金融機構云集的上海攀登資管行業高峰。具體崗位如下：
1、基金會計崗，學歷要求：全日制大學本科，專業要求：會計財經金融及相關專業。
2、法務信息披露崗，學歷要求：全日制碩士研究生，專業要求：法律及相關專業。
3、信用研究崗、策略研究崗、產品設計崗，學歷要求：全日制碩士研究生，專業要求：經濟、金融、數學類及相關專業。
五、 招聘流程
在線申請（10月10日網申截止）→簡歷篩選→筆試（10月27日）→面試→體檢→簽約
六、 應聘方法
�。ㄒ唬┚凑埣皶r登錄南京銀行招聘官網（網址：https://job.njcb.com.cn）進行網上報名。為了達到最佳瀏覽效果，推薦用戶使用IE9及以上版本瀏覽器、360瀏覽器的極速模式或者最新版本的Google Chrome瀏覽器。
校園招聘首頁有招聘公告、招聘宣傳片、員工成長培養體系、2018屆校招新員工集訓集錦、2018屆校招新員工集訓自創多媒體刊物和“法巴計劃”介紹視頻等相關信息可供參閱。
�。ǘ┚W上報名時間為：2018年9月10日至2018年10月10日24:00。
（三）報名注意事項
1、應聘者進入招聘官網，用本人有效身份證件號碼（中國大陸居民必須使用身份證號碼）進行注冊，注冊成功并登錄后，請填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位。
2、應聘者只能申請1個崗位，完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，也無法更改應聘崗位，務必謹慎操作。崗位投遞前注意區分招聘機構、工作地點和招聘崗位，慎重選擇應聘崗位。
3、應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試及體檢等環節時的身份證件應保持一致。
4、個人編號（注冊成功后自動生成，在【個人中心】-【個人信息】板塊右上角顯示）是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、考試、面試、查詢錄用信息等的關鍵字段，請務必牢記。
5、應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請進入我行招聘官網，在【個人中心】-【意見反饋】板塊進行提問，我行工作人員會盡快答復您。如注冊時遇問題，請在【常見問題】-【意見反饋】板塊進行提問，并留下您的聯系方式，我行工作人員會盡快與您取得聯系。并會定期整理出應聘者經常遇見的問題更新在【常見問題】板塊里。
6、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
7、除網上報名外，不接受其他任何形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。
七、 其他注意事項
（一）報名前，建議應聘者首先瀏覽招聘官網的重要公告，以了解我行校園招聘的流程以及招聘官網操作的有關說明和要求。
�。ǘ┦謾C短信、站內信是我行招聘官網向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式，同時我行招聘官方微信（公眾號名稱：“南京銀行人才招聘與發展”）在招聘的各個階段會推出相關通知。應聘者務必保證提交正確的聯系方式（如手機號碼和電子郵箱等），并保證通訊暢通，成功應聘崗位后，請及時登錄我行招聘官網和關注我行招聘官方微信，及時查閱和了解后續各招聘階段的相關通知，以免錯過重要信息。
�。ㄈ樘岣邞刚咛顚憘�人簡歷的效率，建議應聘者在招聘官網填寫個人簡歷前首先前往招聘官網【重要公告】板塊查看《關于全球校園招聘應聘者填寫個人簡歷的相關說明》，按照提示事先準備好相關素材。
（四）我行在校園招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
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