[江蘇]2018年南京銀行鹽城分行社會招聘啟事
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南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業銀行。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
南京銀行鹽城分行于2013年11月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在鹽城市場樹立了良好的品牌形象。目前，鹽城分行擁有員工200余人，營業網點7家，遍布各大縣域、城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!
一、應聘人員基本條件
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；
3、原則上具有應聘區域所在縣域常住戶口或居住證。
二、崗位具體職責及要求
|
序號 |
崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
|
1 |
支行對公綜合客戶經理 |
1 |
|
|
2 |
支行對公綜合客戶經理 |
4 |
鹽城市區 |
|
3 |
支行個人客戶經理 |
1 |
阜寧 |
|
4 |
支行理財經理 |
1 |
阜寧 |
|
5 |
支行理財經理 |
1 |
鹽城市區 |
|
6 |
支行綜合柜員 |
1 |
阜寧 |
|
7 |
支行綜合柜員 |
2 |
濱海 |
|
8 |
授信審批崗 |
2 |
鹽城市區 |
|
9 |
風險經理崗 |
2 |
鹽城市區 |
|
10 |
零售產品經理 |
2 |
鹽城市區 |
|
11 |
互聯網金融崗 |
1 |
鹽城市區 |
|
12 |
法律事務崗 |
2 |
鹽城市區 |
|
13 |
交易銀行產品經理崗 |
1 |
鹽城市區 |
（一）支行對公綜合客戶經理（5名）
1、崗位主要職責
（1）負責做好對公企業業務拓展及維護工作；
（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作；
（3）負責具體落實對公業務的風險管理；
（4）完成領導交辦的其他事務。
2、應聘條件
（1）35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，2年（含）以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄鋅突Ь砉ぷ骶?/div>
（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
（二）支行個人客戶經理（1名）
1、崗位主要職責
（1）負責挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場定位的客戶；
（2）負責當地市場個人按揭貸款、消費類貸款、信用卡等業務的拓展、辦理及貸后管理工作；
（3）負責當地個人客戶消費場景的建設和推廣；
（4）負責關注收集同業市場信息并反饋；
（5）完成領導交辦的其他事務。
2、應聘條件
（1）35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行客戶經理工作經歷；
（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
（三）支行理財經理（2名）
1、崗位主要職責
（1）負責開展針對個人中高端客戶的金融產品和服務營銷，并提供專業的理財規劃服務；
（2）負責中高端客戶關系維護；
（3）負責挖掘和拓展個人中高端客戶；
（4）完成領導交辦的其他事務。
2、應聘條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲及以下， 2年以上商業銀行市場營銷工作經歷；
（2）具有AFP/CFP資格者優先；
（3）形象良好，熟悉商業銀行理財業務產品及流程，具備良好的溝通協調能力及客戶營銷能力。
（四）支行綜合柜員（3名）
1、崗位主要職責
（1）負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務；
（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證附件齊全；
（3）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
（4）負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼，及時整點庫存現金及殘損券，及時報告可疑支付交易；
（5）負責本崗賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重要空白憑證帳實；
（6）負責整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領導交辦的其他事務。
2、應聘條件
（1）本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
（2）2年及以上銀行柜面工作經驗，掌握基本的會計、出納、本外幣業務知識、中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業務技能，具有銀行從業資格證書；
（3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識。
（五）授信審批崗（2名）
1、崗位主要職責
（1）制定分行信貸投向指引、行業政策以及區域授信政策等；
（2）負責鹽城區域內傳統行業、新興行業的調研與分析研究，形成行業分析報告供決策參考；
（3）在總行授權和分行行長授權范圍內，負責授信業務受理、分析評價、額度評審以及用信審核等工作；
（4）負責分行授信客戶的信用等級評定工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲及以下，3年及以上商業銀行授信審查、審批工作經歷；
（2）熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；
（3）具有較強的業務分析能力、風險識別能力及評估能力。
（六）風險經理崗（2名）
1、崗位主要職責
（1）牽頭負責分行征信工作日常管理工作；
（2）按照雙人四眼、崗位制衡的原則，負責對分行授信客戶與授信業務的風險狀況進行獨立、全面的揭示與評價，開展貸前調查平行作業；
（3）負責分行授信客戶的信用等級評定工作；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲及以下，3年（含）以上商業銀行授信工作經歷；
（2）熟悉商業銀行授信產品、流程及要求；
（3）具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。
（七）零售產品經理崗（2名）
1、崗位主要職責
（1）分析全行相關產品的完成情況，針對重點推進產品策劃專項方案并組織推動；
（2）對全轄理財經理條線工作的管理、督查與考核工作；
（3）在總行合作名單下，負責分行零售代理業務的機構準入、產品準入和業務管理；
（4）牽頭全轄金融資產（主要是理財、私行戰略產品等）規模拓展和存量維護、提升和推動；
（5）負責零售業務渠道方面的開拓與維護；
（6）負責零售業務的市場分析、同業信息采集分析等；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲及以下，3年（含）以上商業銀行零售業務相關工作經歷；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，協助零售客戶經理開展客戶營銷和服務工作；
（3）具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
（八）互聯網金融崗（1名）
1、崗位主要職責
（1）負責推動分行網絡金融業務發展，與第三方合作機構開展業務合作；
（2）負責分行網絡金融業務的政策研究、市場分析和同業跟蹤；
（3）負責分行網絡消費貸款、直銷銀行、移動支付等網絡金融產品體系的建設推廣、業務的組織、推動、營銷及培訓指導、經營計劃的完成等；
（4）負責相關產品獲客渠道、消費場景的搭建和維護、推廣；
（5）完成上級領導交付的其他工作。
2、應聘條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲及以下，3年（含）以上商業銀行相關工作經歷；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識；
（3）熟悉網絡金融產品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
（九）法律事務崗（2名）
1、崗位主要職責
（1）對分行法律事務進行統一管理，制定相關管理規章制度及工作流程，并通過適當手段確保法律事務管理流程和制度的執行與落實；
（2）對非格式合同等法律文件進行法律審查；
（3）為經營管理部門遇到的法律問題提供準確法律咨詢，根據經營管理部門要求參與有關商務法律談判，為經營管理部門提供法律支持與援助；
（4）參與新產品、新業務會商，對資產、負債或中間業務創新活動進行法律論證；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）法律及相關專業本科（含）以上學歷，35周歲及以下，3年（含）以上商業銀行法律事務部門工作經歷；
（2）熟悉國家法律、法規及本地監管規定，熟悉商業銀行各項業務及管理流程；
（3）具有較強的工作責任心和風險防范意識。
（十）交易銀行產品經理崗（1名）
1、崗位主要職責
（1）負責國際業務市場需求的收集與分析，參與分行國際業務營銷策劃及各類業務報表的統計編制、考核評比；
（2）負責國際業務組織實施營銷活動，做好產品的宣傳及推廣，為分支行和重點客戶提供產品支撐服務；
（3）負責對分支行進行國際業務產品和服務的培訓；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）本科（含）以上學歷，35周歲及以下，3年及以上商業銀行交易銀行相關工作經驗，具備一定國際業務從業經驗者優先；
（2）具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識。
三、應聘方式
請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
報名時間：2018年11月12日-2018年12月31日。
四、其他事項：
1、以上崗位工作地點：鹽城地區。
2、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。
3、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。
4、謝絕來電來訪。
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