[西藏]2022中國民生銀行拉薩分行誠聘英才啟事（12.05）
中國民生銀行拉薩分行于2013年12月對外營業。作為西藏第一家全國性股份制商業銀行，入藏9年以來，拉薩分行在自治區黨委、政府和拉薩市委、政府的關懷和幫助下，在監管部門的關心、支持下，始終堅持“金融戍邊穩藏”的政治站位，全面落實各項政策要求，堅持服務實體經濟，防范金融風險，深化金融改革，貫徹“以客戶為中心”的理念，持續加大對重點領域和中小微企業的金融支持力度，為拉薩市經濟的發展做出了貢獻。2018年，分行被評為全國銀監會系統“文明單位”，2020年11月，分行榮獲“第六屆全國文明單位”稱號。
招聘崗位
支行副行長（零售小微方向）
崗位職責
制定零售、小微業務發展規劃，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；
落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；
監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職資格
大學本科及以上學歷；
具有5年以上金融工作年限，3年及以上團隊管理經驗；
能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力；
品行端正，無不良及違規違紀記錄。
對公高級客戶經理崗
崗位職責
對西藏經濟發展有較為清晰的認知和研判，與重點行業特別是七大產業客戶建立了較為優良的合作關系，有志于通過銀行專業金融服務進一步加深客戶關系，服務經濟社會發展；
用好總行對西藏信貸業務的特殊優惠政策加大信貸投放力度，管理及維護客戶授信，獨立開展貸前授信調查，撰寫授信調查報告，落實授信擔保及操作放款；
抓住改革機遇，綜合市場信息、客戶需求和分行平臺實現對戰略客戶和高潛客戶的綜合服務和生態圈、產業鏈開發，做好大中小微客群的一體化開發；
加強客群經營，推進新客開發，擴大有效客戶數量，熟練運用各項產品，實現負債業務規模提升；
防控信貸風險，定期對授信客戶進行貸后服務和檢查，確保授信資產質量優良，合力保持分行零逾期、零不良的資產質量；
有能力、有熱情培養學徒，實現師徒結伴共同成長。
任職資格
學歷全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；
具有優良的市場營銷拓展能力、客戶財務分析和風險識別能力、客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
具備豐富的金融行業專業知識，熟悉相關政策、行業及市場情況，具有較好的市場敏感性；
具備良好的職業操守、責任心強、無不良從業記錄、與我行人員不存在任職回避的情形，身體狀況良好、能夠勝任本崗位工作。
小微金融部營銷推動崗
崗位職責
負責研究分析市場趨勢、客戶特性及各分支機構業務特點制定分行小微業務發展規劃，明確分行及各分支機構的小微業務發展重點，包含重點區域、目標市場、目標客戶、營銷策略等；
跟蹤小微金融業務經營計劃的執行情況，對各機構及小微團隊進行業務督導和管理，歸納分析各類業務數據，推動提升產品銷售產能和營銷管理水平；
分析核心企業供應鏈或特定細分行業、商圈內小微客戶的商業模式和經營共性，提煉風險控制抓手，做好大中小微客戶一體化開發的營銷策劃和組織推動；
負責對分行小微團隊進行業務指導，開展對團隊的業務培訓、評價考核和績效管理；
完成部門其他工作事項。
任職資格
學歷全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；
具有2年及以上的商業銀行一線信貸工作經驗，具有法人授信工作經驗或小微業務推動工作經驗者優先；
具有較強的營銷推動能力和市場敏感度，具有溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神，具有一定的文字綜合能力，熟悉并掌握辦公自動化設備的應用，具有數據挖掘分析能力者優先；
具備較強的邏輯思維、組織協調能力和營銷推動能力，具有團隊精神，工作積極主動、細致耐心，具有吃苦耐勞的精神；
具備良好的職業操守和風險合規意識、責任心強、無不良從業記錄。
零售金融部營銷推動崗
崗位職責
負責針對不同細分零售客群，獨立承擔全分行層面的零售業務活動策劃設計、組織執行、管理評估，獨立承擔總行零售品牌活動及權益的宣傳推廣和落地覆蓋；
熟練掌握客群經營的思路和方法，精準運用總行的各種政策、工具和產品，制定全分行層面的零售客群綜合開發和服務方案，建立可持續發展的零售生態客群；
熟練掌握和分析各類理財產品特點，能夠對一線理財經理進行產品培訓和指導，能敏銳的對市場情況進行預判分析，并結合西藏特色制定合適的產品推廣方案；
負責系統應用管理和日常維護。
任職資格
學歷全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；
具有較強的營銷推動能力，溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神，有能力達成指定的工作績效；
具備良好的職業操守、責任心強、無不良從業記錄、能夠勝任本崗位工作；
有3年以上銀行或金融相關行業工作經驗，熟悉銀行零售活動策劃、客群經營及產品，有理財經理或零售業務相關工作經驗者優先。
風險統籌崗
崗位職責
協調分行全面風險管理工作，形成相關建議報告；
執行分行及下屬各經營機構的風險信息管理，統籌各類風險評估工作；
組織落實操作風險管理，配合操作風險檢查并進行持續優化；
開展風險數據質量管理，推動建立分行風險預測體系。
任職資格
學歷全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；
具有3年以上銀行風險管理相關工作經驗；
熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉分行各類業務流程及風險點；熟悉分行各業務條線風險管理整體狀況；
具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，及溝通、協調能力，具備良好的職業操守、責任心強。
理財經理崗
崗位職責
開發客戶資源，管理和提升分行潛在貴賓客戶；
開展零售客戶財富管理、產品營銷，運用財富管理工具及產品組合，為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務；
負責落實全面客戶關系管理，持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升；
應用SMART工作法優化工作流程并完善客戶信息管理，不斷提升零售客戶價值貢獻等。
任職資格
學歷全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；
2年及以上銀行理財經理崗位工作經驗，熟悉個人銀行產品及業務流程；
熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
具有較強市場敏感度，優秀的業務拓展和溝通能力，以及較強的執行力；
具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；具有較強的營銷能力及團隊合作的精神；
持有銀行從業資格、基金銷售資格證書、AFP/CFP證書優先。
應聘方式
�。ㄒ唬┓蠗l件且有意應聘者，請登錄中國民生銀行官方網站(http:www.cmbc.com.cn),點擊“民生招聘”，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位。
（二）如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。
�。ㄈ┖啔v接收截止時間為：2022年12月25日24點。
�。ㄋ模┲袊裆y行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請，選拔全程本行不會向應聘收取任何費用。
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