[江西]2022年民生銀行南昌分行社會招聘啟事（7.14）
服務經理
南昌分行 | 客戶體驗 | 南昌
工作職責
1.按照廳堂運營業務流程標準，準確、規范地為客戶對公提供、對私業務，并優質的廳堂服務；
2.負責運營作業相關的資產管理、使用及運營機具的、交付授權復核等工作（包括不現金、重要空白、有價單證、印章、業務憑證等）；有價單證、印章、業務憑證等
3.了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平；
4. 執行消費者權益保護管理及相關制度、現金相關規定，盡職盡責。
最多要求
1.年齡3 0周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有操作1年及銀行柜臺工作經歷，掌握掌握業務面技能，涉及銀行業務和相關金融知識；獲得銀行、基金等相關從業資格證書者優先。
3.綜合素質高，具有敬業精神和良好的客戶服務意識，具備良好的職業道德和團隊合作意識。
公司業務產品經理
南昌分行 | 產品管理 | 南昌
工作職責
1.負責產品推廣，協同分行進行市場開發、項目拓展和營銷推進；
2.結合分行業務規劃和區域特色，幫助分行經營機構開展投行業務、交易融資和現金管理客戶業務資源開發和金融服務；
3.協助客戶經理深入開發客戶各類資源，配合支行管理和維護客戶關系，并推動完成項目；
4.優化案例產品應用分析報告及剖析能力，提升和分析服務。
最多要求
1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業；
2.具有5年以上金融行業相關工作經驗，以及3年基層對公信貸相關工作經驗；
3.操作銀行業務產品知識、流程及風險控制并能使用，具備CPA、CFA、資產評估師等多種資格者優先；
4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，職業道德規范，無違反紀檢行為或不良記錄。
公司客戶經理
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1. 制定公司業務營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深入挖掘潛在銷售機會；
2.市場信息，進行客戶增值管理，保持提升客戶存量貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3. 參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
最多要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；
2.具有2年及以上金融工作經驗；
3.能夠以客戶為中心，建立良好的溝通和關系；具有接受交流的導向銷售能力，勇于挑戰本地業務市場；
4.具有一定的文字綜合能力和問題識別能力；具備團隊合作精神；良好的職業道德及風險能力，誠實守信。
風險經理
南昌分行 | 業務規劃 | 南昌
工作職責
1.組織實施信貸業務貸后檢查管理工作；
2.負責征信管理、統計分析等相關工作。
最多要求
1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類相關專業；
2.具有3年及以上銀行資產監控、風險管理等相關工作經驗；
3.經濟、金融政策、信貸業務專業知識和操作流程；
4.具備解決方案和復雜問題的能力，職業強守的執行力，執行力好，責任心；
5.銀行統計工作經驗及數據分析能力優先。
客戶零售經理
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1. 制定小微計劃、消貸業務，組織零售市場客戶和開發各種營銷活動；
2.進行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標客戶，完成市場營銷工作目標；
3.根據客戶分類，進行客戶綜合開發；
最多要求
1.35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2、具有2年及以上金融行業營銷工作經驗；
3.經濟、金融政策，展現零售業務各個產品工作流程，展現客戶關系管理。
零售業務營銷推進崗
南昌分行 | 零售客群營銷 | 南昌
工作職責
1.負責同業調查、零售業務需求分析，確定客戶分行零售發展戰略與發展規劃，推進分行零售客戶目標的戰略實現；
2.負責零售客的經營指標測算，向經營機構或零售團隊分配任務；制定相關人群的業績指標；
3. 制定客戶策略及客戶提升策略營銷指引，推進零售數據營銷，并支持為支行提供培訓及專業；
4.確定重點的營銷宣傳方案，組織全行性的市場營銷活動，負責非金服務營銷推廣、戰略開發、業務宣傳、活動效果及評估。
最多要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理專業優先；
2.具有3年（含）以上金融業相關工作經驗；
3.國家經濟、金融政策和國家金融業發展趨勢，具備規劃、信息收集與分析等專業知識，具有戰略思維；
4.具有良好的語言文字分析經驗組織管理能力及表達能力，具備溝通協調能力和團隊合作意識，具有良好的管理研究能力和豐富經驗。
報名截止時間：2022-09-30
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