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[山東]2022年民生銀行東營二級分行社會招聘啟事（5.27）

發(fā)布時間：2022-05-27 16:06 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

2022年民生銀行東營二級分行社會招聘啟事（5.27）

　　理財經理

　　工作職責

　　1.負責獲取、維護和提升高端客戶或私人銀行客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；

　　2.負責為高端客戶或私人銀行客戶提供顧問式服務，進行產品和服務營銷；

　　3.為高端客戶或私人銀行客戶提供資產管理、復雜金融方案規(guī)劃與執(zhí)行的服務。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經驗，2年（含）以上理財經理崗位經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業(yè)記錄；

　　3.具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，較強的資本市場專業(yè)分析能力和產品營銷技巧；

　　4.持有AFP證書，同時具備CFP、CPA等證書者優(yōu)先。

　　公司/零售業(yè)務客戶經理

　　工作職責

　　1.開發(fā)優(yōu)質客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　　2.管理并維護優(yōu)質客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；

　　3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具備2年（含）以上金融從業(yè)工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業(yè)記錄；

　　3.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。

　　客戶服務輔助

　　工作職責

　　輔助理財經理服務客戶，為客戶提供結合生命周期的大類資產配置建議，具體包括：

　　1、輔助理財經理提供財富咨詢服務；

　　2、按照標準流程服務客戶，輔助完成貴賓客戶日常維護工作與服務；

　　3、邀約客戶參加營銷活動并進行后續(xù)跟蹤。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經驗，2年（含）以上理財經理崗位經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業(yè)記錄；

　　3.具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，較強的資本市場專業(yè)分析能力和產品營銷技巧；

　　4.持有AFP證書，同時具備CFP、CPA等證書者優(yōu)先。

　　銷售服務輔助

　　工作職責

　　輔助客戶經理開展客戶營銷與服務工作，包括：

　　1、輔助開展客戶拓展、制定營銷與服務方案；

　　2、輔助建立維護客戶關系，發(fā)掘潛在營銷機會；

　　3、輔助開展資料收集整理，辦理抵押登記資料遞交；

　　4、輔助開展貸后回訪和逾期客戶催收，完成相關數據統(tǒng)計工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具備2年（含）以上金融從業(yè)工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業(yè)記錄；

　　3.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。

　　廳堂服務輔助崗

　　工作職責

　　1.輔助接待、引導和分流客戶；

　　2.輔助開展客戶識別，推進產品推介、客戶轉介、交叉營銷；

　　3.輔助客戶開卡、產品簽約、風險評估、交付作業(yè)；

　　4.輔助開展客戶日常維護與提升工作；

　　5.輔助處理廳堂客戶投訴；

　　6.定期巡查廳堂職能機具使用情況，針對使用異常機具進行簡單故障排除和及時報修；

　　7.輔助對廳堂硬件設施進行日常巡查，對廳堂設備進行日常維護；

　　8.輔助開展個人、公司現金及非現金業(yè)務，結售匯、實物交付、運營機具輔助復核等風險度及業(yè)務復雜度較低、一定金額及業(yè)務權限內的受理類、交付類業(yè)務。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具備2年（含）以上金融從業(yè)工作經驗，1年（含）以上廳堂輔助工作經驗，無不良從業(yè)記錄；

　　3.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。

　　支行副行長

　　工作職責

　　1.負責支行零售或公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

　　2.根據支行地域特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；

　　4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經歷，其中3年以上管理經驗或公司、零售銀行工作經驗；

　　3.熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識；

　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　支行行長

　　工作職責

　　1.全面負責支行各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

　　2.根據支行地域特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作，監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，經濟、金融、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上銀行信貸（公司授信業(yè)務）從業(yè)經驗，熟悉各類銀行產品、業(yè)務流程和金融法規(guī)；

　　3.具備較強的市場開拓能力、團隊管理能力、產品創(chuàng)新能力、風險控制能力和溝通協(xié)調能力。

　　風險經理

　　工作職責

　　1.組織實施信貸業(yè)務貸后檢查管理工作；

　　2.負責征信管理、統(tǒng)計分析等相關工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類相關專業(yè)；

　　2.具有3年及以上銀行資產監(jiān)控、風險管理等相關工作經驗；

　　3.熟悉經濟、金融政策，熟悉信貸業(yè)務專業(yè)知識和操作流程；

　　4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強；

　　5.具備銀行統(tǒng)計工作經驗及較強數據分析能力者優(yōu)先。

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