2020年中國民生銀行東莞分行人才招聘信息公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。24年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進，開拓創新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為總資產規模超6.7萬億元、股東權益逾5300億元、分支機構近2600家、員工近5.9萬人的大型商業銀行，在英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”排名中居第23位、“中國表現最佳銀行”排名中居第1位，在美國《財富》“世界500強企業”排名中居第232位。

　　東莞分行成立于2008年，是廣州分行成立的第一家異地機構。截至2020年6月，本外幣存款規模達419.80億元，貸款規模336.16億元，已在南城、東城、虎門、長安、厚街、常平、大朗、塘廈設立8家分支機構。12年來，東莞分行致力于東莞經濟建設、服務東莞民營企業、小微企業和高端客戶，并積極參加社會各界系列活動，先后榮獲全國金融系統五一勞動獎、總行二級分行評估AAA級、總行五四青年獎狀、總行風險與業務發展協同獎、廣州分行優秀基層黨支部、廣州分行金牌經營單位及2018年東莞最佳民營制造企業金融服務銀行、2017年東莞最具成長型銀行、2016年東莞最具創新性銀行獎、2013年度東莞市職工勞動競賽優秀組織單位、2013年東莞市銀行業金融知識競賽三等獎、反詐騙工作先進單位等榮譽。

　　一、招聘崗位信息：

　　（一）支行負責人（含副職）（3人）

　　1.崗位職責：

　　(1)規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　(2)統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；

　　(3)主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　(4)監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　2.應聘要求:

　　(1)認同民生銀行企業文化、經營理念;

　　(2)大學本科及以上學歷，5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；

　　(3)熟悉東莞地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；

　　(4)熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　(5)具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；

　　(6)具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　（二）企業金融部負責人（2人）

　　1.崗位職責：

　　（1）主持制定分行企業金融業務營銷計劃，并監督計劃實施；

　　（2）統籌實施分行企業金融業務營銷，拓展分行對公客戶；

　　（3）參與重點客戶營銷，發展分行重點企業客戶；

　　（4）主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本中心內的關鍵人才。

　　2.應聘要求：

　　(1)認同民生銀行企業文化、經營理念；

　　(2)金融、會計等相關專業大學本科及以上學歷，具有8年以上銀行業計劃、信貸、會計類工作經驗, 5年以上團隊管理經驗，條件特別優秀者可適當放寬條件；

　　(3)熟悉東莞地區市場資源分布和運行態勢，掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；

　　(4)具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；

　　(5)具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　（三）私人銀行投資顧問（2人）

　　1.崗位職責：

　　（1）維護與提升私人銀行客戶；

　　（2）建設顧問咨詢服務平臺，為私人銀行客戶設計投資方案，提供專業投資咨詢服務；

　　（3）協助一線經營機構實施私人銀行產品銷售。

　　2.應聘要求:

　　（1）金融、經濟、投資管理等相關專業大學本科及以上學歷；

　　（2）具有3年及以上相關從業經驗；

　　（3）持有CFP（或CFA、CPA、ACCA）資格證書、基金銷售人員從業證書、保險代理從業人員證書；

　　（4）熟悉國家經濟、金融方針政策和經濟法規，對商業銀行、投資銀行運作有一定的了解，熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業務知識；

　　（5）認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。

　　（四）廳堂主管（1人）

　　1.崗位職責：

　　（1）統籌廳堂內外服務資源、監控運營業務正常運行；

　　（2）防范運營操作風險及崗位道德風險；

　　（3）全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；

　　（4）完成分行下發各項銷售計劃。

　　2.應聘要求:

　　（1）大學本科及以上學歷；

　　（2）網點廳堂服務營銷管理經驗3年以上；

　　（3）營業經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP；

　　（4）熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；

　　（5）具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；

　　（6）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　（五）高級理財經理（6人）

　　1.崗位職責：

　　（1）熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；

　　（2）負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；

　　（3）維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。

　　2.應聘要求:

　　（1）金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；

　　（2）具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；

　　（3）了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；

　　（4）具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　（5）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　（六）財富產品經理（1人）

　　1.崗位職責：

　　（1）根據地區客戶需求，研究產品整合或包裝方案，提出產品需求及建議；

　　（2）策劃營銷活動，協助進行集群開發，提高批量開發客戶的效率；

　　（3）制定并實施財富產品培訓，提高客戶經理等相關崗位的業務水平。

　　2.應聘要求:

　　（1）大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；

　　（2）一年以上相關崗位工作經驗；

　　（3）了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底；

　　（4）較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業務培訓能力、敬業愛崗，熟練使用計算機/語言/及其他等技能；

　　（5）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　（七）同業業務崗（1人）

　　1.崗位職責：

　　（1）制定分行金融市場業務營銷策略和營銷方案，并組織相關營銷活動及培訓等；

　　（2）開展同業營銷，銷售金融市場產品；

　　（3）收集整理同業市場信息，形成相關分析報告。

　　2.應聘要求:

　　（1）金融、營銷、管理類相關專業大學本科及以上學歷；

　　（2）具有3年以上銀行業對公業務相關工作經驗；

　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業金融市場業務的具體要求；熟悉同業業務相關市場情況和業務操作流程；熟悉分行同業金融業務整體狀況；

　　（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，具備良好的職業操守、責任心強；

　　（5）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　（八）對公/零售客戶經理（6人）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責客戶關系維護及授信資產管理工作；

　　（2）收集、分析目標市場和目標客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

　　（3）負責產品營銷，完成各項銷售任務。

　　2.應聘要求:

　　（1）大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；

　　（2）具有1年以上營銷工作經驗，持有銀行從業資格證書；

　　（3）具有良好的溝通、協作、執行能力，具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信；

　　（4）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　（九）售后服務經理（2人）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責授信資料的收集與整理，包括信貸業務資料、放款材料的整理、報送，押品明細表跟蹤與統計，并按時反饋給指定部門，協助進行客戶的引導；

　　（2）負責監測預警，接收分行流程監控系統工單，并安排貸后回訪工作，收集、整理貸后檢查資料上傳、錄入系統，協助整改落實風險預警工單；

　　（3）協助處理逾期和不良貸款。

　　2.應聘要求:

　　（1）金融、經濟或市場營銷類專業大學本科及以上學歷

　　（2）具有2年以上金融行業營銷類工作經驗；

　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉小微授信、票據業務流程；

　　（4）具有較強的溝通協調工作能力，具有一定的文字綜合能力，具有客戶關系管理綜合能力，熟悉并掌握電腦及辦公自動化設備的應用，具備良好的職業操守、責任心強。

　　（5）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　（十）運營柜員（2人）

　　1.崗位職責：

　　（1）受理對私相關業務，及對公非現金業務，初步審核相關業務文件；

　　（2）保管使用相關業務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；

　　（3）反洗錢申報及提供柜臺業務咨詢服務，提高柜臺服務質量；

　　（4）進行自助設備清機加鈔，反饋故障情況，確保自助設備正常運行。

　　2.應聘要求:

　　（1）金融、會計或相應專業大學本科及以上學歷；

　　（2）1年以上銀行柜臺操作經驗，熟悉銀行會計業務和金融知識；

　　（3）熟悉銀行柜臺業務相關專業知識；

　　（4）熟練使用辦公軟件，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　二、應聘方式及注意事項：

　　（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

　　（二）招聘報名截止時間為2020年12月31日24點整。

　　（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　　（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

　　（六）歡迎關注“民生銀行招聘”微信公眾號，了解最新招聘動態。