[浙江]2020年民生銀行杭州分行社會招聘啟事
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產(chǎn)品經(jīng)理（網(wǎng)絡(luò)金融部）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對全行基礎(chǔ)客群進(jìn)行全面分析，探索客群經(jīng)營的數(shù)據(jù)規(guī)律，提出新的客群線上數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)經(jīng)營策略；
2.負(fù)責(zé)客戶標(biāo)簽管理與設(shè)計，完善基礎(chǔ)客群畫像，推動客群細(xì)分與精準(zhǔn)營銷；
3.統(tǒng)籌零售銀行線上數(shù)字化運營、微信客戶增值服務(wù)平臺運營，根據(jù)客群數(shù)據(jù)分析提出運營策略并組織實施；
4.根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析用戶行為，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化運營策略，提升線上運營產(chǎn)能。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融工程、信息技術(shù)等專業(yè)，具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；
2.具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，了解零售銀行，具有零售銀行運營、微信公眾號運營經(jīng)驗，能夠深刻理解以用戶體驗為核心的運營思維，能夠快速適應(yīng)新業(yè)務(wù)新技術(shù)，并洞察行業(yè)趨勢；
3.有較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強、善于協(xié)作的團隊精神和勤奮踏實的工作態(tài)度、執(zhí)行力強。
網(wǎng)上銀行中心經(jīng)理
工作職責(zé)
1.統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)項目市場拓展與業(yè)務(wù)管理，包括支付結(jié)算、現(xiàn)金管理與直銷銀行業(yè)務(wù)；
2.統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新，結(jié)合客戶需求、制定解決方案，高效推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新。
3.統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)研究和同業(yè)調(diào)研，發(fā)掘市場產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、IT、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有銀行網(wǎng)絡(luò)金融市場拓展從業(yè)經(jīng)驗；
2.具有豐富的大型項目推進(jìn)及落地經(jīng)驗，體系化的支付、清結(jié)算、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)能力；
3.具有較強的學(xué)習(xí)研究能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；性格外向、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與組織能力。
業(yè)務(wù)規(guī)劃崗
工作職責(zé)
1.熟悉按揭貸款業(yè)務(wù)流程及政策，有大型房地產(chǎn)公司對接及項目維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具有團隊合作意識和敬業(yè)精神，抗壓能力強；
3.具備一定的理論基礎(chǔ)和文字功底能力。
任職要求
1.年齡35周歲以下，全日制研究生學(xué)歷以上優(yōu)先；
2.身體健康、品行端正、無不良行為記錄；
3.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；
4.遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄。
投資銀行項目經(jīng)理
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)分行資本市場自營團隊項目開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、資產(chǎn)證券化、結(jié)構(gòu)性融資、投貸聯(lián)合等各類資本市場業(yè)務(wù)。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
3.具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、方案設(shè)計能力和團隊合作精神；
4.具有保代、準(zhǔn)保代資格者優(yōu)先；具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。
工作區(qū)域：杭州
截止日期：2020-12-31
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