[浙江]2020年民生銀行溫州分行社會招聘啟事
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支行副職（副行長、行長助理）
工作職責
1.負責支行零售或公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上的商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗或公司、零售銀行工作經驗；
3.熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
運營柜員
工作職責
1.負責柜臺各項會計業務處理，初步審核相關業務文件；
2.保管使用相關業務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；
3.認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
4.了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作；
5.根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
任職要求
1.年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備優秀的服務意識和較好的親和力；
3.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
4.樂清、柳市、蒼南地區人員優先。
公司業務客戶經理
工作職責
1.開發優質公司客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良。
3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強。
社區支行行長
工作職責
1.負責網點經營管理，帶領團隊拓展目標客戶，提升客戶價值，完成上級機構下達的經營任務；
2.組織開展財富管理、客戶拓展等相關金融業務，深耕周圍客群；
3.協調資源，組織開展場景化的非金融服務、營銷活動，維護并提升客戶關系，提高客戶粘性；
4.負責社區、物業、業委會等外部資源關鍵人的關系維護；
5.實施網點運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.原則上具有2年及以上金融行業或市場營銷行業從業經驗；
3.熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務、產品及其職能，掌握銀行相關管理規定，具備較好的運營管理和營銷推動能力；
4.具有AFP/CFP資格認證優先。
理財經理
工作職責
1.結合高端客戶需求和產品特性，向客戶推薦存貸款、基金、保險、理財等產品組合，開展交叉銷售，提升客戶綜合資產；
2.根據高端客戶的理財目標、產品偏好和風險承受能力，制定個人及家庭理財規劃，并實時跟蹤，定期調整；
3.開拓高端私人客戶市場，策劃執行多樣化的營銷活動，協助完成客戶滿意度調查；
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2.具有1年及以上銀行從業經驗，持有AFP或CFP證書優先考慮；
3.具有良好的語言溝通和客戶服務能力，并能與客戶建立良好的合作關系；
4.熟悉金融產品，掌握理財基礎知識和操作技能。
小微業務客戶經理
工作職責
1.負責零售客戶關系維護及零售資產管理，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強。
廳堂主管
工作職責
1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作；
2.完成各項業務、產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
3.負責網點各項日常工作，統籌安排各類綜合性事務；
4.協助網點負責人做好其他相關管理工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行從業經驗，持有AFP或CFP證書優先考慮；
3.具有較好的營業廳堂管理能力。
企業金融部負責人
工作職責
1.制定本部門年度業務規劃與營銷計劃，并組織完成年度經營指標；
2.參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
3.負責本部門內部的日常管理和人才培養工作。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業工作經驗，1年及以上管理工作經驗；
3.熟悉公司業務產品及銷售流程，具備豐富的公司客戶營銷經驗。
支行綜合事務崗（派遣制）
工作職責
1.負責支行文秘及行政管理工作；
2.負責支行安全保衛及后勤管理工作；
3.協助支行負責人做好其他相關管理工作；
4.工作地點：溫州柳市。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上金融從業經驗；
3.具有良好的溝通、組織協調、書面表達和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
產品經理
工作職責
1.分析行業、市場、產品等相關信息，積極推進產品優化，包括：投資銀行、機構金融、金融市場、網絡金融、票據業務；
2.拓展業務平臺，引進優質集團客戶開展相關業務；
3.撰寫項目合作方案，防控風險，促進項目商務的合作；
4.組織產品培訓，開展分行的營銷規劃及業務推動并提供技術支持。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業工作經驗，2年以上崗位相關工作經驗；
3.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備注冊會計師、金融分析師、資產評估師等資格者優先；
4.了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值。
抵押登記（派遣制）
工作職責
1.負責個人貸款權證辦理、審查，對權證的真實性負責；
2.負責與抵押登記辦理機構的協調、溝通等。
3.工作地點：溫州市區、樂清、平陽，經常出差。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備優秀的服務意識和較好的親和力；
3.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
工作區域：溫州
截止日期：2020-12-31
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