2020屆中國民生銀行畢業生“未來銀行家”信用卡中心春季校園招聘公告

　　一、招聘對象

　　(一)境內全日制普通高校2020屆應屆本科及以上學歷畢業生。

　　(二)境外全日制應屆畢業生(2019年1月后畢業，并于2020年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業生)。

　　二、基本要求

　　(一)年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡)。

　　(二)專業不限，理工類、經濟金融類專業優先;數據科技類崗位要求計算機、軟件工程等IT相關專業。

　　(三)本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上。

　　(四)具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰。

　　(五)有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先。

　　(六)同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取。

　　(七)符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　三、招聘崗位

　　2020屆畢業生春季補招——決策應用運維崗(風險類)

　　工作職責

　　1.負責開發并持續優化貸前風控決策引擎，設計并實施授信審批決策流程及相關策略;

　　2.負責貸前貸中風險策略開發、系統部署、測試等工作;

　　3.負責維護貸前貸中業務相關參數，管理貸前風控工作流及審批操作平臺系統;

　　4.負責追蹤貸前貸中系統平臺運行穩定情況，及時協調科技部門進行維護改造;

　　5.負責持續跟蹤系統策略上線后的風控效果，驗證策略結果，確保策略準確有效。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，計算機、數學、統計學等專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有較強的邏輯思維，良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度;

　　8.熟練掌握SAS/SQL/VBA/JAVA等計算機語言，可熟練應用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件，具備系統開發測試經驗，掌握統計分析相關知識，掌握金融風險管理知識，了解國家金融法律法規。

　　2020屆畢業生春季補招——模型開發崗(風險類)

　　工作職責

　　1.負責信用中心風險類模型的設計、開發、驗證及測試工作;

　　2.負責用先進的數據挖掘方法，進行前沿研究和探索，應用先進建模算法(如機器學習)，開發應用于風險條線的不同類型評分模型;

　　3.負責監控、維護及優化現有的風險策略、風險模型，確保策略及模型的有效性和穩定性。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，數學、統計學、計算機等專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有較強的邏輯思維，良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度;

　　8.熟練掌握SAS/SPSS/R/PYTHON等統計軟件，具備統計分析及建模基本原理相關知識，SAS等級證書、FRM等級證書、統計類相關證書等優先。

　　2020屆畢業生春季補招——貸后統計分析崗

　　工作職責

　　1.負責統計風險數據，監控關鍵風險指標，定期出具各類監控報表和分析報告;

　　2.負責貸后管理各類評分模型應用相關工作;

　　3.負責建立貸后策略監控體系，評定策略的適用性及有效性，適時提出策略修改建議。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡)，專業不限，數學、統計學相關專業優先;

　　2.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　4.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者、具有相關專業資格證書者優先;

　　5.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　6.符合中國民生銀行親屬回避制度;

　　7.熟練掌握Word、Excel等辦公軟件，了解統計分析相關軟件，具有扎實的數據和統計學知識及一定的數理分析能力，有較強的邏輯分析能力和數據敏感性;有模型開發、數據分析、模型部署與應用等經驗者優先。

　　2020屆畢業生春季補招——電子進件崗

　　工作職責

　　1.負責撰寫電子進件系統開發需求、后臺系統改造需求，并根據實際業務需要測試、上線;

　　2.負責制定并完善電子進件相關業務管理辦法、風險防控措施、培訓材料等;

　　3.負責電子進件業務外包公司合同簽署、設備定型、業務溝通、現場管理;

　　4.負責報送電子進件業務報告，通報電子進件相關業務進展情況。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，會計、審計、財務管理相關專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協助能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——財務統計分析崗

　　工作職責

　　1.負責盈利及分析模型的構建與管理;

　　2.負責管理會計系統應用;

　　3.負責卡中心日常資金頭寸的管理與報送;

　　4.負責收集、加工卡中心相關財務業務數據;

　　5.負責執行總行以及卡中心的監管統計制度，配合歸口管理部門向人民銀行、銀監會以及總行等機構報送監管統計信息數據。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，經濟、金融、統計、數學、IT專業優;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協助能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——信用卡推廣崗

　　工作職責

　　1.負責優化信用卡積分累計規則;

　　2.負責開拓信用卡積分兌換渠道及商戶合作領域，創新開發新積分產品;

　　3.負責優化信用卡積分業務流程及系統配置;

　　4.負責保證積分全行積分運營平穩運行;

　　5.負責參與全行積分整合業務各項政策的制定與修改，保證全行積分業務平穩運營。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，經濟金融類專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——信訪案件崗

　　工作職責

　　1.負責檢查、處理員工違反法律法規、規章制度的違規違紀行為;

　　2.負責處理信訪工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡),政治面貌須為中共黨員(含預備黨員);

　　2.專業不限，法學、政治學等專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——內控合規管理崗

　　工作職責

　　1.負責制定卡中心內控檢查工作計劃，并組織實施卡中心各類合規內控檢查工作，督導、檢查和評價卡中心各機構內控管理工作;

　　2.統籌管理卡中心反洗錢工作，并負責卡中心反洗錢工作領導小組的日常工作;

　　3.負責協調卡中心新產品、新業務、新服務等監管報告、報備工作，并負責與監管機構、外部審計部門及總行對口管理部門的工作協調;

　　4.牽頭組織開展卡中心新增不良資產責任認定調查工作及卡中心案件風險防控排查工作;

　　5.負責卡中心合規輔導、合規內控隊伍建設、合規業務培訓及合規文化教育宣傳;

　　6.負責卡中心合同文本法律審查和日常法律咨詢、卡中心訴訟案件(不包含司法催收)的管理工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，法律、金融、會計、審計、計算機專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先，具有具有CIA或CPA證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——交叉營銷崗

　　工作職責

　　1.負責配合、對接和協調總、分行相關部門，整合交叉營銷渠道資源，處理總、分行在流程與制度層面的意見和需求;

　　2.負責對接卡中心相關部門及各分中心，協調卡中心內部資源，處理交叉營銷業務開展過程中遇到的問題;

　　3.負責推動分支行開展交叉營銷業務，包括但不限于組織開展業務培訓、實地調研、勞動競賽、業績通報等;

　　4.負責配合制定信用卡交叉營銷業務規劃、策劃營銷方案、推廣優秀分支行交叉營銷成功經驗。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，經濟、金融、數學、IT專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——消保投訴崗

　　工作職責

　　1.統籌卡中心消保投訴管理體系建設，受理各渠道監管轉辦類客戶投訴，落實、督辦、協調解決相關投訴問題，定期總結、評估投訴處理情況，出具投訴分析報告;

　　2.研究、確定卡中心消費者權益保護工作運行管理機制并指導實施;討論、決策處置卡中心消費者權益保護工作過程中出現的重大事項;

　　3.督導信用中心各機構履行消費者權益保護工作，及時向總行報告卡中心消費者權益保護工作情況。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，理工類、經濟金融類專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——賬戶及收單商戶欺詐偵測崗

　　工作職責

　　1.負責賬戶及收單商戶7*24小時在線欺詐偵測工作，及時甄別風險交易，減少資金損失;

　　2.負責處理與欺詐偵測業務相關的工單;

　　3.負責收集我行及同業典型欺詐案例，分析欺詐偵測數據，提出偵測規則優化建議;

　　4.參與欺詐偵測系統規則測試、性能優化等工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具備強烈的責任感和執行力，具有較強的承壓能力和溝通能力，具有一定的數據分析能力和信息收集能力;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——UI設計崗

　　工作職責

　　1.負責運營及營銷類的活動視覺設計，通過視覺的表現力提升活動的點擊力，從而提高訪問流量;

　　2.參與運營活動需求分析，根據運營數據、優化對外視覺產出質量;

　　3.有深厚的設計理念和嫻熟的設計技巧，推動并提高設計團隊的能力。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，經濟金融類專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6..同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——特惠業務推動崗

　　工作職責

　　1.負責銀行同業市場特惠活動的調研分析;

　　2.負責我行特惠業務規劃方案制定、落地;

　　3.負責對接機構特惠業務屬地開展進度推動與管理。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，市場營銷、心理學、商務談判、項目管理等專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;具有相關營銷或商務談判項目參與背景者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——數據分析崗(市場業務類)

　　工作職責

　　1.負責發卡業務數據分析、監控體系的建立;

　　2.負責階段性、專項業務督導、業務策略等數據的分析。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，經濟、金融、數學、信息管理、精算師專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.熟練掌握office辦公軟件、了解SQL語言;具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——品牌推廣崗

　　工作職責

　　1.負責民生信用卡公眾號的內容運營;

　　2.負責民生信用卡APP內容運營及改版;

　　3.負責參與項目策劃工作，協同內部做出進度計劃和推廣需求;

　　4.負責新媒體渠道日常運營如：微博、微信、抖音、B站等。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，經濟金融類專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——政策崗(授信類)

　　工作職責

　　1.負責數據統計與分析;

　　2.負責政策細化與分解推廣。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，經濟、金融、數學、統計類專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——人力資源崗

　　工作職責

　　1.負責協助進行績效及薪酬福利管理制度建設相關工作，制定資源配置方案，并開展績效及薪酬福利管理工作;

　　2.負責協助完善卡中心員工關系管理體系，并進行制定員工關系管理相關政策制度建立健全工作;負責數據分析在人力資源方面的應用工作;

　　3.負責協助進行人才發展通道及相關政策制度建立健全工作，并開展卡中心干部管理及專業技術序列評聘相關管理工作;

　　4.負責協助進行組織架構、崗位設置、各機構人員編制、編制管理制度的建立健全工作，并開展相關管理工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，人力資源、會計、稅務、數學、統計學、IT專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰，熟練掌握各類辦公軟件、善于文字寫作;

　　5.有企業人力資源相關實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——質量管控崗(大數據類)

　　工作職責

　　1.負責部門培訓體系建設與管理，制定發布培訓計劃，跟蹤培訓后評價;

　　2.負責數據需求管控及合規建設，包括數據類需求受理、規范性評估、質量監督等;

　　3.負責統籌部門內預算、績效考核、招聘、文化建設等工作制定及執行，以及各項目文檔、檔案整理及歸檔;

　　4.負責跨部門對接事項溝通協調，及部門內部臨時非常規事項跟進落實。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，計算機、軟件工程等IT相關專業;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;有文藝特長者優先;熟練使用Excel、PowerPoint、PS等軟件者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——監管報送崗(大數據類)

　　工作職責

　　1.負責制定并完善監管報送相關制度及操作流程;

　　2.負責進行監管報送相關數據需求分析與管理，提供數據支持;

　　3.負責監管報送平臺的建設與日常維護工作;

　　4.負責組織監管報送的考核，以及領導交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，統計、數學、計算機、金融工程等相關專業;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有較強的文字、語言表達能力和邏輯分析能力，良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.熟悉掌握SAS、SQL技能者優先;有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——大數據挖掘崗

　　工作職責

　　1.負責信用卡相關模型的開發工作; 2.利用先進的數據挖掘/機器學習方法，進行前沿研究和探索，解決不同金融場景下的業務需求;

　　3. 對已有算法或模型進行日常監控、維護，并進行完善。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，數學、計算機、統計學、金融工程等理工科相關專業;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.至少掌握一種編程語言，具有SQL、PYTHON、SAS編程經驗者優先;具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有科技類公司或金融機構建模和機器學習算法實習經歷者優先;社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——數據平臺開發崗

　　工作職責

　　1.負責數據倉庫相關平臺的數據入庫、需求開發測試等工作

　　2.負責數據平臺的指標和維度規范，負責報表系統的開發測試工作;

　　3.負責數據標準、元數據、數據質量等數據治理工作

　　4.負責數據平臺的培訓及推廣

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，軟件工程、計算機科學與技術、信息管理專業優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰，身心健康，能夠承擔一定的工作壓力;有意愿從事數據平臺相關開發運營和數據治理工作;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——信息分析崗

　　工作職責

　　1.為決策層提供決策依據和信息支持;

　　2.對信用卡重點業務和產品展開分析，出具業務所需要的各類分析報告;

　　3.參與支持領導決策的數據系統的開發工作。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，經濟、金融、數學、統計學優先;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　2020屆畢業生春季補招——數據報表崗

　　工作職責

　　1.對卡中心經營指標進行跟蹤監控;

　　2.開發供領導決策和分析使用的管理報表;

　　3.對現有數據報表進行優化與可視化設計。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);

　　2.專業不限，計算機、軟件工程等IT相關專業;

　　3.本科畢業生大學英語四級在425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上;

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協調能力，踏實認真，勇于面對挑戰;

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;具有相關專業資格證書者優先;

　　6.同等條件下，防疫一線醫護人員子女優先錄取;

　　7.符合中國民生銀行親屬回避制度。

　　四、招聘機構

　　信用卡中心

　　五、招聘流程

　　簡歷投遞-簡歷篩選-筆試、測評-面試-確定錄用意向-培訓、實習、入職

　　六、應聘須知

　　(一)登錄中國民生銀行官網(www.cmbc.com.cn)，點擊底部“民生招聘”，或關注“民生銀行招聘”微信公眾號，注冊個人信息，通過機構搜索，投遞相應職位。

　　(二)每位應聘者最多可投遞2個職位，請認真考慮職位意向。

　　(三)如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。

　　(四)簡歷投遞截止時間2020年3月22日24點。

　　(五)如遇網申困難，可發郵件至zhaopin@cmbc.com.cn。

　　七、溫馨提示

　　中國民生銀行對于收集的招聘資料將予以嚴格保密，僅用于本次招聘申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用!

　　所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發送，請應聘者務必提供準確的通訊方式，并注意及時查收。

　2020北京市銀行春招備考群：114338294