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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江蘇]2019年中國民生銀行宿遷分行誠聘英才公告

[江蘇]2019年中國民生銀行宿遷分行誠聘英才公告

發布時間：2019-07-23 16:19 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2019年中國民生銀行宿遷分行誠聘英才公告

　　中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，也是一家具有明確業務定位和戰略目標、勇于進取和超越的商業銀行，目前總資產超過5.9萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的2018年全球銀行1000強中排名第30位，在2018年7月發布的美國《財富》雜志中世界500強企業排名251位。

　　中國民生銀行宿遷分行作為民生銀行在江蘇省內設立的第九家分（支）行，于2015年12月對外營業，是一支年輕、富有朝氣和活力的團隊。成立三年多以來，宿遷分行緊密圍繞地方經濟發展主旋律，秉承“為民而生、與民共生”的企業發展使命，將民生銀行的市場定位與宿遷地方的經濟特色緊密結合、同頻共振，支持宿遷地區民營經濟的快速發展，支持宿遷地區企業做大做強，為地方經濟發展貢獻了自己的力量，同時自身也得到了快速發展。目前宿遷分行已設立了綜合管理部、風險管理部、公司銀行部、個人金融部、運營管理部、計劃財務部、企業金融一部、企業金融二部、企業金融三部、企業金融四部，并下設了營業部、泗陽縣域支行。

　　當前，中國民生銀行宿遷分行正處于業務發展的關鍵時期，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生銀行！

　　一、應聘基本條件

　　（一）品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄；

　　（二）具有較強的事業心和責任感和團隊協作精神，認同我行市場定位和企業文化；

　　（三）具有全日制本科及以上學歷，金融、經濟類等相關專業畢業；

　　（四）應聘人員年齡在35周歲（含）以下，管理人員年齡在40周歲（含）以下；

　　（五）具備兩年及以上銀行或金融同業相關工作經驗；

　　（六）工作績效及專業能力非常突出者可適當放寬學歷、專業和年齡限制。

　　二、具體招聘崗位及要求

　　（一）運營管理部副總經理 1名

　　1.工作職責：

　　（1）協助運營管理負責人開展運營管理工作，做好本分行各項運營工作的統籌安排；

　　（2）協助運營管理負責人開展全行運營工作目標、計劃、程序和制度的制定、組織落實及督促輔導；

　　（3）嚴格執行各項法律法規和規章制度，在權限范圍內對各項工作、業務進行嚴格把關；

　　（4）運營重要事項的決策以及突發事件的組織處理，發現重大問題及時向運營管理負責人匯報；

　　（5）運營管理負責人做好與轄內網點與上級行、有關部門進行運營工作的協調、溝通工作。

　　2.任職要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，或取得碩士及以上學位；

　　（2）具有3年及以上運營管理相關工作經驗，2年以上相關崗位管理經驗；

　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規。

　　（二）廳堂主管 2名

　　1.工作職責：

　　（1）負責落實廳堂銷售組織工作，規范銷售流程，制定廳堂銷售方案及組織廳堂銷售活動，組織廳堂產品銷售計劃的完成，培養廳堂人員銷售習慣；

　　（2）根據總分行廳堂服務規范，做好客戶優質服務，并開展日常服務工作檢查，妥善處置廳堂客戶投訴，做好廳堂人員服務培訓，提升廳堂員工綜合服務能力；

　　（3）做好人員思想道德教育，負責廳堂各團隊的管理、考核和評價，做好人員梯隊培養計劃，發掘員工潛能，合理按步驟實施，提升人員能力，儲備各崗位人員；

　　（4）負責統籌廳堂運營管理，牽頭廳堂運營工作的組織落實，負責廳堂運營風險管理，關注運營風險控制指標，防范運營操作風險，處置運營突發事件，履行重大事項報送職責，負責貫徹落實監管部門支付結算、國庫經收、現金收付、賬戶管理、反洗錢等政策規定，對接監管檢查。

　　2.任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟類專業；

　　（2）具備3年以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；

　　（3）具備良好溝通能力、經營思維能力、數據分析能力和綜合管理能力，有廳堂周邊經營環境的調研能力，能掌握廳堂客戶銷售服務情況，做好廳堂各項資源的調配與管理。

　　（4）具備AFP、證券或基金從業資格等，持有CFP者優先。

　　（三）公司銀行部產品經理 2名

　　1.工作職責：

　　（1）負責分行公司產品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作；

　　（2）擬定分行公司業務的發展規劃；

　　（3）牽頭產品與客戶需求對接，對市場部門提供產品支持；

　　（4）負責客戶經理業務技能的培訓與提升。

　　2.任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟類專業；

　　（2）具有2年以上銀行公司產品經理工作經驗，熟悉銀行業務、產品及營銷模式，具備較強的專業素質，對公司產品具備較強的分析和操作能力；

　　（3）具備良好的內外部溝通和客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；

　　（4）具有豐富的市場營銷經歷者優先。

　　（四）風險經理 2名

　　1.工作職責：

　　（1）承擔分行公司、零售授信資產的貸前貸后管理、風險監控、風險預警和風險統籌等工作，以確保信貸資產安全；

　　（2）組織貸后風控系統中的月度客戶回訪、月度資金流向、季度定期檢查工作、授信后落實管理；召開季度貸后集中評議、大額授信評議、每月結息提示及檢查等；

　　（3）收集整理貸前、貸后、反洗錢管理相關檔案資料，組織推動分行反洗錢宣傳、培訓、檢查及制度梳理工作；

　　（4）擬定分行法律合規文件并組織實施，審查分行各類合同協議、規章制度，參與解決分行經營中的法律問題，以控制分行經營中的法律風險，為分行經營發展提供法律支持。

　　2.任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟類專業；

　　（2）具有3年以上銀行業工作相關經驗，其中信貸工作經驗至少1年以上，熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業務知識、企業財務知識、法律知識；

　　（3）具有較強的執行能力，具備良好的職業操守、責任心強，能夠獨立完成授信報告的撰寫和審查。

　　（五）公司客戶經理 4名

　　1.工作職責：

　　（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；

　　（2）開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會；

　　（3）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

　　（4）定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；

　　（5）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　2.任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟類專業；

　　（2）具有2年及以上銀行公司業務營銷經驗，熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　（3）具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰；

　　（4）具有良好的溝通、協作、執行能力；

　　（5）具有較強的敬業精神和團隊合作精神，良好的職業道德，誠實守信。

　　三、應聘方式

　　（一）符合條件且有意應聘者，請登陸中國民生銀行官方網站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位。

　　（二）報名截止時間為：2019年08月21日。

　　（三）中國民生銀行宿遷分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

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