[新疆]2019年中國民生銀行烏魯木齊分行招聘公告
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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。在美國《財富》雜志2018年發布的世界500強企業排名中，中國民生銀行位居第251位。中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業發展的源動力，為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發展體系，為員工的職業發展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行烏魯木齊分行于2015年12月25日正式開業，自正式運營以來，致力于開拓、創新，堅持規模、質量、效益協調發展，取得了豐碩成果，經營業績令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷大局、放眼未來的發展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系。中國民生銀行烏魯木齊分行以其良好的業績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發展機遇成為新疆地區金融界匯聚英才的殿堂。當前，中國民生銀行烏魯木齊分行正處于改革轉型發展的重要時期，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應聘要求
(一)企業金融部負責人（2人）
工作職責：
1.主持制定分行企業金融業務營銷計劃；
2.統籌實施分行企業金融業務營銷，參與重點客戶開發；
3.管理本部門日常事務，確保分行企業金融業務戰略目標順利實現。
應聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融從業工作經驗，2年及以上管理經驗；
3.對有行業部負責人經驗者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（二）支行行長（2人）
工作職責：
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
應聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
3.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力；
4.條件特別優秀者可適當放寬條件。
（三）零售業務高級客戶經理（5人）
工作職責：
1.落實業務規劃，組織營銷方案實施；
2.拓展新渠道，提升銷售專業素質，以確保各項業務指標完成。
應聘要求：
1.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（四）公司業務高級客戶經理（5人）
工作職責：
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
2.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
應聘要求：
1.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（五）公司業務評審經理（2人）
工作職責：
1.審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規性，指導、監督和檢查各大公司業務授信調查工作；
2.定期開展專業技術培訓，以實現對公信貸及時管理，推動對公授信業務的健康快速發展。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（六）金融市場項目經理（2人）
工作職責：
1.負責金融市場項目推動、金融市場相關業務培訓，為經營機構金融市場業務開展提供技術支持；
2.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策及金融市場業務操作流程，能夠推動分行金融市場業務發展，完成績效考核指標。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業工作經驗，2年及以上金融市場相關專業工作經驗；
3.熟悉金融市場相關產品，具備相關工作經驗者優先。
（七）投資銀行項目經理（2人）
工作職責：
1.負責投資銀行項目推動、項目營銷，組織投行業務培訓，為經營機構投行業務開展提供技術支持；
2.針對客戶需求進行分析，設計投行類業務產品等。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業工作經驗，2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機構相關專業工作經驗；
3.熟悉金融市場、資本市場、投行、私行等相關產品，具備相關工作經驗者優先。
（八）支行監控崗（2人）
工作職責：
1.協助支行運營流程控制，控制操作風險；
2.監督被派駐支行的運營操作流程，并提供相關評價意見；
3.組織有效培訓，提升分行風險防控能力和運營水平。
應聘要求：
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；
2.具備優秀的服務意識和較好的親和力；
3.具有1年及以上銀行會計、出納、儲蓄工作經歷。
（九）社區支行行長（2人）
工作職責：
1.負責便利型網點的經營管理，拓展網點業務，開展營銷活動，拓展目標新客戶；
2.組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，維護并提升客戶關系；
3.實施網點的運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
應聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
2.具有5年及以上金融工作經驗，3年及以上經營管理經驗，較強的風險管理意識及高度的責任心；
3.具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；
4.擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優先考慮。
（十）廳堂主管（2人）
工作職責：
1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊等工作；
2.根據支行負責人有效控制和防范各類經營管理風險的工作安排開展風險管理相關工作；
3.協助網點負責人做好其他相關管理工作。
應聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷、工商管理專業優先；
2.具有2年及以上銀行相關工作經驗，1年及以上銀行營銷類團隊管理工作經驗；
3.具備較強的管理能力及風險控制意識，具有AFP、證券或基金從業等資格；
4.熟悉各項金融政策、銀行規章制度及相關業務流程；
5.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（十一）理財經理（2人）
工作職責：
1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動所屬支行貴賓理財業務發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
應聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；金融、經濟、市場營銷專業優先；
2.具有1年及以上同崗位工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具有CFP或AFP等資格證書；
4.業務能力突出的可適當放寬上述條件。
（十二）服務經理（2人）
工作職責：
1.維護營業網點廳堂秩序，指導客戶正確填寫單據，并引導至相關區域辦理業務；
2.幫助客戶使用自助銀行、網上銀行等設備，受理客戶咨詢，做好客戶服務工作；
3.開展各類金融產品的廳堂營銷工作。
應聘要求：
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上的商業銀行工作經驗；
3.了解商業銀行的網點運營流程、產品銷售等基礎知識；
4.具備較強的親和力、溝通能力和協調能力。
（十三）綜合客戶助理（柜員）（5人）
工作職責：
1.負責柜臺各項會計業務處理，初步審核相關業務文件；
2.提供柜臺咨詢服務，負責會計業務的結算和服務工作。
應聘要求：
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；
2.具備優秀的服務意識和較好的親和力；
3.具有1年及以上銀行會計、出納、儲蓄工作經歷。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2019年12月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
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