2019年中國民生銀行中山二級分行誠聘英才公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行。經過23年的艱苦創業，砥礪前行，民生銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽。2017年，中國民生銀行在英國《銀行家》“全球銀行品牌500強”中躋身第29位,并且榮登《財富》世界500強排行榜第251名。

　　中國民生銀行中山二級分行于2009年12月開業，是民生銀行廣州分行首家二級分行。自開業以來，我行高度重視業務發展與團隊建設，立足本地，為中山市的各類企業及個人客戶提供全面、個性化的金融服務。中山二級分行現有分行營業部、古鎮支行、三鄉支行、小欖支行四個營業網點，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，現誠邀卓越人才加盟。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應聘要求

　　(一)支行行長(1人)

　　工作職責：

　　1.熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標;

　　2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升;

　　3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。

　　應聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

　　2.具有6年及以上金融工作經歷，1年及以上管理工作經驗;

　　3.具備較強的市場拓展能力、優秀的領導力、執行力和組織管理能力，無違法違紀行為或不良記錄。

　　(二)支行副行長(1人)

　　工作職責：

　　1.規劃支行對公或零售業務發展，負責市場拓展和客戶開發，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行各項業務的發展;

　　2.協助管理支行行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織開展支行相關條線績效考核工作;

　　3.落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標;

　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　應聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業;

　　2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析與風險識別能力;

　　3.具備較強的市場營銷拓展能力、優秀的組織管理能力、良好的企業及個人客戶財務分析與風險識別能力;具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。

　　(三)企業金融部負責人(5人)

　　工作職責：

　　1.負責開發公司、投行、金融(資本)市場等業務優質客戶資源;

　　2.管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會;

　　3.組織和領導部門員工按期完成綜合經營計劃和目標。

　　應聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

　　2.具有6年及以上銀行公司業務營銷經驗，1年及以上管理工作經驗，熟悉公司銀行業務，無違法違紀行為或不良記錄;

　　3.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。熟悉中山本地市場，有較強的營銷和拓展能力。

　　(四)公司業務客戶經理(10人)

　　工作職責：

　　1.負責開發公司、投行、金融(資本)市場等業務優質客戶資源;

　　2.管理與維護客戶關系，深度拓展、維護、提升客戶潛在銷售機會;

　　3.完成業務或產品銷售任務。

　　應聘要求：

　　1.年齡38周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業;

　　2.具有3年及以上相關工作經歷;

　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。

　　(五)零售業務客戶經理(5人)

　　工作職責：

　　1.開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會;

　　2.管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良;

　　3.完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　應聘要求：

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業;

　　2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析及風險識別能力;

　　3.具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。

　　二、應聘方式及注意事項

　　(一)登陸中國民生銀行官方網站(http：//www.cmbc.com.cn)，點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

　　(二)本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2019年3月20日24點整。

　　(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　　(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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