[江蘇]2017年民生銀行蘇州分行招聘啟事
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2017年民生銀行蘇州分行招聘啟事
所屬機構：蘇州分行
工作地區：蘇州
截止日期：2017-04-30
職位1：零售業務評審經理
招聘人數：5
工作職責：
（1）對公司業務貸款進行技術評審，出具評審意見，以控制業務風險；
（2）深入調研企業經營與管理，提出風險預警，指導和監督項目后續管理工作；
（3）傳達分行信貸政策，提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量，協助開展營銷。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）5年及以上信貸業務或風險管理工作經歷；
（3）熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
（4）具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。
職位2：私人銀行產品經理
招聘人數：5
工作職責：
（1）負責項目資源的開發，業務范疇包括但不限于:并購重組、借殼上市、定向增發、關聯撮合、家族信托等各類私人銀行項目；
（2）負責項目的篩選、盡職調查、可行性分析、市場及客戶調研；
（3）負責項目投融資的操作方案、項目談判及實施；
（4）負責協調項目參與各方的合作關系，解決項目實施中存在的各種問題，保障高效完成項目。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融類等相關專業，年齡35周歲（含）以下；3年及以上相關工作經驗；
（2）熟悉經濟、金融政策，熟悉相關業務產品及流程；具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。
職位3：風險經理
招聘人數：5
工作職責：
從事公司或零售業務的貸前、貸中、貸后全流程風險管理工作,有效提升分行業務工作質量，降低業務風險。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年及以上信貸業務或風險管理工作經歷；
（3）熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
（4）具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。
職位4：零售業務高級客戶經理
招聘人數：10
工作職責：
（1）開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
（3）參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。
職位5：貿易金融產品經理
招聘人數：2
工作職責：
（1）結合分行區域業務特色，研究制定貿易金融產品的管理辦法；
（2）開展貿易金融產品的組織推動工作，根據區域業務需求組織相關業務產品創新，以不斷推動產品管理工作的發展。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年及以上券商投行或同業業務從業經歷；
（3）具有良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。
職位6：支行負責人
招聘人數：5
工作職責：
（1）落實業務營銷方案，完成本支行經營計劃；
（2）管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）6年及以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼卣咕渲?年及以上團隊管理經驗；
（3）了解蘇州及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。
職位7:公司業務高級客戶經理
招聘人數：10
工作職責：
（1）開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
（3）參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡40周歲（含）以下；
（2）2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。
職位8：投資銀行項目經理
招聘人數：5
工作職責：
負責分行資本市場業務、發債業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、投貸聯合、銀行間市場各類直接債務融資工具、新型資金業務等各類投行業務。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年及以上券商投行或同業業務從業經歷；
（3）具有良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。
職位9：行業金融部負責人
招聘人數：5
工作職責：
（1）落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；
（2）管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）6年及以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年及以上團隊管理經驗；
（3）了解蘇州及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。
職位10：公司業務產品經理
招聘人數：5
工作職責：
結合分行區域業務特色，研究制定公司業務產品管理辦法，開展各類公司業務產品的組織推動工作，根據區域業務需求組織公司業務產品創新，以不斷推動公司業務產品管理工作的發展。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融類等相關專業，年齡35周歲（含）以下；3年及以上相關工作經驗；
（2）熟悉經濟、金融政策，熟悉公司業務產品及流程；
（3）具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。
職位11：公司業務評審經理
招聘人數：5
工作職責：
（1）對公司業務貸款進行技術評審，出具評審意見，以控制業務風險；
（2）深入調研企業經營與管理，提出風險預警，指導和監督項目后續管理工作；
（3）傳達分行信貸政策，提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量，協助開展營銷。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）5年及以上信貸業務或風險管理工作經歷；
（3）熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
（4）具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。
職位12：零售業務產品經理
招聘人數：5
工作職責：
結合分行區域業務特色，組織開展零售業務產品推動工作，根據市場及客戶需求進行產品創新，推動業務發展。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融類等相關專業，年齡35周歲（含）以下；3年及以上相關工作經驗；
（2）熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務產品及流程；
（3）具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。
職位13：高級理財經理
招聘人數：5
工作職責：
（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
（2）發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
（3）維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下，2年及以上相關工作經驗；
（2）取得國際金融理財標準委員會頒發的AFP及以上資格證書，熟悉金融理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點。
職位14：網絡金融產品經理
招聘人數：2
工作職責：
（1）負責網絡金融產品需求撰寫和原型設計，跟進項目進程，組織系統測試；
（2）與相關部門進行溝通，負責網絡金融產品的上線和推廣工作；
（3）負責網絡產品、行業及競爭對手的數據分析及相關培訓工作。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷；年齡35周歲（含）以下；
（2）3年及以上相關工作經驗，有互聯網行業或電商產品開發及營銷推廣的從業經驗者優先；
（3）有較強的創新精神，對互聯網行業具備敏感性，熟悉相關各類互聯網金融產品，參與過互聯網金融平臺的系統建設和實施；
（4）能夠深刻理解行業/企業信息化市場和移動互聯網市場，具備較強的組織能力和創新能力；
（5）了解電商及O2O業態，熟悉市場發展趨勢，具備較強的市場推廣能力。
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