[山東]2016年民生銀行威海分行招聘啟事
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2016年民生銀行威海分行招聘啟事
職位1：零售業務催清收崗
所屬機構：威海二級分行
招聘人數：1
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、負責以多種模式開展零售業務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協調相關機構保障催清收通道暢通；
2、負責開展零售授信業務到期提示、項目續授信意見出具、貸款救濟、不良貸款見面回收售后意見出具等工作。
任職要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年及以上銀行相關風險管理工作經驗；
4、熟悉零售貸款業務產品知識、操作流程及不良處置流程。
5、具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
職位2：零售業務評審經理
所屬機構：威海二級分行
招聘人數：1
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、參與制定分行零售業務貸款決策及分行零售授信業務工作指引，推動實施授信評審工作；
2、開展對分行零售信貸產品的風險審查及監督管理，提供監督管理建議，提供專業技術培訓。
任職要求：
1、35周歲（含）以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、具有5年及以上銀行相關風險管理工作經驗；
4、熟悉零售貸款業務產品知識和操作流程。
5、具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
職位3：支行負責人
所屬機構：威海二級分行
招聘人數：1
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、規劃支行整體業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展；
2、主持管理本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；
3、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
4、加強對業務團隊的管理，完成各項工作計劃目標。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
2、具有8年及以上金融從業經歷，5年及以上團隊管理經驗；
3、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
4、具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
5、營銷能力突出者優先考慮；
工作地點：威海經區支行、威海榮成支行、威海乳山支行及威海文登支行
職位4：零售客戶經理
所屬機構：威海二級分行
招聘人數：2
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、負責零售關系客戶維護及授信資產管理工作；
2、收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
3、負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬；
2、具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；
3、勤奮敬業、積極進取，熟悉當地市場情況。
工作地點：威海經區支行、威海榮成支行、威海乳山支行及威海文登支行
職位5：個人/單位客戶助理（柜員）
所屬機構：威海二級分行
招聘人數：4
截止日期：2016-11-30
工作職責：
辦理支行柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務，提高支行柜臺對公、對私業務服務水平。
任職要求：
1、金融、會計、管理等相關專業大學本科及以上學歷，30歲以下；
2、1年以上銀行柜面業務操作經驗，具備會計從業資格；
3、熟練掌握會計結算業務技能；
4、具備優秀的服務意識、良好的溝通能力和團隊協作精神，具有較好的親和力。
工作地點：威海文登支行、威海乳山支行、威海經區支行、威海石島支行、威海榮成支行、威海分行營業部
職位6：公司客戶經理
所屬機構：威海二級分行
招聘人數：2
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、負責公司關系客戶維護及授信資產管理工作；
2、收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
3、負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下，特別優秀者可適當放寬；
2、具有2年以上銀行相關崗位從業經驗；
3、勤奮敬業、積極進取，熟悉當地市場情況。
工作地點：威海經區支行、威海榮成支行、威海乳山支行及威海文登支行
職位7：理財經理
所屬機構：威海二級分行
招聘人數：2
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷，發展支行潛在貴賓客戶；
2、維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，以推進支行貴賓理財業務不斷發展。
任職要求：
1、全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲以下；
2、2年以上金融機構理財銷售工作經驗；
3、取得中國金融標準注冊委員會頒發的AFP以上資格證書，熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點；
4、具有優秀的服務意識和良好的溝通能力.
工作地點：威海榮成支行、威海分行營業部
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