[浙江]2016年中國民生銀行信用卡中心杭州分中心招聘公告
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2016年中國民生銀行信用卡中心杭州分中心招聘公告
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行，作為中國銀行業改革的試驗田，多年來為國內外經濟金融領域廣泛關注。民生銀行20年來銳意改革、積極進取，業務不斷地拓展，規模不斷地擴大，效益逐年遞增，保持了快速健康的發展勢頭，為推動中國銀行業的改革創新做出了積極貢獻。 中國民生銀行在《銀行家》全球1000家大銀行中排名第38位，在《財富》世界500強中位列第281位！中國民生銀行信用卡中心（以下簡稱“卡中心”）直屬于中國民生銀行總行，卡中心本著“民族品牌、國際標準”的經營理念，致力于打造國際高端信用卡品牌，是中國信用卡產業最具發展潛力的行業翹楚！中國民生信用卡中心杭州分中心自2006年4月3日展業以來，發卡量已逾70萬戶，下轄紹興、嘉興、臺州、金華四家二級機構，多項關鍵指標位居全國各分中心前列，具有良好的品牌價值，深受持卡人的青睞。民生品牌正逐漸深入人心！
具體要求
一、【招聘崗位】客戶經理崗
【基本要求】
1、全日制本科及以上學歷；
2、年齡35周歲以下；
3、認同民生銀行企業文化、經營理念，富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；
4、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
5、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關系；
6、身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。
7、有零售業、商業、快速消費品市場推廣經驗者從優。
【主要職責】
1、民生銀行信用卡的營銷推廣；
2、負責既有客戶的維護工作；
3、防控風險，認真執行中國民生銀行風險管理的各項要求。
【福利待遇】
1、優厚基本工資+各類津貼+高額業績獎金,其中基本工資5000~6500元，月平均薪資8000~10000元。
2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；
3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓計劃，提供階梯式晉升空間；
4、享受統一的帶薪休假。
二、【招聘崗位】社區銀行服務專員
【基本要求】
1、全日制本科及以上學歷；
2、年齡28周歲以下；
3、個性開朗、善于表達，喜愛與人交流，熟悉杭州當地居民金融消費習慣；
4、認同民生銀行企業文化、經營理念，富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；
5、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
6、擁有銀行零售業務（信用卡業務）或其他行業零售業務銷售或服務經驗；
7、有銀行等金融行業或零售業、商業、快速消費品市場推廣經驗的，優先考慮
【主要職責】
1、負責民生銀行社區銀行網點的信用卡辦理和服務業務；
2、負責既有客戶的維護工作；
【福利待遇】
1、優厚基本工資+各類津貼+高額業績獎金,其中基本工資5000~6500元，月平均薪資8000~10000元。
2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；
3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓計劃，提供階梯式晉升空間；
4、享受統一的帶薪休假。
三、【招聘崗位】商務分期崗
【基本要求】
1、全日制本科及以上學歷；
2、年齡35周歲以下；
3、認同民生銀行企業文化、經營理念，富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；
4、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
5、女士要求五官清秀明媚、個性活潑開朗、氣質端莊秀麗，男士要求形象高大健康、個性勇敢大方，喜愛銷售工作；
6、要求具備認真負責的工作態度和良好的與人溝通交往能力以及擁有較高的情商和逆商；
7、熟悉或了解銀行業個人消費信貸業務或汽車業務；
8、有銀行從業經驗或別克、大眾、奧迪等4S店銷售經驗者優先考慮。
【主要職責】
1、負責汽車分期業務的推廣；
2、負責維護與汽車經銷商的合作關系；
3、負責客戶分期購車手續辦理和現場服務工作；
4、組織并執行汽車分期團購活動，及時解決出現的問題；
5、防控商戶風險，認真執行中國民生銀行風險管理的各項要求。
【福利待遇】
1、優厚基本工資+各類津貼+高額業績獎金,其中基本工資5000~6500元，月平均薪資8000~10000元。
2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；
3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓計劃，提供階梯式晉升空間；
4、享受統一的帶薪休假。
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