[上海]中國民生銀行上海分行2015年招聘啟事
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為進一步打造專業、創新、進取的核心團隊，在上海國際金融中心打造最優秀的銀行，中國民生銀行上海分行現面向全國誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的優秀人士加盟。招聘內容如下：
一、基本條件
（一）金融、經濟或財務類專業全日制研究生及以上學歷。
（二）具備相應崗位的知識、技能和學習能力。
（三）年齡35周歲以下。
（四）能夠承受工作壓力，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
二、招聘崗位及應聘要求
（一）資產托管團隊負責人（1名）
工作職責：
.負責分行資產托管業務渠道拓展、業務營銷；
.負責團隊管理與團隊成員培養。
任職要求：
.具有5年以上銀行/券商/信托/保險金融市場、金融同業、投資銀行或資產管理從業經歷，并具有2年以上團隊管理經驗；
.具有較強的業務拓展能力、客戶溝通能力和較強的文字功底。
（二）托管業務產品經理（4名）
工作職責：負責分行托管業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：資產托管業務（各類型資產管理產品托管、交易資金托管、電子商務資金托管等）的營銷推動。
任職要求：
.具有2年以上托管業務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力；
.具有同業渠道資源（含保險、券商、信托、基金、期貨等）者優先。
（三）同業業務產品經理（4名）
工作職責：負責分行金融同業業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：金融同業機構（含銀行、信托、保險、券商、基金、金融租賃、財務公司等）營銷、同業資金資產業務、創新型同業業務等各類型金融同業業務。
任職要求：
.具有2年以上同業業務經驗，熟悉貨幣市場、同業產品、債券市場等業務；
.有商業銀行總行、券商、信托、基金公司等工作經驗者優先。
（四）投資銀行業務產品經理（4名）
工作職責：負責分行投行業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：并購重組業務、（PE）股權直投業務、各類型配資業務等推動。
任職要求：
.具有2年以上券商投行從業經歷（通過保薦代表人或注冊會計師考試優先）；
.具有較強的業務拓展能力、客戶溝通能力和較強的文字功底。
（五）發債業務項目經理（3名）
工作職責：
.負責分行債券業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：發債項目盡職調查與立項、發債材料撰寫、債券的發行與分銷；
.利用上海同業資金優勢，對主承銷債券進行結構化組合交易；
.牽頭創新產品的研究和推動，協助各經營機構的項目推動與培訓。
任職要求：
.具有3年（含）以上銀行工作經驗，其中借調銀行間市場交易商協會工作一年以上；
.熟悉商業銀行發債業務，擁有高度市場敏銳度，具備政策把握能力、市場及行業分析能力，能夠迅速發現市場需求和創新業務機會，并具備相關的風險識別和風險防范能力。
（六）投資組合崗（2名）
工作職責：
.接收并執行投資經理的場內外投資組合指令，控制交易風險；
.負責銀行間資金與現券的詢價以及銀行間交易券款的催收和交收。
任職要求：
.具有3年（含）以上債券交易工作經驗，具備銀行間本幣市場交易員資格證書；
.熟悉債券業務，擁有高度市場敏銳度，具備政策把握能力、市場及行業分析能力，并具備相關的風險識別和風險防范能力。
（七）公司業務產品經理（4名）
工作職責：
.開展各類公司業務的規劃、立項及推動，制定業務流程及營銷策略等；
.協助各業務經營機構深度開發各類客戶資源，管理與維護客戶關系，推動并完成項目；
.組織開展各類產品的推廣與培訓，溝通協調與總行相關部門及外部金融機構之間的關系。
任職要求：
.具有5年（含）以上經濟、金融、財務、法律等相關行業的工作經驗；
.具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及規劃創新能力，并具備相關的風險識別及防范能力。
（八）公司業務評審經理（4名）
工作職責：
.傳達與實施總、分行授信政策、指引和辦法，起草與落實授信管理制度；
.承擔分行公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔分行公司授信項目的審查工作。
任職要求：
.具有3年以公司信貸業務工作經驗，熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規；
.具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。
（九）票據業務部轉帖經營崗（2名）
工作職責：
.負責收集、分析市場信息，根據銀行經營安排完成同業之間的轉貼業務；
.負責拓展轉貼現業務客戶，維護轉貼現渠道，設計、發起轉貼現交易；
.負責轉貼現業務使用資金的預報，安排票據實物流轉。
任職要求：
.具有2年（含）以上金融同業轉貼工作從業經驗；
.熟悉票據業務交易規則、熟悉票據市場，具備敏銳的市場洞察能力，較強的心理承壓力，高度的計劃和執行力。
（十）私人銀行產品經理（3名）
工作職責：
.跟蹤研究私人銀行業務領域的最新動態，分析了解客戶的需求，為支行提供相關金融技術支持；
.開展自營項目的盡職調查、產品報審、銷售配合以及信息披露等工作；
.協調產品的風險評審和銷售開發，挑選合作機構，設計合適的產品方案及跟蹤管理方案。
任職要求：
.具有3年以上相關工作經驗，2年以上金融產品研發或公司銀行（投資銀行）業務經驗；
.具備政策把握能力、市場及行業分析能力，能夠迅速發現市場需求和創新業務機會，并具備相關的風險識別和風險防范能力；
.具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力；具備較強的文字綜合和語言表達能力。
（十一）私人銀行投資顧問（4名）
工作職責：
.分析宏觀形勢、資本市場動態以及財政金融政策，借鑒行內外研究成果，形成專業判斷，為私人銀行客戶提供專業服務；
.深度開發符合私人銀行標準的目標客戶或潛在客戶，為目標客戶提供金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；
.負責組織客戶參加各類營銷活動、收集客戶需求，為后續產品研發、服務平臺建設、營銷活動策劃等提供參考。
任職要求：
.具有5年以上銀行或其他金融機構市場營銷相關工作經歷；
.具備中國金融標準委員會頒發的CFP資格證書（或CFA、CPA、ACCA）、證券業協會頒發的基金銷售人員從業證書、保險業協會頒發的保險代理從業人員證書；
.具有較強的學習能力和語言文字表達能力，具備敏銳市場洞察能力。
（十二）理財經理（10名）
工作職責：
.開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
.發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求：
.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力。
（十三）綜合支行行長（5名）
工作職責：
.主持綜合支行公司業務與零售業務日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工積極工作；
.規劃支行整體業務發展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；
.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：
.具有6年（含）以上銀行從業經歷，3年（含）以上團隊管理經驗；
.熟悉公司、零售、金融市場等各項業務與服務，具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力；
.不希望到郊區支行工作者應特別說明。
（十四）零售支行行長（5名）
工作職責：
.主持零售支行零售業務日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工積極工作；
.規劃支行整體業務發展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；
.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：
.具有6年（含）以上銀行從業經歷，3年（含）以上團隊管理經驗；
.熟悉零售各項業務與服務，具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力；
.不希望到郊區支行工作者應特別說明。
（十五）支行副行長（公司業務）（5名）
工作職責：
.負責支行公司業務的營銷和管理工作，組織公司業務團隊開展銷售、服務、監控等工作，完成分行下達任務；
.負責組織落實支行公司業務的合規管理，協助支行行長做好人員管理工作，控制業務和人員風險。
任職要求：
.5年或以上銀行業的相關工作經驗，其中3年或以上銀行市場營銷經驗；
.熟悉公司業務的相關產品與服務，全面了解國家政策和監管要求；
.良好的團隊領導能力、組織管理能力及溝通協調能力。
（十六）支行副行長（零售業務）（5名）
工作職責：
.負責支行零售業務的營銷和管理工作，組織零售團隊開展銷售、服務、監控等工作，完成分行下達任務；
.負責組織落實支行零售業務的合規管理，協助支行行長做好人員管理工作，控制業務和人員風險。
任職要求：
.5年或以上銀行業的相關工作經驗，其中3年或以上銀行市場營銷經驗；
.熟悉零售業務的相關產品與服務，全面了解國家政策和監管要求；
.良好的團隊領導能力、組織管理能力及溝通協調能力。
三、應聘方式及注意事項
.點擊下方“點我應聘”后，用本人相關證件注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
.本次招聘報名采用網上報名方式，報名截止時間為2015年8月28日。
.中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次崗位招募申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
.初選通過人員，我行將在9月10日前通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
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