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首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [北京]中國(guó)民生銀行北京管理部2015年高薪誠(chéng)聘英才

[北京]中國(guó)民生銀行北京管理部2015年高薪誠(chéng)聘英才

發(fā)布時(shí)間：2015-02-07 14:53 來(lái)源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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中國(guó)民生銀行北京管理部2015年高薪誠(chéng)聘英才

中國(guó)民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，截至2014年9月末，總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)3.6萬(wàn)億元，目前設(shè)有一級(jí)分行39家，機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)1021家。核心資本在英國(guó)《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并自2013年起入選“世界500強(qiáng)企業(yè)”。

在新的發(fā)展時(shí)期，中國(guó)民生銀行確立了“做民營(yíng)企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行和高端客戶的銀行”的戰(zhàn)略定位和“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo),力爭(zhēng)打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和自身經(jīng)營(yíng)特色的中國(guó)最佳商業(yè)銀行。中國(guó)民生銀行資本收益率、資產(chǎn)收益率及利潤(rùn)率增幅在中國(guó)銀行業(yè)名列前茅，在資本市場(chǎng)倍受推崇，為股東帶來(lái)了豐厚回報(bào)。

中國(guó)民生銀行北京管理部部作為中國(guó)民生銀行系統(tǒng)內(nèi)成立最早、網(wǎng)點(diǎn)最多、規(guī)模最大、效益最好的分行，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，全力為金融專業(yè)人士打造成就價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。為滿足機(jī)構(gòu)發(fā)展及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需求，現(xiàn)誠(chéng)邀各界金融精英及領(lǐng)域翹楚加盟，期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來(lái)！

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）投資銀行項(xiàng)目經(jīng)理

1.工作職責(zé)：

（1）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行融資前期調(diào)查工作，對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，對(duì)調(diào)查項(xiàng)目的合規(guī)性，融資需求合理性、真實(shí)性等出具意見(jiàn)，設(shè)計(jì)投行類業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

（2）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，尋找出有可能繼續(xù)推進(jìn)的項(xiàng)目；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后管理工作，控制項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決及匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題；

（4）對(duì)行業(yè)有較深入了解，能敏銳發(fā)掘行業(yè)的并購(gòu)整合機(jī)會(huì)。

2.任職要求：

（1）金融、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科，年齡40周歲以下；

（2）3年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)完整的股權(quán)投資項(xiàng)目管理，精通財(cái)務(wù)金融方面的知識(shí)，熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各種投融資流程；

（3）熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行公司類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求，具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力以及市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)敏感性；

（4）熟悉資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)，了解資本市場(chǎng)法律法規(guī)體系，具備股權(quán)投資、企業(yè)并購(gòu)、IPO等資本市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立成功項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。

（二）數(shù)據(jù)分析崗

1.工作責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)利用合理的分析方法進(jìn)行銀行相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、客戶、風(fēng)險(xiǎn)等主題分析；

（2）熟悉運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘分析工具，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模及模型維護(hù)等相關(guān)工作；

（3）參與銀行營(yíng)銷活動(dòng)中數(shù)據(jù)支持工作，通過(guò)技術(shù)手段實(shí)施需求，并提出針對(duì)分析結(jié)果的方案或建議；

（4）參與構(gòu)建基于數(shù)據(jù)的應(yīng)用體系，以及行內(nèi)推廣和培訓(xùn)工作。

2.任職要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制數(shù)學(xué)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具有堅(jiān)實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，熟練掌握SQL、SAS編程語(yǔ)言；

（2）熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘常用算法，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)挖掘軟件，如SAS、SPSS等；

（3）大數(shù)據(jù)處理和分析領(lǐng)域具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行、電信相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘模型建立相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（4）具有良好的分析研究報(bào)告撰寫能力；

（5）工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。

（三）理財(cái)經(jīng)理崗位

1.工作職責(zé)：

（1）開(kāi)展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷，提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠(chéng)度和滿意度；

（2）發(fā)展所在機(jī)構(gòu)潛在貴賓客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；

（3）維護(hù)所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶關(guān)系，提供合理化資產(chǎn)配置建議；

（4）完善所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，建立并管理客戶檔案。

2.任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；35周歲（含）以下；

（2）具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉銀行相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品、服務(wù)和操作流程，了解保險(xiǎn)、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn)；

（4）具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷、客戶維護(hù)和客戶提升的能力；

（5）持有AFP資格證書，持有CFP資格證書者優(yōu)先考慮；

（6）具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。

（四）客戶經(jīng)理崗位

1.工作職責(zé)：

（1）制定營(yíng)銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開(kāi)發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I(yíng)銷機(jī)會(huì)；

（2）收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度；定期對(duì)授信客戶進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

（3）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷售信息。

2.任職要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；40周歲（含）以下；

（2）具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和工作流程；

（4）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精神；

（5）具有一定文字綜合能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力；誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

（五）營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位

1、工作職責(zé)

（1）主持支行運(yùn)營(yíng)工作，統(tǒng)籌支行運(yùn)營(yíng)重要事項(xiàng)決策；

（2）組織處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)與相關(guān)監(jiān)管部門的關(guān)系；

（3）領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)人員管理、考核、評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)分行運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。

2、任職要求

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；35周歲（含）以下；

（2）5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項(xiàng)內(nèi)控制度；

（4）具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，具備出色的管理、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件和特殊事項(xiàng)的應(yīng)變能力。

（六）會(huì)計(jì)柜員崗位

1、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)柜臺(tái)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。

2、任職要求

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；30周歲（含）以下；

（2）具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和較好的親和力；

（3）具有1年以上銀行會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄工作經(jīng)歷，良好的會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)技能者優(yōu)先考慮。

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

（一）點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘頁(yè)面，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其它方式，報(bào)名截止時(shí)間為2015年4月30日。

（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）中國(guó)民生銀行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵箱及手機(jī)等通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國(guó)民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
點(diǎn)我應(yīng)聘

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