[河南]中國民生銀行新鄉二級分行（籌）2014年高薪招聘啟事
重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。
中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，目前在中國境內（含香港）設有一級分行39家，總資產規模超過3萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并于2013年入選"世界500強企業"。
中國民生銀行鄭州分行成立于2008年6月，自成立以來，民生銀行鄭州分行充分發揮自有機制優勢，在業務高速發展的同時，不斷加強內部控制，確保業務健康發展。特別是2010年以來，鄭州分行緊緊圍繞董事會提出的“三個市場定位”和“特色+效益”目標，不斷加強班子建設、制度建設、隊伍建設、作風建設，強化管理，深化營銷，取得了跨越式發展。截止2014年6月，鄭州分行各項業務快速發展，資產、存款、貸款規模均已位居當地股份制銀行前列，并保持了良好的資產質量，實現了規模、效益、質量的協調發展，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業銀行形象。
一、招聘崗位及應聘要求：
部門負責人（6名）
公司銀行部1人，企業金融部1人，零售銀行部1人，風險管理部1人，綜合管理部1人，營業部1人。
公司銀行部負責人工作職責：
1、根據總分行公司銀行部相關制度規定，規劃支行的業務方向及實施方案；
2、組織制定員工培訓，考核辦法，并具體實施；
3、統籌對公司條線市場人員專業考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
企業金融部負責人工作職責：
1、主持制定二級分行企業金融業務營銷策劃，并監督計劃實施；
2、統籌實施二級分行企業金融業務營銷，拓展分行對公客戶；
3、參與重點客戶營銷，發展二級分行重點企業客戶；
4、主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門內關鍵人才。
零售銀行部負責人工作職責：
1、組織制定二級分行業務規劃和經營計劃，并指導監督計劃落實；
2、組織開展營銷協同工作，進行零售客戶的開發與管理工作；
3、統籌二級分行零售產品管理及推廣工作，支持二級分行的市場經營活動；
4、主持本部門行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。
風險管理部負責人工作職責：
1、傳達實施總分行政策辦法，管理授信業務的操作流程，嚴控風險；
2、監督檢查貸后管理工作，做好內控合規等工作，提高部門員工的風險意識；
3、統籌對風險條線人員專業考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
綜合管理部負責人工作職責：
1、統籌管理二級分行綜合秘書工作，安排領導日常工作日程；
2、主持二級分行人力資源及黨群工作，組織二級分行人力資源日常管理，開展相關黨群活動；
3、審批本機構財務事項，確保財務工作按照規章制度執行；
4、管理二級分行安保事務，落實二級分行保衛工作部署；
5、領導機構及后勤建設，控制分行科技風險，制定相關建設計劃并監督實施。
營業部負責人工作職責：
1、承擔條線人員管理職能，統籌部門及下設機構的運營管理工作，確保運營工作正常開展；
2、承擔運營監控管理工作，確保運營業務操作合規、合法；
3、領導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行；
4、開展二級分行柜臺服務工作，提高運營服務水平。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、具有大學本科及以上學歷，5年（含）以上金融從業經歷，2年（含）以上下一級管理崗位工作經驗；
3、具有突出的業務規劃能力、宏觀分析能力和政策把控能力，富有創新精神、卓越的市場洞察力和敏銳的商業意識；
4、勤奮敬業、積極進取，具備出色的組織溝通能力和團隊領導能力。
公司客戶經理（10名）
工作職責：
1、開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2、管理與維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，2年（含）以上銀行營銷工作經歷；
3、熟悉公司業務流程、產品知識和行業知識，具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解新鄉地區經濟環境及特點，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；
4、富有工作熱情和目標意識，具備出色的溝通能力、學習能力和良好的團隊合作精神。
零售客戶經理（15名）
工作職責：
1、零售業務產品推動工作，制定營銷方案，進行客戶集群開發及維護；
2、收集市場信息，進行客戶集群管理，維護提升存量客戶貢獻度；
3、對重點客戶集群進行產品銷售，推動零售業務產品銷售。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，2年（含）以上銀行營銷工作經歷；
3、清晰掌握消費金融類及小微金融類產品，熟悉零售信貸業務操作流程，能夠綜合運用各類產品工具滿足客戶金融需求；具備優秀的市場拓展能力和客戶開發能力；
4、富有較強的自我驅動力，具備出色的溝通能力、學習能力和團隊協作能力。
風險經理（2名）
工作職責：
1、根據總分行授信政策和辦法，管理二級分行授信業務，并指導培訓市場人員；
2、承擔客戶風險評價工作，并出具相應的風險評價報告。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業，3年（含）以上銀行授信審批或風險管理工作經驗；
3、熟悉國家金融政策及相關法律法規，清晰掌握新鄉地區行業和產業特點，具備良好的風險防控意識和風險管理能力；
4、具備良好的分析技巧和判斷能力，富有工作責任心和團隊協作精神。
理財經理（2名）
工作職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
2、發展所在機構潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
3、維護所在機構貴賓客戶關系，提供合理化資產配置建議；
4、完善所在機構貴賓客戶信息管理系統，建立并管理客戶檔案。
應聘條件：
1、年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、投資管理等相關專業大學本科及以上學歷；
2、3年（含）以上相關工作經驗，2年（含）以上理財投資經驗；
3、擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書；
4、熟悉國家經濟、金融方針政策和經濟法規，熟悉個人投資、理財等方面業務知識；
5、具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識，能夠為客戶設計綜合金融服務方案。
客戶服務主任崗（大堂經理）（2名）
工作職責：
1、引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；
2、解答客戶咨詢，提升客戶服務水平。
應聘條件：
1、35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，1年(含)以上相關從業經驗；
2、具備較為全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程；
3、具有良好的職業操守與團隊協作精神，溝通能力好，親和力強，具有良好的應變能力和服務意識，對銀行廳堂業務有較高的熱情。
會計人員（13名）
營業經理崗1人，客戶助理崗（會計柜員）12人。
營業經理崗工作職責：
1、組織協調營業部內控管理工作，管理重要印章，進行權限內業務審批及授權；
2、開展營業部服務管理工作，處理各類投訴；
3、開展本機構運營團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。
客戶助理崗工作職責：
1、受理對公、對私相關業務，初步審核相關業務文件；
2、保管使用相關業務憑證及印章，確保賬實相符；
3、反洗錢申報及提供柜臺業務咨詢服務，提高柜臺服務質量。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，具備會計從業資格和1年（含）以上銀行柜面業務工作經歷，營業經理具備2年（含）以上柜面管理工作經驗；
3、熟練掌握會計核算、內控管理規章制度和業務流程，善于把控結算風險；
4、富有工作積極性和強烈的責任心，具備良好的客戶導向和服務意識。
運營保障人員（5名）
綜合文秘崗1人，人事管理崗1人，計劃財務崗1人，安全保衛崗1人，科技保障崗1人。
綜合文秘崗工作職責：
1、執行二級分行綜合秘書工作，安排領導日常工作日程；
2、制定年度宣傳計劃，深入推廣和宣傳民生銀行品牌，維護和提高企業品牌知名度；
3、維護本單位在當地的公共關系，及時報道行內動態，時刻樹立民生銀行的良好社會形象。
人事管理崗工作職責：
1、制定二級分行人力資源規劃，并推動實施；
2、進行二級分行人力資源日常管理工作，推動二級分行員工隊伍建設。
計劃財務崗工作職責：
1、編制二級分行預算管理計劃，并監控計劃實施；
2、牽頭制定二級分行考核制度，并開展會計及稅務管理工作；
3、開展財務報賬工作，監測費用執行情況，控制費用額度。
安全保衛崗工作職責：
1、制定本行安全保衛工作制度，確保各項安全保衛工作有序進行；
2、根據上級行和公安、監管等部門要求，履行安全防范工作職責，確保分行安全運營；
3、執行上級行關于經警保衛的工作要求，加強保衛團隊建設與培訓；
4、協助公檢法等部門處理有關案件，維護良好關系，確保安全運營。
科技保障崗工作職責：
承擔二級分行系統建設、運營維護等信息科技工作，確保營業辦公系統正常運行。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養和專業素質，認同民生銀行文化與價值理念；
2、35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；
3、具備相關從業資格和專業技能，講求工作效率和技巧，有效傳導經營決策；
4、具有出色的溝通能力和協作能力，工作投入、思維清晰，目標意識和承壓能力強。
二、應聘方式及注意事項
1.報名方法：請點擊下方“點我應聘”按鈕進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2.報名截止時間：2014年10月19日晚24點整。
3.報名咨詢：2014年10月9日至17日（9：00至18：00），咨詢電話:0371-69166888。
4.本次招聘僅受理網上報名，不接受簡歷郵遞、面遞等其它方式。我行將通過電子郵件和手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件地址及通訊方式，確保通訊暢通，并注意及時查收信息。
5.中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
6、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，后果由本人承擔。
分享到:
網友們正在看的信息
- [北京/上海/天津]2023中國人民銀行征信中心中征（北京）征信第二期招聘公告
- 2024屆華夏銀行各分行校園招聘啟事匯總
- [全國]2024屆華夏銀行校園招聘公告（提前批）
- [北京]2023年中國工商銀行北京市分行客服經理崗位專項招聘公告
- [北京]2024華夏銀行總行校園招聘啟事
- [全國]2023年中國郵政儲蓄銀行總行信息科技招聘公告
- [安徽]2024年徽商銀行總行管培生（徽星計劃）校園招聘公告
- [天津]2023年中國郵政集團天津分公司聯合招聘公告
- [四川]2023年中信銀行成都分行社會招聘啟事（7.18）
- [天津]2023年“夢想靠岸”招商銀行天津分行夏季校園招聘公告
- [山西]2023年中國工商銀行山西分行社會招聘啟事
- [山東]2023年招商銀行濟南分行校園招聘公告（7.13）
- [河北]2023年興業銀行石家莊分行校園招聘啟事（7.19）
- [廣西]2023屆廣西農村信用社（農村商業銀行、農村合作銀行）高校畢業生招聘
- [吉林]2023年吉林銀行定向招聘高校畢業生公告
- [安徽/四川]2023年中信銀行總行社會招聘啟事（7.18）
與本文相關的信息
更多 >>- [海南]2023年民生銀行海口分行社會招聘啟事（7.28）
- [青海]2023民生銀行西寧分行社會招聘啟事（7.25）
- [云南]2023民生銀行昆明分行社會招聘啟事（7.25）
- [廣東]2023民生銀行深圳分行社會招聘啟事（7.25）
- [甘肅]2023年民生銀行蘭州分行社會招聘啟事（7.24）
- [重慶]2023年民生銀行重慶分行社會招聘啟事（7.22）
- [浙江]2023年民生銀行杭州分行社會招聘啟事（7.22）
- [廣東]2023年民生銀行汕頭分行社會招聘啟事（7.22）
- [江蘇]2023年民生銀行蘇州分行社會招聘啟事（7.18）
- [安徽]2023年民生銀行合肥分行社會招聘啟事（7.18）
- 2023年民生銀行實習生招聘公告匯總
- [西藏]2023年民生銀行拉薩分行社會招聘啟事（7.13）
- [廣東]2023年民生銀行深圳分行社會招聘啟事（7.11）
- [江西]2023年民生銀行南昌分行社會招聘啟事（7.8）
- [北京]2023年民生銀行總行社會招聘啟事（7.7）
- [北京]2023年民生銀行總行信息科技部社會招聘啟事（7.7）
最新銀行考試指南
更多 >>- 2023年中國建設銀行黑龍江分行鄉村振興體檢通知
- 2023年高淳農商銀行社會招聘成績匯總表
- 2023年中國郵政儲蓄銀行上海分行校園招聘首批擬錄用人員名單
- 2023年郵儲銀行湖北省分行校園招聘擬錄用人員公示名單
- 2023年中國郵政儲蓄銀行廣東省分行校園招聘結果公示第二批
- 2023年中國郵政儲蓄銀行陜西省分行擬錄用應屆畢業生公示
- 2023年中國建設銀行安徽省分行鄉村振興專項招聘體檢通知
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘網申入口
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘報考時間
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘報考流程
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘職位表
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘報考專業
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘報考條件
- 2024年內蒙古伊金霍洛農村商業銀行秋季校園招聘報考條件
- 2024年內蒙古伊金霍洛農村商業銀行秋季校園招聘報考專業
- 2024年內蒙古伊金霍洛農村商業銀行秋季校園招聘職位表
