[福建]中國民生銀行寧德分行（籌）招聘啟事
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中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和中國香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。截至2014年8月，總資產規模達3.4萬億元。2014年，在《福布斯》全球2000強中列第121位、英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身《財富》全球企業500強。
中國民生銀行寧德分行已于2014年8月獲準籌建，是中國民生銀行在福建省的二級分行，現誠聘英才，與我們一道，同成長，共見證，攜手共創美好明天！
一、基本條件
1、具有較強的責任心和團隊協作精神，能吃苦耐勞，心理素質好，認同民生銀行企業文化；
2、具備相應崗位的知識、技能和學習能力；
3、品行端正，身體健康，無不良紀錄。
二、招聘崗位說明及應聘條件
（一）寧德分行（籌）副組長（1人）
1、崗位職責
（1）落實總行、分行各方面政策及業務發展規劃，為本級機構業務發展及日常管理提出合理化建議，并監督實施；
（2）組織并負責本崗分管工作，協調各下屬部門及經營機構日常事務；
（3）協助寧德分行一把手做好轄內日常行政管理工作，引導各項業務健康合規發展；
（4）協助行內做好與監管部門、合作單位、重點客戶等外部單位的溝通與協調。
2、應聘條件
（1）年齡42周歲（含）以下，本科學歷（含）以上，金融、經濟管理等相關專業；
（2）具有7年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻�，其�?年以上管理經驗或擔任2年以上商業銀行支行副行長及以上職務；
（3）熟悉當地經濟金融環境，具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力。
（二）寧德分行（籌）公司銀行部負責人（2人）
1、崗位職責
（1）根據總分行公司銀行部相關制度規定，規劃支行的業務方向及實施方案；
（2）組織制定員工培訓，考核辦法，并具體實施；
（3）統籌對公司條線市場人員專業考核和本部門人員綜合考評等。
2、應聘條件
（1）年齡42周歲（含）以下，大學本科學歷（含）以上，金融、經濟管理等相關專業；
（2）具有5年以上商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗 。
（三）寧德分行（籌）零售銀行部負責人（2人）
1、崗位職責：
（1）組織制定寧德分行業務規劃和經營計劃，并指導監督計劃落實；
（2）組織開展營銷協同工作，進行零售客戶的開發與管理工作；
（3）組織進行寧德分行零售業務條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，促進團隊有效管理；
（4）統籌寧德分行零售產品管理及推廣工作，支持寧德分行的市場經營活動。
2、應聘條件
（1）年齡42周歲（含）以下，大學本科學歷（含）以上，金融、經濟管理等相關專業；
（2）具有5年以上商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗。
（四） 寧德分行（籌）風險管理部負責人（2人）
1、工作職責：
（1）傳達實施總分行政策辦法，管理授信業務的操作流程，嚴控風險；
（2）監督檢查貸后管理工作，做好一切內控合規等工作，提高部門員工的風險意識；
（3）統籌對風險條線人員專業考核和本部門人員綜合考評等。
2、應聘條件
（1）年齡42周歲（含）以下，大學本科學歷（含）以上，金融、經濟管理等相關專業；
（2）具有5年以上商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗，有相關工作經驗者優先考慮。
（五）寧德分行（籌）綜合管理部負責人 （1人）
1、工作職責：
（1）統籌分行綜合材料起草工作，領導綜合秘書工作;
（2）組織分行人力資源日常管理，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，牽頭黨群工作開展；
（3）負責分行機構管理及安全保衛工作，確保分行辦公管理工作順利進行；
（4）統籌安排分行經營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經營目標的實現。
2、應聘條件
（1）年齡42周歲（含）以下，大學本科學歷（含）以上，金融、經濟管理等相關專業；
（2）具有5年以上商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗，有相關工作經驗者優先考慮。
（六）寧德分行（籌）公司業務團隊負責人及客戶經理崗（5人）
1、工作職責
（1）開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會;
（2）管理與維護公司客戶授信，確保授信資產質量優良；
（3）完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
2、應聘條件：
（1）團隊負責人年齡42周歲（含）以下，非全日制大學本科學歷（含）以上；客戶經理年齡35周歲（含）以下，大專學歷（含）以上，金融、經濟管理等相關專業畢業；
（2）團隊負責人應具有5年以上商業銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；客戶經理應具有3年以上銀行營銷工作經歷；
（3）具有較強的營銷意識和市場開拓能力，具備投行業務經驗者優先考慮。
（七）寧德分行（籌）零售業務團隊負責人及客戶經理崗（5人）
1、工作職責：
（1）組織開展營銷管理、客戶管理等業務和零售渠道的營銷活動；
（2）管理小微客戶分類，維護客戶數據庫，確保授信資產質量優良；
（3）進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售工作目標的完成。
2、應聘條件：
（1）團隊負責人年齡40周歲（含）以下，大學本科學歷（含）以上；客戶經理年齡35周歲（含）以下，大專學歷（含）以上，金融、經濟管理等相關專業畢業；
（2）團隊負責人應具有4年以上商業銀行相關工作經驗，2年以上市場營銷經驗；客戶經理應具有2年以上市場營銷工作經歷；
（3）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，具備銀行業務經驗者優先。
（八）寧德分行（籌）風險管理部授信評審崗（2人）
1、工作職責
（1）負責對授信業務進行審查并撰寫審查報告；
（2）完成各類授信信息管理和調查分析工作；
（3）指導、監督業務部門信貸業務的貸后管理，進行風險客戶預警及風險提示。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科學歷(含)以上，金融、經濟管理等相關專業畢業；
（2）具有3年以上商業銀行授信工作經歷，有授信評審經驗優先考慮。
（九）寧德分行（籌）綜合管理部綜合文秘及人力資源崗（1人）
1、工作職責
（1）管理分行綜合文秘類工作；
（2）開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象；
（3）配合總行人力資源系統管理，維護分行人力資源信息管理系統；
（4）管理員工個人檔案，開展接轉、更新、存儲工作。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科學歷(含)以上，經濟、金融、中文、人力資源等相關專業畢業；
（2）具有3年以上品牌宣傳、公關、人力資源管理、銀行秘書等相關工作經驗；
（3）具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。
（十）寧德分行（籌）綜合管理部資產負債及計劃財務崗（1人）
1、工作職責
（1）制定分行資產負債管理政策和流程，調配分行資產負債結構；
（2）對分行資產負債運行情況進行分析評價，提升分行資產負債管理水平；
（3）分解下達各業務條線經營計劃，合理配置財務資源；
（4）做好財務預算并對執行情況進行監控、分析和考核，確保分行經營計劃順利完成。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科學歷(含)以上,金融、經濟管理等相關專業；
（2）具有3年以上商業銀行相關工作經驗。
（十一）寧德分行（籌）營業部負責人（2人）
1、工作職責：
（1）組織開展市場調研、營銷和業務拓展工作；
（2）負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業網點風險控制、管理考核和服務提升。
2、應聘條件：
（1）年齡42周歲（含）以下，大學本科學歷（含）以上；
（2）具有5年以上商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗。
（十二）寧德分行（籌）營業部運營管理中心管理崗（1人）
1、工作職責：
（1）制定和實施分行運營管理規劃，建立健全運營管理體系，確保運營支持工作高效、順暢進行；
（2）負責營業部本外幣會計、儲蓄、出納業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；
（3）負責會計團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，大學本科學歷（含）以上, 金融、經濟管理等相關專業畢業；
（2）具有4年以上銀行運營管理工作經驗，2年以上團隊管理經營。
（十三）寧德分行（籌）營業部理財經理崗（1人）
1、工作職責：
（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶；
（2）維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業部貴賓理財業務發展。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科學歷(含)以上, 金融、經濟管理等相關專業畢業；
（2）具有3年以上商業銀行工作經歷，1年以上理財業務工作經驗，具備CFP、AFP證書者優先。
（十四）寧德分行（籌）營業部客戶助理崗（柜員）(5人)
1、工作職責：
（1）負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
（2）為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
2、應聘條件：
（1）年齡30周歲（含）以下，大學本科學歷(含)以上, 金融、經濟管理等相關專業；
（2）具有會計從業資格、商業銀行從業經驗者優先考慮。
三、招聘須知
（一）點擊下方“點我應聘”按鈕進入報名頁，點擊“社會招聘”鏈接即可進行簡歷的填寫和投遞。
（二）我分行將通過號碼“95568”發送面試相關短信，請應聘者務必提供準確聯系方式，并注意及時查收。
（三）簡歷投遞時間截止至2014年10月31日24:00。
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