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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [內(nèi)蒙古]中國民生銀行鄂爾多斯分行招聘啟事

[內(nèi)蒙古]中國民生銀行鄂爾多斯分行招聘啟事

發(fā)布時間：2014-04-25 11:59 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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中國民生銀行鄂爾多斯分行招聘啟事

中國民生銀行鄂爾多斯分行是中國民生銀行呼和浩特分行在內(nèi)蒙古自治區(qū)設(shè)立的第一家二級分行，于2013年1月21日正式成立開業(yè)。分行自籌備以來，不斷開拓進取、銳意創(chuàng)新，各項業(yè)務(wù)得到了穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)因機構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘各類優(yōu)秀專業(yè)人士加盟我行，共謀發(fā)展，共創(chuàng)盛世民生。

一、基本條件：

（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；

（二）品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良紀錄；

（三）一般員工35周歲（含）以下，部門負責人40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（應(yīng)聘中特別注明的除外）；

（四）一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

（五）身體健康，心理素質(zhì)好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

二、招聘崗位：

（一）二級分行副行長或行長助理（1人）：分管公司金融業(yè)務(wù)（含市場營銷及風險管理等）

1、工作職責：

（1）協(xié)助分行行長開展工作，帶領(lǐng)團隊完成分管業(yè)務(wù)任務(wù)指標；

（2）協(xié)助行長制定分行營銷計劃并監(jiān)督實施；

（3）協(xié)助統(tǒng)籌實施分行業(yè)務(wù)營銷，拓展客戶；

（4）參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶；

（5）協(xié)助管理本分行各項日常事務(wù)，協(xié)助培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

2、任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡40歲以下；

（2）品行端正，愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德和操守良好，無違法違紀行為和任何不良個人記錄；

（3）具有8年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄窘鶉諞滴窈?年以上支行行長（副行長）及相關(guān)管理部門任職經(jīng)歷；

（4）熟悉公司金融業(yè)務(wù)和本地市場，客戶資源豐富，具有較強的市場拓展能力和風險管理能力；

（5）具有良好的團隊建設(shè)、組織與管理能力，協(xié)調(diào)與溝通能力，計劃與執(zhí)行能力，判斷與決策能力。

（二）支行行長（3人）

1、工作職責：

（1）組織和領(lǐng)導支行員工按期完成支行各項綜合經(jīng)營計劃和目標；

（2）推薦完善風險管理和內(nèi)控機制，確保依法合規(guī)經(jīng)營；

（3）開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；

（4）培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍；

（5）負責支行成立前的各項籌建工作。

2、任職要求：

（1）大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有5年以上公司部高級客戶經(jīng)理崗位經(jīng)驗或擔任一年以上商業(yè)銀行支行行長或分管公司業(yè)務(wù)的副行長等職務(wù)；

（2）具有較強的市場開拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團隊管理和風險控制能力；

（3）具備良好的職業(yè)操守、較強的事業(yè)心和責任心；

（4）對鄂爾多斯地區(qū)的經(jīng)濟金融環(huán)境熟悉，客戶資源豐富；

（5）伊金霍洛旗、準格爾旗、東勝區(qū)本地人士優(yōu)先考慮。

（三）公司業(yè)務(wù)團隊負責人（3人）

1、工作職責：

（1）組織開展團隊營銷與業(yè)務(wù)拓展工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標任務(wù)；

（2）對團隊的各項客戶授信進行維護與把關(guān)，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

（3）主持本部門各類營銷與行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

2、任職要求：

（1）具有良好的團隊協(xié)作精神和管理能力；

（2）熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場，具有較強的市場拓展和風險把控能力；

（3）對銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和商業(yè)模式比較熟悉，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（4）本地有較好的公司業(yè)務(wù)客戶資源。

（四）風險經(jīng)理(2人)

1、工作職責：

（1）負責授信客戶的貸前核查、風險評價；

（2）負責組織落實放款前提條件，主要包括取印、核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質(zhì)押登記手續(xù)；

（3）按規(guī)定做好分管客戶的貸后檢查工作；

（4）負責做好風險預(yù)警工作，針對可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風險，提出化解和處置措施，監(jiān)督客戶經(jīng)理落實；

（5）參與分管客戶的貸款風險分類，并提出初分意見；

（6）實施問題及不良貸款催收和處置工作。

2、任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下；

（2）具有兩年以上商業(yè)銀行風險管理、授信審查或信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

（3）掌握有關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度；

（4）具有較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調(diào)研及文字寫作能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。

（五）營業(yè)經(jīng)理（1人）

1、工作職責：

（1）主持支行運營工作，統(tǒng)籌支行運營重要事項決策；

（2）組織處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)與相關(guān)監(jiān)管部門的關(guān)系；

（3）領(lǐng)導運營人員管理、考核、評價工作，促進分行運營目標的順利完成。

2、任職要求：

（1）大學本科及以上學歷，形象氣質(zhì)較好；

（2）3年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；

（3）了解銀行各項業(yè)務(wù)操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內(nèi)控制度；

（4）具備主動服務(wù)意識，以及出色的管理、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件和特殊事項的應(yīng)變能力。

（六）會計柜員（7人）

1、工作職責:

辦理營業(yè)廳柜臺各項對公、對私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺咨詢服務(wù)。

2、任職要求：

（1）28周歲（含）以下；

（2）2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行柜臺業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，技能熟練；

（3）形象好、親和力強，并有一定的營銷技巧和較好的服務(wù)意識。

（七）理財經(jīng)理（5人）

1、工作職責：

（1）開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)掘營業(yè)廳潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關(guān)系；

（2）完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，以推進營業(yè)廳貴賓理財業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

2、任職要求：

（1）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；

（2）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

（3）熟悉銀行理財產(chǎn)品，具有2年及以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（4）具備良好的客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達能力，組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力強；

（5）具有AFP或CFP等理財資格證書。

（八）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（10人）

1、工作職責：

（1）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

（3）參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

2、任職要求：

（1）了解銀行公司業(yè)務(wù)，熟悉各類銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和商業(yè)模式；

（2）有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務(wù)分析、風險識別能力；

（3）熟悉當?shù)劂y行公司業(yè)務(wù)市場，在本地有一定的銀行公司業(yè)務(wù)客戶資源（客戶資源豐富者條件可適當放寬）。

（4）2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

（九）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（5人）

1、工作職責：

（1）制定零售業(yè)務(wù)市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶關(guān)系管理和零售渠道的營銷活動；

（2）管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；進行零售客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售部完成各項市場營銷工作目標。

2、任職要求：

（1）了解個人金融產(chǎn)品和貸款業(yè)務(wù)，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)和辦理；

（2）有一定的風險識別能力和較強的業(yè)務(wù)拓展能力，兩年以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（3）熟悉當?shù)劂y行零售業(yè)務(wù)市場，在本地有一定的銀行零售業(yè)務(wù)客戶資源（客戶資源豐富者條件可適當放寬）。

（十）零售售后服務(wù)管理崗（5人）

1、工作職責：

（1）根據(jù)售后服務(wù)方案，組織實施客戶售后服務(wù)管理；組織開展客戶關(guān)懷、客戶培育和提升活動，落實客戶提升、產(chǎn)品提升、增值服務(wù)提升目標；

（2）組織落實售后協(xié)銷業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)流程，組織開展客戶回訪與價值線索挖掘活動，實現(xiàn)客戶價值的深度開發(fā)；

（3）分析售后服務(wù)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息并及時反饋，協(xié)助改進規(guī)劃及策劃方案；

（4）、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當?shù)厣虘敉卣购颓篱_發(fā)。

2、任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；

（2）2年以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；

（3）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理。

三、應(yīng)聘方式及注意事項

（一）用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2014年5月20日。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。

（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

職位名稱	申請職位
二級分行副行長或行長助理	點我申請
會計柜員	點我申請
公司業(yè)務(wù)團隊負責人	點我申請
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理	點我申請
支行行長	點我申請
理財經(jīng)理	點我申請
營業(yè)經(jīng)理	點我申請
零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理	點我申請
零售售后服務(wù)管理崗	點我申請
風險經(jīng)理	點我申請

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