中國民生銀行長沙分行招聘啟事 

        中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。中國民生銀行成立17年來，始終堅持改革創(chuàng)新，積極進取，業(yè)務(wù)不斷拓展，規(guī)模不斷擴大，效益逐年遞增，保持了良好快速健康的發(fā)展勢頭。中國民生銀行差異化的市場定位，具有競爭力的商業(yè)模式，激勵充分的薪酬福利制度，完善的職業(yè)培訓(xùn)機制，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，是您實現(xiàn)人生價值和職業(yè)夢想的最佳選擇。當(dāng)前，中國民生銀行長沙分行正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，為進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。
以下崗位工作地點均在長沙。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）支行行長崗

招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)支行網(wǎng)點經(jīng)營管理工作；

2、組織開展市場調(diào)研、客戶營銷和業(yè)務(wù)拓展工作，推動支行網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展。
應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟或會計類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康；

2、五年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理；

3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作能力；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）支行副行長、行長助理崗

招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)工作，協(xié)助支行行長完成其崗位職責(zé)中的各項管理工作；

2、協(xié)助支行行長組織制定和落實分行下達(dá)的業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)，制定并推動支行各項經(jīng)營計劃。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟或會計類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康；

2、五年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理；

3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作能力；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）人力資源事務(wù)崗

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1、參與制定分行薪資分配計劃并監(jiān)督實施員工薪酬、福利日常管理，制定考核計劃、實施考核相關(guān)工作并兌現(xiàn)結(jié)果，統(tǒng)籌分行核心團隊管理，完善管理人才庫；

2、統(tǒng)籌分行員工招聘與職業(yè)規(guī)劃制定并實施工作計劃，維護分行人力資源信息管理系統(tǒng)，推動分行機構(gòu)與崗位管理，完善機構(gòu)及崗位設(shè)計；

3、建立員工日常人事制度，設(shè)計流程并實施，管理員工個人信息，完善人力資源部系統(tǒng)要素，管理員工個人檔案，開展接轉(zhuǎn)、更新、儲存等工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、三年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，熟悉國家、本地勞動、社保政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識，了解銀行業(yè)務(wù)和操作流程；

3、具備較強的計劃和實施執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，有較強的策略性思維能力和解決負(fù)責(zé)問題的能力；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）客戶經(jīng)理崗（20名）

招聘人數(shù)：20人

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；

2、參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售工作；

3、策劃執(zhí)行多樣化的營銷活動，并達(dá)成營銷目標(biāo)。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，其中應(yīng)聘售后服務(wù)經(jīng)理和零售資產(chǎn)監(jiān)控需三年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、從事過信用卡營銷業(yè)務(wù)、房屋中介業(yè)務(wù)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（五）售后服務(wù)經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

1、配合分行銷售團隊協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)。對客戶進行回訪，及時解決客戶在產(chǎn)品使用中遇到的問題；

2、發(fā)掘營銷線索，及時轉(zhuǎn)介至相關(guān)銷售人員。進行貸后工作的日常檢查并進行風(fēng)險識別，及時進行風(fēng)險預(yù)警。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，其中應(yīng)聘售后服務(wù)經(jīng)理和零售資產(chǎn)監(jiān)控需三年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、從事過信用卡營銷業(yè)務(wù)、房屋中介業(yè)務(wù)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（六）小微金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

 招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售團隊制定商貸通“商戶集群”項目的調(diào)查方案，并參與項目調(diào)查，完成調(diào)查后負(fù)責(zé)設(shè)計項目授信方案、產(chǎn)品組合、營銷方案、風(fēng)險控制方案并上報審批；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售團隊就已審批的“商戶集群”項目開展?fàn)I銷工作，并監(jiān)控營銷進度與各項工作落實情況，并根據(jù)市場反應(yīng)對營銷方案提出調(diào)整建議；

3、收集整理“商戶集群”項目成功營銷的方案與經(jīng)驗，在分行內(nèi)推廣；

4、收集和反饋市場需求，分析競爭對手產(chǎn)品，整理并分析小微業(yè)務(wù)的相關(guān)市場信息，協(xié)助總行開發(fā)新產(chǎn)品。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、三年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，一年以上個人經(jīng)營性貸款業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家政策和所在分行區(qū)域內(nèi)的主要商圈，小企業(yè)、個體工商戶主要經(jīng)營特征特點，具有良好的風(fēng)險防范、較強市場敏銳度和分析問題的能力；

4、有迅速的市場反應(yīng)能力，思維活躍，有較強的文字綜合與口頭表達(dá)能力，具備有營銷策劃能力。

（七）零售資產(chǎn)監(jiān)控崗

招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

1、收集轄內(nèi)貸款檢查、貸款催清收、放款監(jiān)督等各方面獲得的數(shù)據(jù)和信息，對轄內(nèi)小微授信業(yè)務(wù)實施風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警和全面評估；

2、對重點行業(yè)和逾期嚴(yán)重的商戶進行重點監(jiān)測和分析，做好貸后首次資金流向檢查與支付管理工作，負(fù)責(zé)轄內(nèi)個人貸款（主要指小微）業(yè)務(wù)貸后數(shù)據(jù)管理與售后服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培 訓(xùn)工作；

3、完成總行分配及分行自訂的項目類工單、流程類工單、續(xù)授信工單、客戶類工單及催清收類工單的分配與處理等工作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，其中應(yīng)聘售后服務(wù)經(jīng)理和零售資產(chǎn)監(jiān)控需三年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、從事過信用卡營銷業(yè)務(wù)、房屋中介業(yè)務(wù)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（八）支行監(jiān)控崗

招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

1、組織協(xié)調(diào)營業(yè)部/支行內(nèi)控管理工作，管理重要印章，進行權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)審批及授權(quán)；

2、開展本支行運營團隊建設(shè)及人員管理工作，組織開展相關(guān)培訓(xùn)。 

應(yīng)聘條件：

1、35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、三年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（九）支行理財經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標(biāo)；

2、進行關(guān)聯(lián)銷售，提供或推薦產(chǎn)品組合，提高客戶綜合資產(chǎn)價值；

3、制定客戶理財目標(biāo)，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃；

4、策劃貴賓營銷活動，協(xié)助完成客戶滿意度反饋調(diào)研和社區(qū)營銷。

應(yīng)聘條件:

1、35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，熟知銀行理財產(chǎn)品，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十）客戶服務(wù)主任崗

 招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

 1、負(fù)責(zé)在營業(yè)大廳內(nèi)為客戶提供服務(wù)，監(jiān)督網(wǎng)點內(nèi)各團隊、人員的服務(wù)水平，并兼顧網(wǎng)點環(huán)境和秩序的維護等工作；

 2、策劃組織營業(yè)大廳服務(wù)營銷活動并督導(dǎo)執(zhí)行，督導(dǎo)并執(zhí)行營業(yè)大廳內(nèi)的各項產(chǎn)品營銷活動。

應(yīng)聘條件：

1、28周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十一）經(jīng)辦柜員崗

招聘人數(shù)：20人

崗位職責(zé)：

 辦理營業(yè)部/支行柜臺各項對方、對私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，負(fù)責(zé)前后臺本外幣存、貸款等各項結(jié)算業(yè)務(wù)處理、資金清算、賬戶管理等工作。

應(yīng)聘條件：

1、28周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

二、報名方法

1、登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標(biāo)，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

2、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年6月30日17:30整。

3、中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹(jǐn)防受騙。

4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

5、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格