中國民生銀行發(fā)展規(guī)劃部是全行戰(zhàn)略管理及改革創(chuàng)新的推動部門，承擔(dān)全行基礎(chǔ)性研究、中長期發(fā)展規(guī)劃、改革創(chuàng)新、客戶戰(zhàn)略執(zhí)行體系建設(shè)、精益六西格瑪流程管理、平衡計分卡戰(zhàn)略績效管理、授權(quán)管理等職能。
    近年來，發(fā)展規(guī)劃部緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，以流程銀行建設(shè)為主線，全面、深入、持續(xù)地開展經(jīng)營管理體制、重大運行機制、管理技術(shù)的改革創(chuàng)新。自2010年起，民生銀行系統(tǒng)性導(dǎo)入客戶之聲、精益六西格瑪、平衡計分卡三大戰(zhàn)略管理工具，逐步構(gòu)建“以客戶為中心”的科學(xué)化、精細(xì)化戰(zhàn)略執(zhí)行體系，促進業(yè)務(wù)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型和管理方式變革，并取得良好成效。
    為繼續(xù)推進三大管理工具在民生銀行全面深入推廣，現(xiàn)面向行內(nèi)、行外誠聘英才，歡迎有志于加入民生事業(yè)、勤于思索、樂于創(chuàng)新、具備團隊精神的專業(yè)人才加入，共建美好未來。本次招聘崗位及相關(guān)要求如下：

    一、總行發(fā)展規(guī)劃部-流程管理中心，流程管理崗
    工作職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)搭建全行質(zhì)量管控體系，促進銀行管理提升；
    2、負(fù)責(zé)運用精益六西格瑪?shù)认冗M管理工具，組織全行流程再造和優(yōu)化，致力于銀行質(zhì)量效率提升和風(fēng)險成本控制；
    3、負(fù)責(zé)以推動全行戰(zhàn)略落地為目標(biāo)，設(shè)計并不斷優(yōu)化全行重點業(yè)務(wù)流程和管理流程體系；
    4、負(fù)責(zé)監(jiān)測及分析全行重點業(yè)務(wù)流程和管理流程運行狀況，并藉此提出流程優(yōu)化策略和建議；
    5、負(fù)責(zé)完成先進管理工具的研發(fā)，組織并指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。
    任職要求：
    1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上全國性商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或有3年以上知名咨詢公司金融行業(yè)咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
    2、具有豐富的銀行業(yè)務(wù)知識、全面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
    3、有一定的項目管理經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及組織溝通能力；
    4、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關(guān)專業(yè)知識，能夠熟練運用統(tǒng)計分析技術(shù)者優(yōu)先。

    二、總行發(fā)展規(guī)劃部-流程管理中心，授權(quán)管理崗
    工作職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)全行授權(quán)管理體系建設(shè)，制定授權(quán)管理工作制度，設(shè)計授權(quán)內(nèi)容框架和授權(quán)層級；
    2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計授權(quán)方案，完成年度授權(quán)書簽發(fā)工作；
    3、負(fù)責(zé)受理授權(quán)申請，辦理臨時性授權(quán)；
    4、負(fù)責(zé)日常授權(quán)管理工作，包括：管理授權(quán)檔案，指導(dǎo)各級機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)授權(quán)，組織開展授權(quán)執(zhí)行情況檢查等。
    任職要求：
    1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上全國性商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；
    2、具有豐富的銀行業(yè)務(wù)知識、全面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行運行模式、組織架構(gòu)，了解各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的管控模式；
    3、具有較強的執(zhí)行力、文字表達能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。