[浙江]2017浙江民泰商業(yè)銀行湖州分行招聘啟事
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2017浙江民泰商業(yè)銀行湖州分行招聘啟事
浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工5700多人，內(nèi)設(shè)20個職能部門，下設(shè)一個營業(yè)部，設(shè)有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水等11家分行和140余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設(shè)立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。民泰銀行業(yè)已成為一家治理規(guī)范、經(jīng)營靈活、內(nèi)控有效、特色鮮明、服務(wù)和效益優(yōu)良的現(xiàn)代商業(yè)銀行，自2010年連續(xù)5年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”。
湖州分行于2016年開始籌建，2017年5月正式開業(yè)，現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會誠聘英才！
第一部分：招聘崗位與應(yīng)聘條件
一、招聘崗位：辦公室負責人（1人）
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1.統(tǒng)籌負責分行行政管理：做好分行保密、機要、印信、發(fā)文、檔案、來文來信來電來訪、行為規(guī)范管理、黨工團婦等工作；負責各類重要會議的籌備協(xié)調(diào)、材料起草及會議記錄，負責會議決議的督辦、催辦工作。
2.統(tǒng)籌負責分行人力資源管理：組織實施分行員工的招聘、配置、考核、培訓、薪酬福利工作等，建立分行人才梯隊和儲備，管理并不斷優(yōu)化分行員工的人事關(guān)系。
3.統(tǒng)籌負責分行的消防、安保工作：防范事故發(fā)生，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好消防及綜合治理工作并對分行營業(yè)網(wǎng)點安全保衛(wèi)工作作指導和檢查。
4.負責分行的對外接待工作、公共關(guān)系的建立及維護。
5.統(tǒng)籌管理分行品宣、科技、后勤、固定資產(chǎn)、基建等工作。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1．40周歲以下，本科及以上學歷；
2．有3年及以上辦公室管理經(jīng)驗或銀行同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3．具有較強的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力；
4．湖州戶籍或在湖州工作2年以上者優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位：運營管理崗（1人）
�。ㄒ唬⿳徫宦氊煟贺撠煼中泄衩孢\營的日常管理工作。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1．35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2．2年以上同類崗位管理經(jīng)驗和較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；
3．熟悉商業(yè)銀行運營管理法律法規(guī)及內(nèi)部管控制度、流程，精通銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和內(nèi)部管控能力；
4．有較強的銀行操作風險識別、分析及管控能力；
5．湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
三、招聘崗位：合規(guī)管理崗（1人）
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1.識別和評估與商業(yè)銀行經(jīng)營活動相關(guān)的合規(guī)風險,指導全行員工實施合規(guī)遵循；
2.關(guān)注并解讀最新法律法規(guī)和監(jiān)管政策；
3.收集可能潛在合規(guī)問題的數(shù)據(jù)，參與建立合規(guī)風險監(jiān)測指標；
4.組織開展合規(guī)風險評估和測試；
5.統(tǒng)籌管理全行合規(guī)員隊伍，組織開展相關(guān)合規(guī)培訓。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1.全日制法學、金融、會計本科（含）以上學歷，具有國家司法考試資格者優(yōu)先；
2.熟悉相關(guān)監(jiān)管政策和銀行授信、柜面等主要業(yè)務(wù)管理流程；熟悉銀行合規(guī)管理、規(guī)章制度管理主要內(nèi)容；
3.具有1年以上銀行合規(guī)管理、規(guī)章制度管理、風險管理工作經(jīng)驗；
4.湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
四、招聘崗位：授信審查崗（1人）
�。ㄒ唬⿳徫宦氊煟簠f(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1.35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3．熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4.熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5.湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
五、招聘崗位：業(yè)務(wù)部負責人（1人）
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1.根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計劃、組織實施營銷方案；
2.在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風險政策并組織實施；
3.進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發(fā)展以及績效輔導等工作。
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件：
1.40周歲以下，大專及以上學歷；
2.五年（含）以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上銀行市場營銷經(jīng)驗；
3.具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗，有較強的風險控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4.熟悉湖州經(jīng)濟金融環(huán)境，有豐富的客戶資源；
5.湖州戶籍或在湖州工作五年以上者優(yōu)先考慮。
六、招聘崗位：客戶經(jīng)理（若干）
（一）崗位職責：在授權(quán)范圍內(nèi)負責開展存、貸款等業(yè)務(wù)的營銷，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1.35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先；
2.二年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4.了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)操作流程；
5.湖州戶籍或在湖州工作三年以上者優(yōu)先考慮。
第二部分：報名方式
本次招聘僅接收我行標準簡歷，請登錄我行官網(wǎng)右上角人才招聘頁面（www.mintaibank.com/joinus）下載《浙江民泰商業(yè)應(yīng)聘登記表》，填寫好相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱：mintaihuzhou@163.com,請將郵件主題編寫為：姓名+湖州分行+應(yīng)聘職位名稱，同時將應(yīng)聘登記表也改為同一標題。為保證簡歷投遞的成功率請嚴格按照以上要求操作。
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