[浙江]2016年浙江民泰商業(yè)銀行湖州分行（籌）招聘啟事
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2016年浙江民泰商業(yè)銀行湖州分行（籌）招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2016年浙江民泰商業(yè)銀行湖州分行（籌）招聘啟事
浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工5700多人，內(nèi)設(shè)20個(gè)職能部門，下設(shè)一個(gè)營業(yè)部，設(shè)有臺(tái)州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水等11家分行和140余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設(shè)立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。民泰銀行業(yè)已成為一家治理規(guī)范、經(jīng)營靈活、內(nèi)控有效、特色鮮明、服務(wù)和效益優(yōu)良的現(xiàn)代商業(yè)銀行，自2010年連續(xù)5年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”。
湖州分行已獲批籌建，現(xiàn)面向湖州地區(qū)誠聘英才！
第一部分：招聘崗位與應(yīng)聘條件
一、分行辦公室
（一）文秘宣傳崗（1人）
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行的文秘、宣傳等工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，新聞、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)辦公室、綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)或在報(bào)社從事過編輯工作者優(yōu)先；
3、熟悉公文寫作，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練Excel、Word等辦公軟件操作；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
（二）保衛(wèi)干事（1人）
崗位職責(zé)：及時(shí)貫徹落實(shí)總、分行安全保衛(wèi)工作部署，對(duì)員工進(jìn)行安全防范意識(shí)和防范技能教育，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力；定期與不定期地檢查安防設(shè)施的使用情況，確保各項(xiàng)設(shè)備的正常運(yùn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題應(yīng)及時(shí)查處并落實(shí)整改。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
2、2年以上安全保衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的寫作能力，熟悉銀行安保工作流程，熟悉辦公軟件應(yīng)用；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力與語言表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守；
4、品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，無違紀(jì)違規(guī)或其他不良行為記錄；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（三）駕駛員（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行行政用車的駕駛工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專學(xué)歷及以上，有部隊(duì)服役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)，有吃苦耐勞的精神；
3、杭州戶籍優(yōu)先考慮。
二、分行風(fēng)險(xiǎn)管理部
（一）風(fēng)險(xiǎn)管理崗（2人）
崗位職責(zé)：實(shí)施分行范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)授權(quán)工作；組織轄內(nèi)的客戶信用評(píng)級(jí)工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和化解能力；
3、具有較強(qiáng)的市場分析、財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
（二）放款崗（1人）
職位描述：根據(jù)總行相關(guān)制度，負(fù)責(zé)核實(shí)審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作；
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷；
3、具有良好的語言表達(dá)能力和寫作水平，具有獨(dú)立分析、解決和處理問題的能力；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
（三）法律事務(wù)崗（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行訴訟、仲裁事務(wù)管理的相關(guān)政策和制度；負(fù)責(zé)全行訴訟和仲裁案件的管理工作，主辦、代理總行的訴訟、仲裁案件；負(fù)責(zé)全行訴訟和仲裁案件的統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與相關(guān)管理系統(tǒng)的維護(hù)更新；
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，法學(xué)專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷；
2、一年以上銀行合規(guī)、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；
3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí)；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
（四）合規(guī)管理崗（1人）
崗位職責(zé)：識(shí)別和評(píng)估與商業(yè)銀行經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)全行員工實(shí)施合規(guī)遵循；關(guān)注并解讀最新法律法規(guī)和監(jiān)管政策；收集可能潛在合規(guī)問題的數(shù)據(jù)，參與建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測指標(biāo)；組織開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和測試；統(tǒng)籌管理全行合規(guī)員隊(duì)伍，組織開展相關(guān)合規(guī)培訓(xùn)。
應(yīng)聘條件：
1、全日制法學(xué)、金融、會(huì)計(jì)本科（含）以上學(xué)歷，具有國家司法考試資格者優(yōu)先；
2、熟悉相關(guān)監(jiān)管政策和銀行授信、柜面等主要業(yè)務(wù)管理流程；熟悉銀行合規(guī)管理、規(guī)章制度管理主要內(nèi)容；
3、具有1年以上銀行合規(guī)管理、規(guī)章制度管理、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
三、分行市場管理部
（一）統(tǒng)計(jì)分析崗（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行信貸報(bào)表的編制、匯總、上報(bào)和業(yè)務(wù)分析工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備較強(qiáng)的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
（二）團(tuán)隊(duì)管理崗（1人）
崗位職責(zé)：對(duì)分行的營銷及團(tuán)隊(duì)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；對(duì)分行的營銷渠道建設(shè)工作，進(jìn)行督導(dǎo)；對(duì)分行的營銷活動(dòng)工作進(jìn)行督導(dǎo)；負(fù)責(zé)分行營銷團(tuán)隊(duì)的績效考核工作；負(fù)責(zé)分行營銷團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)正考試工作，以及其他綜合性事務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，理論和實(shí)踐兼具者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；能熟練應(yīng)用excel等辦公軟件；
4、工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)變化能力強(qiáng)，文字組織能力和語言表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
（三）授信審查崗（2人）
崗位職責(zé)：協(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開展貸款合法性、要件真實(shí)性、完整性等方面的審查工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備一定的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
（四）產(chǎn)品管理崗（1人）
崗位職責(zé)：對(duì)我行新產(chǎn)品的營銷以及階段性的營銷活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)；協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)；對(duì)我行業(yè)務(wù)的發(fā)展和當(dāng)?shù)厥袌龅沫h(huán)境進(jìn)行分析。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
（五）銀行卡管理崗（1人）
崗位職責(zé)：根據(jù)國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴(yán)格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負(fù)責(zé)卡類業(yè)務(wù)的管理工作；
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上銀行工作經(jīng)歷，二年以上銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、熟悉銀行卡產(chǎn)品及審批流程；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
五、分行營業(yè)部
（一）營業(yè)部主任（1人）
崗位職責(zé)：根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)營業(yè)部全面工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2、六年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上銀行柜面主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓(xùn)下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，員工溝通能力；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
（二）業(yè)務(wù)主辦（1人）
崗位職責(zé)：根據(jù)行內(nèi)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，開展分行會(huì)計(jì)、結(jié)算、出納、資金匯劃等業(yè)務(wù)管理，協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好營業(yè)場所的日常管理工作。
任職條件：
1、30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作；
3、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
（三）綜合柜員（1-2人）
崗位職責(zé)：根據(jù)總行及分、支行相關(guān)規(guī)定，辦理柜面業(yè)務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、28周歲以下，有銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬；
2、全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融類專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，形象好、氣質(zhì)佳；
4、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正、無違規(guī)違紀(jì)記錄；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
七、分行業(yè)務(wù)部
（一）儲(chǔ)蓄營銷部負(fù)責(zé)人（2人）
崗位職責(zé)：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計(jì)劃、組織實(shí)施營銷方案；在總行風(fēng)險(xiǎn)管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；進(jìn)行本營銷團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)、人員發(fā)展以及績效輔導(dǎo)等工作。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、五年（含）以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)；
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、熟悉湖州經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，有豐富的客戶資源；
5、湖州戶籍或在湖州工作五年以上者優(yōu)先考慮。
（二）初級(jí)客戶經(jīng)理（若干人）
崗位職責(zé)：在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)開展存、貸款等業(yè)務(wù)的營銷，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、了解國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)操作流程；
5、湖州戶籍或在湖州工作三年以上者優(yōu)先考慮。
（三）儲(chǔ)蓄營銷專員（若干人）
崗位職責(zé)：開拓我行湖州市場；定期進(jìn)行客戶拜訪和有效聯(lián)絡(luò)，鞏固和發(fā)展與客戶的關(guān)系。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具較強(qiáng)的溝通能力、調(diào)查分析能力和市場拓展能力；
3、熟悉湖州當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和客戶資源；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。
第二部分：應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
1、本才招聘僅接收我行標(biāo)準(zhǔn)簡歷，請(qǐng)各位應(yīng)聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，請(qǐng)認(rèn)真填寫個(gè)人信息后發(fā)送簡歷到郵箱hr_b@mintaibank.com發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件主題編寫為“崗位名稱+部門名稱+湖州分行（籌）+姓名”，同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題，如 人力資源管理崗+分行辦公室+湖州分行（籌）+張三；為保證簡歷投遞的成功率請(qǐng)各位應(yīng)聘者嚴(yán)格按照以上要求操作。
第三部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)
1、每人只能選擇一個(gè)崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員選擇自己最合適的職位進(jìn)行投遞。
2、經(jīng)初審合格者，我行將通知面試時(shí)間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。
3、應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無法填寫的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；
5、電子簡歷和照片欄內(nèi)請(qǐng)粘貼上本人正面一寸照片；
第四部分：招聘流程
本次招聘分為報(bào)名、初審、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據(jù)“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對(duì)投遞資料進(jìn)行篩選，符合條件者將會(huì)電話或短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)保持電話暢通。
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