[浙江]民泰商業(yè)銀行衢州分行（籌）招聘行業(yè)精英公告
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浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。
民泰銀行現(xiàn)有員工4500多人，設(shè)有臺(tái)州管理部以及杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州等9家分行，和近70家支行（含籌），并主發(fā)起設(shè)立了9家村鎮(zhèn)銀行。
衢州分行已獲批籌建，現(xiàn)面向衢州地區(qū)誠聘英才！
民泰銀行現(xiàn)有員工4500多人，設(shè)有臺(tái)州管理部以及杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州等9家分行，和近70家支行（含籌），并主發(fā)起設(shè)立了9家村鎮(zhèn)銀行。
衢州分行已獲批籌建，現(xiàn)面向衢州地區(qū)誠聘英才！
第一部分：招聘崗位與應(yīng)聘條件
一、分行副行長（1人）
崗位職責(zé)：
根據(jù)總行的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助分行行長制定和落實(shí)工作計(jì)劃；
負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展、維護(hù)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作；
制定有效的客戶營銷規(guī)劃，拓展業(yè)務(wù)渠道，完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。
根據(jù)總行的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助分行行長制定和落實(shí)工作計(jì)劃；
負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展、維護(hù)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作；
制定有效的客戶營銷規(guī)劃，拓展業(yè)務(wù)渠道，完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。
應(yīng)聘條件：
1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，其中三年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蟹種行諧せ蚍中脅棵鷗涸鶉舜右稻?/div>
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
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應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
任職條件：
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘條件：
3、有較強(qiáng)的市場開拓能力和豐富的客戶資源，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境；
4、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件，衢州戶籍或在衢州工作三年以上者優(yōu)先考慮。
二、分行辦公室
（一）辦公室主任（1人）
崗位職責(zé)：
主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛(wèi)、后勤、接待等工作。
主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛(wèi)、后勤、接待等工作。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上商業(yè)銀行辦公室或綜合管理部工作經(jīng)歷，熟悉辦公室后勤、采購、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作；熟悉并掌握銀行機(jī)構(gòu)建設(shè)工作流程；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和組織管理能力；
4、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）文秘宣傳崗（1人）
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)分行的文秘、宣傳等工作。
主要負(fù)責(zé)分行的文秘、宣傳等工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，新聞、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、二年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)或在報(bào)社從事過編輯工作者優(yōu)先；
3、熟悉公文寫作，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練Excel和Word操作；
4、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（三）人力資源管理崗（1人）
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)分行的人事管理、勞動(dòng)工資管理、行政檔案管理等工作。
主要負(fù)責(zé)分行的人事管理、勞動(dòng)工資管理、行政檔案管理等工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有二年（含）以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；
4、具有較強(qiáng)的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（四）科技硬件運(yùn)維崗（1人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行的科技保障工作（側(cè)重硬件維護(hù)）。
負(fù)責(zé)分行的科技保障工作（側(cè)重硬件維護(hù)）。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有一年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上其他行業(yè)信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種硬件設(shè)備基本維護(hù)；對(duì)服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù)；
4、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等；
5、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（五）駕駛員（1人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行行政用車的駕駛工作。
負(fù)責(zé)分行行政用車的駕駛工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專學(xué)歷及以上，有部隊(duì)服役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)，有吃苦耐勞的精神；
3、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
三、分行風(fēng)險(xiǎn)管理部
（一）風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：
根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理的總體方針政策，組織制定分行的風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l例、細(xì)則和實(shí)施方案；
對(duì)分行的信用、市場、操作等各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測和控制；
負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的授信管理、客戶信用評(píng)級(jí)、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定等工作；
對(duì)分行的信貸等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提出合理的風(fēng)險(xiǎn)防范建議并采取相應(yīng)措施。
根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理的總體方針政策，組織制定分行的風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l例、細(xì)則和實(shí)施方案；
對(duì)分行的信用、市場、操作等各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測和控制；
負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的授信管理、客戶信用評(píng)級(jí)、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定等工作；
對(duì)分行的信貸等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提出合理的風(fēng)險(xiǎn)防范建議并采取相應(yīng)措施。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷、風(fēng)險(xiǎn)審查和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力；
4、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）風(fēng)險(xiǎn)管理崗（2人）
崗位職責(zé)：
實(shí)施分行范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)授權(quán)工作；組織轄內(nèi)的客戶信用評(píng)級(jí)工作；
組織授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工作。
實(shí)施分行范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)授權(quán)工作；組織轄內(nèi)的客戶信用評(píng)級(jí)工作；
組織授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和化解能力；
3、具有較強(qiáng)的市場分析、財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力；
4、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（三）放款員（2人）
職位描述：
根據(jù)總行相關(guān)制度，負(fù)責(zé)核實(shí)審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作；
根據(jù)總行相關(guān)制度，負(fù)責(zé)核實(shí)審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作；
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷；
3、具有良好的語言表達(dá)能力和寫作水平，具有獨(dú)立分析、解決和處理問題的能力；
4、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（四）貸款審查崗（3人）
崗位職責(zé)：
協(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開展貸款合法性、要件真實(shí)性、完整性等方面的審查工作。
協(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開展貸款合法性、要件真實(shí)性、完整性等方面的審查工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備一定的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力；
5、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（五）統(tǒng)計(jì)分析崗（1人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行信貸報(bào)表的編制、匯總、上報(bào)和業(yè)務(wù)分析工作。
負(fù)責(zé)分行信貸報(bào)表的編制、匯總、上報(bào)和業(yè)務(wù)分析工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備較強(qiáng)的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力；
5、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
四、分行市場管理部
（一）市場管理部總經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：
根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)市場部全面工作。
進(jìn)行市場及渠道拓展，建立和發(fā)展良好的客戶關(guān)系，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，提升綜合競爭力。
根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)市場部全面工作。
進(jìn)行市場及渠道拓展，建立和發(fā)展良好的客戶關(guān)系，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，提升綜合競爭力。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）團(tuán)隊(duì)管理崗/綜合管理崗（2人）
崗位職責(zé)：對(duì)分行的營銷及團(tuán)隊(duì)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；
對(duì)分行的營銷渠道建設(shè)工作，進(jìn)行督導(dǎo)；
對(duì)分行的營銷活動(dòng)工作進(jìn)行督導(dǎo)；
負(fù)責(zé)分行營銷團(tuán)隊(duì)的績效考核工作；
負(fù)責(zé)分行營銷團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)正考試工作，以及其他綜合性事務(wù)。
對(duì)分行的營銷渠道建設(shè)工作，進(jìn)行督導(dǎo)；
對(duì)分行的營銷活動(dòng)工作進(jìn)行督導(dǎo)；
負(fù)責(zé)分行營銷團(tuán)隊(duì)的績效考核工作；
負(fù)責(zé)分行營銷團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)正考試工作，以及其他綜合性事務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，理論和實(shí)踐兼具者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；能熟練應(yīng)用excel等辦公軟件；
4、工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)變化能力強(qiáng)，文字組織能力和語言表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；
5、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（三）產(chǎn)品開發(fā)（策劃）崗（1人）
崗位職責(zé)：
對(duì)我行新產(chǎn)品的營銷以及階段性的營銷活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)；
協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)；
對(duì)我行業(yè)務(wù)的發(fā)展和當(dāng)?shù)厥袌龅沫h(huán)境進(jìn)行分析。
對(duì)我行新產(chǎn)品的營銷以及階段性的營銷活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)；
協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)；
對(duì)我行業(yè)務(wù)的發(fā)展和當(dāng)?shù)厥袌龅沫h(huán)境進(jìn)行分析。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
5、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（四）銀行卡管理崗（1人）
崗位職責(zé)：
根據(jù)國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴(yán)格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負(fù)責(zé)卡類業(yè)務(wù)的管理工作；
根據(jù)國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴(yán)格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負(fù)責(zé)卡類業(yè)務(wù)的管理工作；
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上銀行工作經(jīng)歷，二年以上銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行卡產(chǎn)品及審批流程；
3、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
五、分行法律合規(guī)部
（一）法律合規(guī)部總經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：
主持分行法律合規(guī)部的全面工作，負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。
主持分行法律合規(guī)部的全面工作，負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。金融、財(cái)經(jīng)、法律等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上分行級(jí)中層管理崗位任職經(jīng)歷；
3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；
6、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）法務(wù)/合規(guī)崗（1-2人）
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)分行規(guī)章制度的建設(shè)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理工作及分行相關(guān)法律事務(wù)。
主要負(fù)責(zé)分行規(guī)章制度的建設(shè)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理工作及分行相關(guān)法律事務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、法律等專業(yè)；
2、一年以上銀行合規(guī)、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；
3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí)；
4、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
六、總行派駐審計(jì)辦公室
（一）審計(jì)崗（1人）
崗位職責(zé)：
監(jiān)督和審查分行各單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各個(gè)操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內(nèi)控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。
監(jiān)督和審查分行各單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各個(gè)操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內(nèi)控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上銀行審計(jì)部門工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉金融法律法規(guī)、了解監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)管政策；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力；
4、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
七、分行營業(yè)部
（一）主辦會(huì)計(jì)（1人）
崗位職責(zé)：
根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)營業(yè)部全面工作。
根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)營業(yè)部全面工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2、六年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上銀行柜面主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓(xùn)下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，員工溝通能力；
4、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）業(yè)務(wù)主辦（2人）
崗位職責(zé)：
根據(jù)行內(nèi)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，開展分行會(huì)計(jì)、結(jié)算、出納、資金匯劃等業(yè)務(wù)管理，協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好營業(yè)場所的日常管理工作。
根據(jù)行內(nèi)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，開展分行會(huì)計(jì)、結(jié)算、出納、資金匯劃等業(yè)務(wù)管理，協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好營業(yè)場所的日常管理工作。
任職條件：
1、30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作；
3、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力；
4、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（三）綜合柜員（若干人）
崗位職責(zé)：
辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)等前臺(tái)綜合業(yè)務(wù)；辦理結(jié)算業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)等前臺(tái)綜合業(yè)務(wù)；辦理結(jié)算業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、年齡26周歲以下（含，即1986年1月1日以后出生），有銀行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有技能特長的可適當(dāng)放寬；
2、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，形象好、氣質(zhì)佳；
4、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；
5、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
八、分行業(yè)務(wù)部
（一）業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（若干人）
崗位職責(zé)：
根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計(jì)劃、組織實(shí)施營銷方案；
在總行風(fēng)險(xiǎn)管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；
進(jìn)行本營銷團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)、人員發(fā)展以及績效輔導(dǎo)等工作。
根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計(jì)劃、組織實(shí)施營銷方案；
在總行風(fēng)險(xiǎn)管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；
進(jìn)行本營銷團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)、人員發(fā)展以及績效輔導(dǎo)等工作。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、五年（含）以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)；
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、熟悉衢州經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，有豐富的客戶資源；
5、衢州戶籍或在衢州工作五年以上者優(yōu)先考慮。
（二）客戶經(jīng)理（若干人）
崗位職責(zé)：
在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)開展存、貸款等業(yè)務(wù)的營銷，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。
在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)開展存、貸款等業(yè)務(wù)的營銷，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、了解國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)操作流程；
5、衢州戶籍或在衢州工作三年以上者優(yōu)先考慮。
（三）營銷經(jīng)理（若干人）
崗位職責(zé)：
開拓我行衢州市場；定期進(jìn)行客戶拜訪和有效聯(lián)絡(luò)，鞏固和發(fā)展與客戶的關(guān)系。
開拓我行衢州市場；定期進(jìn)行客戶拜訪和有效聯(lián)絡(luò)，鞏固和發(fā)展與客戶的關(guān)系。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2、具較強(qiáng)的溝通能力、調(diào)查分析能力和市場拓展能力；
3、熟悉衢州當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、衢州戶籍或在衢州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
第二部分：應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
1、本才招聘僅接收我行標(biāo)準(zhǔn)簡歷，請(qǐng)各位應(yīng)聘者在本行主頁中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，請(qǐng)認(rèn)真填寫個(gè)人信息后發(fā)送簡歷到郵箱hr_d@mintaibank.com
發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件主題編寫為“衢州+崗位+姓名”，同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題；
2、聯(lián)系電話：0571—81915366；
3、本次簡歷投遞截止時(shí)間為2014年2月15日（正月十六）。
第三部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)
1、每人只能選擇一個(gè)崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員選擇自己最合適的職位進(jìn)行投遞。
2、經(jīng)初審合格者，浙江民泰商業(yè)銀行將電話通知筆試、面試時(shí)間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。面試信息我行也將會(huì)在本行主頁http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
3、應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無法填寫的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；
5、電子簡歷和照片欄內(nèi)請(qǐng)粘貼上本人正面一寸照片；
第四部分：招聘流程
本次招聘分為報(bào)名、初審、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據(jù)“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對(duì)投遞資料進(jìn)行篩選，符合條件者將會(huì)電話或短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)保持電話暢通。
我們以下好英雄帖，就等你單刀赴會(huì)了！
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