民生銀行面試題面經（個人總結）

　　

　　面試經歷1

　　第一天初試2個領導面試我，問的都是很普遍的面試問題，大概面的15分鐘就要我回去等消息了。那天面試很多人，70多個。等了1個小時才輪到我。

　　然后得到電話通知說初試過了，進入復試階段后讓我們小組討論工作中幾個工作個性的排序問題，每個人在討論活動中扮演1個角色。有主持人，總結發言，討論參與人等角色，因為我的思路還算清楚，所以也通過了。

　　最后因為有更好的OFFER所以沒去那里，據那邊HR說工資每月4K多，對于剛畢業的人來說這薪資還算可以了。面試官提出的問題

　　問題：家庭地址，為何想做這份工作，認為這份工作需要什么條件可以做好。

　　

　　面試經歷2

　　投了校園招聘簡歷，沒有投這個職位，但是收到通知面試。銀行通知下午三點面試，那場總共有12人，所有人進入會議室之后，分為3個組進行無領導小組討論，先自我介紹，然后討論問題，選擇10個人的逃生順序，直接討論，沒有個人闡述，之后推薦代表總結發言。最后問了每個人的專業，實習經歷，有的問了缺點，然后統計了到崗時間，就散了。

　　面試過程不正式，因為3個組的面試都在同一間會議室進行，環境亂。其實目前不太清楚是否被錄取，因為沒有任何反饋。。。

　　面試官提出的問題問題：1.為什么適合此崗位2.對此崗位的概念3.缺點4.是否能吃苦

　　

　　面試經歷3

　　背景知識了解了，就要看專業的問題了，你應聘的崗位是什么？對這個崗位熟悉程度？也就是說你去了會做什么，能做什么？對這方面的專業知識和技能怎么樣？如應聘民生我就先了解了金融行業的情況，金融服務產品營銷的情況，（歷史的，現在的前沿的），然后結合你學習的專業知識，做一個完整的策劃，。如如何做好武漢市場的某種銀行產品的營銷：首先的PESTL——POTER五力競爭模式分析行業特點——swot分析企業優勢——STP戰略——服務業營銷的7p，11p——營銷審計等。必須對你的工作流程有個熟悉的認知！

　　面試官提出的問題：民生銀行是什么？干什么的？什么時候成立，發展怎么樣？老總是誰，能力怎么樣

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