2017年江西銀行總行人力資源部招聘啟事

　　江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已覆蓋江西省11個設區(qū)市，覆蓋全省80%的縣域，并在廣州市、蘇州市設立了分行；發(fā)起設立了1家金融租賃公司、5家村鎮(zhèn)銀行。

　　現面向社會誠聘業(yè)內精英，共商振興大計，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。

　　一、招聘崗位及人數

　　人力資源部副總經理或總經理助理  1名

　　二、工作職責

　　（一）協(xié)助總經理對勞動合同、人事、培訓、薪酬管理等方面的制度執(zhí)行情況進行檢查、總結、評估，并提出補充、改進和完善意見；

　　（二）協(xié)助總經理制訂人力資源中長期規(guī)劃，分解規(guī)劃，形成人力資源年度計劃，并組織實施；

　　（三）協(xié)助組織開展全行員工的招聘、配置、培訓、薪酬福利管理、績效管理等工作；

　　（四）根據全行年度經營管理計劃，協(xié)助總經理編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督；

　　（五）協(xié)同總經理對直接下級進行績效考核、考核面談，提升下屬員工的素質和能力；

　　（六）協(xié)助總經理開展人力資源改革及專業(yè)序列建設，以及人力資源系統(tǒng)建設等工作；

　　（七）完成領導交辦的其他工作。

　　三、任職條件

　　（一）35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，人力資源類、經濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　（二）從事銀行工作8年（含）以上，具備5年人力資源相關工作經歷，其中2年以上國內外上市商業(yè)銀行省級分行人力資源部業(yè)務主管及以上職務工作經歷；或具備8年人力資源相關工作經歷，其中2年以上國內外上市機構省級分公司、國有大型企業(yè)人力資源部業(yè)務主管及以上職務工作經歷；

　　（三）具備組織協(xié)調、歸納概括、細節(jié)高效、領導團隊、規(guī)范嚴謹的能力；精通人力資源改革及專業(yè)序列建設、人力資源系統(tǒng)建設、人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、績效管理、人才發(fā)展、人員招聘、培訓管理的知識和技能；

　　（四）熟悉國家人力資源管理相關法規(guī)和政策，熟悉行業(yè)內業(yè)務流程，具有較高的政策水平和風險防范水平；

　　（五）無不良從業(yè)經歷、無不良貸款問責和重大違規(guī)、違紀記錄；

　　（六）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　四、應聘須知

　　（一）采取網上報名方式，您可登陸江西銀行網站下載《江西銀行應聘報名表》（網址：www.jx-bank.com），按要求填寫后將表格、相關證件的掃描件及近期生活照一張發(fā)至郵箱：lik01@jx-bank.com,郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發(fā)送（如：張三應聘人力資源部總經理助理）; 或者登陸智聯(lián)招聘www.zhaopin.com首頁在線投遞簡歷；

　　（二）此次招聘截至：2018年1月15日；

　　（三）經初審合格者，另行通知筆試、面試時間，報名截止后30天內未收到筆試、面試通知，視作未通過，應聘材料本行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

　　五、注意事項

　　（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格；如投遞我行郵箱，郵件請控制在10M以內；

　　（二）經審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通；

　　（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還；

　　（四）在招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

　　江西銀行股份有限公司

　　2017年12月19日