[湖南]2023年交通銀行湖南分行社會招聘啟事（12.14）
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支行副行長（岳陽湘陰地區）
職位描述:
（1）根據支行經營目標和工作計劃，協助支行行長開拓市場、夯實客戶基礎，完成分行下達的各項任務、指標；
（2）協助支行行長完善各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
（3）加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
（4）協助支行行長做好人員管理，推進支行人才隊伍建設，提升員工綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡38周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具有5年及以上相關崗位工作經驗；
(4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力；
(5)具有較強的協調溝通能力、較強的文字和語言表達能力；
(6)具備較強的營銷能力和市場拓展能力；
(7)身體健康，無重大疾病患病史；遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
客戶經理（岳陽湘陰地區）
職位描述:
（1）認真學習并掌握交通銀行業務產品特點及相關業務知識；
（2）積極做好公司、個人客戶的營銷開拓及維護工作；
（3）深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
（4）嚴格執行交通銀行政策及相關規范要求，做到合規經營；
（5）根據交通銀行業務發展重點，協助做好客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
（1）全日制大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡38周歲以下；
（2）數理分析、電子通信類、IT技術類、經濟金融類等相關專業畢業，金融科技類專業優先；
（3）具備2年以上相關崗位工作經驗，金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年；
（4）了解國家經濟政策和營銷知識，具備較強的業務處理能力、風險識別能力、語言表達能力、溝通協調與營銷能力，以及較強的工作責任心和團隊協作精神；
（5）身體健康，無重大疾病患病史，形象氣質良好；遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
客戶經理
職位描述:
（1）認真學習并掌握交通銀行業務產品特點及相關業務知識；
（2）積極做好公司、個人客戶的營銷開拓及維護工作；
（3）深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
（4）嚴格執行交通銀行政策及相關規范要求，做到合規經營；
（5）根據交通銀行業務發展重點，協助做好客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
（1）全日制大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡38周歲以下；
（2）數理分析、電子通信類、IT技術類、經濟金融類等相關專業畢業，金融科技類專業優先；
（3）具備2年以上相關崗位工作經驗，金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年；
（4）了解國家經濟政策和營銷知識，具備較強的業務處理能力、風險識別能力、語言表達能力、溝通協調與營銷能力，以及較強的工作責任心和團隊協作精神；
（5）身體健康，無重大疾病患病史，形象氣質良好；遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
綜合管理部負責人
職位描述:
（1）負責協助分行領導部署的各項任務；
（2）負責協調分行行政接待，牽頭做好分行領導參加重要活動組織安排和服務；
（3）負責分行黨委、分行文件制發審核，組織好主要領導講話、匯報材料的起草；
（4）負責征集分行黨委會、行辦會會議議題，參與分行重要會議會務并做好會議記錄、會議紀要等材料把關審核；
（5）負責根據分行工作部署和領導安排，組織開展調查研究和督查督辦工作；
（6）貫徹執行關于勞動人事管理的有關政策、制度；負責干部管理、培訓、薪酬績效福利、檔案管理、人員調配等組織人事工作；
（7）分行交辦的其他綜合管理工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡38周歲以下；
(2)新聞類、管理類、語言文學類等相關管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具有5年及以上相關崗位工作經驗；
(4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力；
(5)具有較強的協調溝通能力、較強的文字和語言表達能力；
(6)身體健康，無重大疾病患病史；遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
支行副行長
職位描述:
（1）根據支行經營目標和工作計劃，協助支行行長開拓市場、夯實客戶基礎，完成分行下達的各項任務、指標；
（2）協助支行行長完善各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
（3）加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
（4）協助支行行長做好人員管理，推進支行人才隊伍建設，提升員工綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡38周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具有5年及以上相關崗位工作經驗；
(4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力；
(5)具有較強的協調溝通能力、較強的文字和語言表達能力；
(6)具備較強的營銷能力和市場拓展能力；
(7)身體健康，無重大疾病患病史；遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
支行行長
職位描述:
（1）根據分行中心工作要求和下達的各項指標，制訂經營機構經營目標和工作計劃，并組織實施；明確市場定位，拓展各項業務，確保完成各項任務、指標；
（2）建立各項內部工作流程及內控制度，規范業務操作，防范金融風險，確保經營機構各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
（3）加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
（4）組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
（1）全日制大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡38周歲及以下，中共黨員優先；
（2）具有5年及以上相關崗位工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行、金管局等監管機構對銀行的監管要求；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，解決復雜問題的能力，良好的風險識別控制能力和市場開拓能力，計劃和實施執行的能力及激勵、溝通、協調、團隊領導的能力；
（5）身體健康，無重大疾病患病史；遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
報名截止時間：2023-12-17
原標題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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