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[新疆]2021年交通銀行新疆分行社會招聘啟事（03.01）

發(fā)布時間：2021-03-01 15:44   來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021年交通銀行新疆分行社會招聘啟事（03.01）
　　客戶經(jīng)理（喀什）
　　工作地點:新疆-喀什地區(qū)
　　職位描述:
　　(1)認真學習并掌握交通銀行業(yè)務產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務知識；
　　(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
　　(4)嚴格執(zhí)行交通銀行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，合規(guī)經(jīng)營；
　　(5)根據(jù)交通銀行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
　　職位要求:
　　(1)37周歲以下；全日制本科及以上學歷，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
　　(2)2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備較強的溝通表達能力和市場拓展能力；
　　(3)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
　　(4)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　綜合管理部負責人（喀什）
　　職位描述:
　　(1)協(xié)助行領(lǐng)導決策、為行領(lǐng)導提供調(diào)查研究及決策支持服務，確保發(fā)揮好行領(lǐng)導參謀助手作用；
　　(2)統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導、批準、授權(quán)綜合管理部各項工作，有效履行各項工作職責；
　　(3)督查督辦行領(lǐng)導交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內(nèi)方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報告；
　　(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質(zhì)量，力求準確反映全行部署；
　　(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調(diào)研、分析，促進業(yè)務發(fā)展；協(xié)調(diào)分行與區(qū)分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系，確保分行各項工作合法、合規(guī)運行，樹立良好形象；
　　(6)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。
　　職位要求:
　　(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
　　(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)歷；
　　(3)具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，以及較強的營銷拓展能力，對市場的分析判斷及把握能力；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
　　(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　公司業(yè)務部負責人（喀什）
　　職位描述:
　　(1)根據(jù)總分行公司業(yè)務發(fā)展要求，制定本行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃，并組織實施和檢查；
　　(2)組織信息收集工作，制定目標客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務推廣；
　　(3)解決和完善公司業(yè)務和產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務操作流程，確保公司業(yè)務和產(chǎn)品推廣工作的無障礙實施；
　　(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。
　　職位要求:
　　(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
　　(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)歷；
　　(3)具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,以及較強的營銷拓展能力，對市場的分析判斷及把握能力；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
　　(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　營業(yè)部負責人（喀什）
　　職位描述:
　　(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標；
　　(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關(guān)規(guī)定；
　　(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
　　(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。
　　職位要求:
　　(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
　　(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)歷；
　　(3)具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，以及較強的營銷拓展能力，對市場的分析判斷及把握能力；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
　　(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　綜合柜員（喀什）
　　職位描述:
　　(1)辦理各類會計結(jié)算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進行；
　　(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關(guān)憑證、印章等；
　　(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；
　　(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
　　(5)根據(jù)服務的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
　　職位要求:
　　(1)28周歲以下，全日制本科及以上學歷，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
　　(2)2年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷；
　　(3)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
　　(4)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　綜合秘書（喀什）
　　職位描述:
　　(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結(jié)、請示、報告、會議材料、行領(lǐng)導講話及其它全行綜合性材料，準確傳達決策意圖，及時反映工作成果；
　　(2)督辦領(lǐng)導交辦的各項工作，協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問題，及時向領(lǐng)導反饋并提出建設(shè)性意見；
　　(3)承擔對外聯(lián)系職能，保證所辦理事項合法合規(guī)進行，提升交通銀行公眾形象；
　　(4)其他綜合性事務。
　　職位要求:
　　(1)35周歲以下，全日制本科及以上學歷，相關(guān)崗位的相關(guān)專業(yè)；
　　(2)2年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷；
　　(3)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
　　(4)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　普惠金融事業(yè)部負責人（喀什）
　　職位描述:
　　(1)根據(jù)總分行普惠業(yè)務發(fā)展要求，制定本行普惠業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃，并組織實施和檢查；
　　(2)組織信息收集工作，制定目標客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務推廣；
　　(3)解決和完善普惠業(yè)務和產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務操作流程，確保普惠業(yè)務和產(chǎn)品推廣工作的無障礙實施；
　　(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。
　　職位要求:
　　(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
　　(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)歷；
　　(3)具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,以及較強的營銷拓展能力，對市場的分析判斷及把握能力；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
　　(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　截止日期:2021-03-15

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