2019年交通銀行信用卡中心人力資源部社會招聘啟事

　　城市培訓(xùn)師Ⅰ

　　最低工作年限要求：   3

　　最低學(xué)歷要求： 本科

　　工作地點(diǎn)： 武漢、廣州

　　職位描述：

　　1. 了解和認(rèn)知所負(fù)責(zé)片區(qū)的人力資源狀況和結(jié)構(gòu)以及各職位之職能，熟悉分中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)功能和各項(xiàng)任務(wù)的業(yè)績目標(biāo)。；

　　2. 及時(shí)與片區(qū)總經(jīng)理及相關(guān)分中心領(lǐng)導(dǎo)溝通員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；

　　3. 實(shí)施片區(qū)各層級員工發(fā)展計(jì)劃，建立片區(qū)兼職講師隊(duì)伍，組織主任以上級員工參與員工發(fā)展工作，協(xié)調(diào)支援區(qū)域內(nèi)各分中心的培訓(xùn)工作，出差支援區(qū)域內(nèi)分中心培訓(xùn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)總部規(guī)劃的各項(xiàng)分中心培訓(xùn)項(xiàng)目在區(qū)域的開展；

　　4. 獨(dú)立開發(fā)適合分中心培訓(xùn)需求的培訓(xùn)項(xiàng)目，并支持區(qū)域內(nèi)新講師的成長，定期輔導(dǎo)區(qū)域內(nèi)講師，并進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑，確保區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)工作質(zhì)量的一致性，對自主開發(fā)的課程定期回顧和總結(jié)，不斷提升務(wù)實(shí)和有效性；

　　5. 獲取分中心員工培訓(xùn)后的反饋并改進(jìn)工作，提高員工培訓(xùn)滿意度和有效性；

　　6. 執(zhí)行涉及分中心培訓(xùn)工作的各項(xiàng)政策與流程。

　　任職資格：

　　1.統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷；

　　2. 3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一年銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.良好的培訓(xùn)技能、豐富的授課經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)管理以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃的能力。

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