交通銀行婁底分行招聘公告

辦公室主任

職位描述：

(1)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策、為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù)，確保發(fā)揮好行領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；

(2)統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導(dǎo)、批準(zhǔn)、授權(quán)辦公室各項(xiàng)工作，有效履行辦公室的各項(xiàng)工作職責(zé)；

(3)督查督辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，檢查被督辦部門對(duì)行內(nèi)方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報(bào)告；

(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質(zhì)量，力求準(zhǔn)確反映全行部署和行領(lǐng)導(dǎo)意圖；

(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調(diào)研、分析，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)調(diào)分行與省分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系，確保分行各項(xiàng)工作合法、合規(guī)運(yùn)行，樹(shù)立良好形象；

(6)指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和行為考核，提升部門工作效率。

 

職位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡38周歲以下；

(2)具備較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)；

(3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、綜合分析能力以及深厚的寫作功底；

(4)具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；

(5)品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

營(yíng)運(yùn)管理部經(jīng)理

職位描述：

(1)根據(jù)國(guó)家金融政策、法律法規(guī)和總行、省行有關(guān)規(guī)章制度，組織分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)管理、結(jié)算聯(lián)行管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)反映、會(huì)計(jì)監(jiān)督，確保分行會(huì)計(jì)結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營(yíng)管理的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；

(2)組織實(shí)施本行預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、中間業(yè)務(wù)管理、資金管理和定價(jià)管理，監(jiān)控、分析本行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況和各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)完成情況，提出建議，確保本行財(cái)務(wù)收支的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康發(fā)展。

 

職位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，七年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行工作经验，四年译E舷喙馗諼還芾砉ぷ骶�验，年�?8周歲以下；

(2)熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，了解國(guó)家金融政策法律法規(guī)制度；

(3)具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)，以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強(qiáng)；

(4)具有會(huì)計(jì)師等中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；

(5)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理

職位描述：

(1)根據(jù)年度工作計(jì)劃，組織、實(shí)施分行的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行管理,根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行管理制度,定期進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的巡檢工作，承擔(dān)分行設(shè)備的維護(hù)工作,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行；

(2)組織分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)工作，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

(3)承擔(dān)分行電腦設(shè)備的維護(hù)管理工作，保障硬件設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；                                                                                                                                                                    

(4)配合總行和省分行做好IT服務(wù)臺(tái)的管理；

(5)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求，確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

 

職位要求：

(1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

(2)熟練掌握計(jì)算機(jī)軟件的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉軟件工程、數(shù)據(jù)庫(kù)原理、信息系統(tǒng)原理及通訊網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)，具有一定的分析判斷能力、實(shí)務(wù)操作能力和溝通能力；

(3)兩年以上的商業(yè)銀行信息技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；

(4)具有助理工程師及以上任職資格者優(yōu)先；

(5)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

授信審查

職位描述：

(1)復(fù)審或?qū)彾ㄐ∑髽I(yè)授信業(yè)務(wù)，提出審查意見(jiàn)和授信安排建議，并提交有權(quán)審批人審批；

(2)制定落實(shí)管理規(guī)章制度，規(guī)范全轄小企業(yè)授信管理工作，建立長(zhǎng)效的小企業(yè)授信管理機(jī)制；

(3)承擔(dān)小企業(yè)授信專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高小企業(yè)信貸人員的工作技能和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。

 

職位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩年以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下；

(2)熟悉銀行公司授信業(yè)務(wù)、個(gè)貸、小企業(yè)信貸等相關(guān)信貸政策及操作流程，掌握會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)；

(3)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力以及授信審查專業(yè)能力；

(4)具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先；

(5)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

綜合柜長(zhǎng)

職位描述：

(1)組織柜員完成營(yíng)業(yè)部對(duì)公本外幣會(huì)計(jì)核算，規(guī)范員工的操作，確保每日電腦帳務(wù)處理及時(shí)、正確；

(2)管理各類業(yè)務(wù)憑證和辦公用品等，保證業(yè)務(wù)正常進(jìn)行；

(3)組織柜員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高柜員業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

(4)落實(shí)授權(quán)管理，做好柜員業(yè)務(wù)操作的監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并加以整改；

(5)落實(shí)現(xiàn)金管理和發(fā)洗錢制度的有關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。

 

職位要求：

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；

(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，具有三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

(3)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上；

(4)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

(5)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

大堂管理經(jīng)理

職位描述：

(1)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)秩序管理，結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)品種、規(guī)模、客戶分層等特點(diǎn)向網(wǎng)點(diǎn)分管服務(wù)的負(fù)責(zé)人建議排隊(duì)叫號(hào)及窗口設(shè)置的整體機(jī)制及動(dòng)態(tài)調(diào)整方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施日常管理、設(shè)置和調(diào)整，保證網(wǎng)點(diǎn)人工引導(dǎo)、業(yè)務(wù)分流形成有效互動(dòng)，進(jìn)一步提升網(wǎng)點(diǎn)整體分流能力；

(2)進(jìn)行廳堂營(yíng)銷管理，為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，根據(jù)客戶需求，主動(dòng)宣傳、推介我行各項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù)，及時(shí)反饋有關(guān)信息。

 

職位要求：

(1)大學(xué)本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷，年齡35周歲以下；

(2)具備5 年以上銀行基層網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)經(jīng)歷，其中臨柜工作或客戶經(jīng)理序列崗位經(jīng)理不得少于3 年；

(3)熟悉銀行基層網(wǎng)點(diǎn)常見(jiàn)業(yè)務(wù)，掌握公司和零售產(chǎn)品特點(diǎn)，了解相關(guān)政策法規(guī)；

(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于營(yíng)銷，心理素質(zhì)較強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

(5)具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,無(wú)不良行為和記錄。態(tài)度親和，性格開(kāi)朗，思維活躍、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

(6)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理

職位描述：

(1)協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理擬定營(yíng)業(yè)部工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，以確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

(2)收集及分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，以及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略；

(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，隨時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況，以提高內(nèi)控質(zhì)量；

(4)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓(xùn)，以提升人員能力及素質(zhì)；

(5)協(xié)助做好營(yíng)業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)安全教育，組織檢查安全防范措施，以確保“三防一保”工作取得實(shí)效。

 

職位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，年齡38周歲以下；

(2)熟悉國(guó)家金融政策法律法規(guī)和會(huì)計(jì)核算制度，熟知銀行對(duì)公、對(duì)私結(jié)算業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作流程；

(3)有一定費(fèi)管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)處理能力強(qiáng)；

(4)具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先；

(5)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

申請(qǐng)職位：注冊(cè)報(bào)名
截止日期：2013-08-20