交通銀行宿遷分行自開業(yè)以來，以超前的經(jīng)營理念、鮮明的

服務(wù)特色和多彩的企業(yè)文化，在宿遷地區(qū)樹立了"效益佳、服務(wù)優(yōu)、形

象好"的精品分行口碑。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我行現(xiàn)面向社會公開

招聘工作人員，熱忱邀請優(yōu)秀人才加入，共創(chuàng)交通銀行美好未來。

一、招聘崗位及招聘條件

（一）分行營業(yè)部副總經(jīng)理（主持工作）1名：（工作地點：宿遷市）

職位描述：負責制定分行營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，承擔本外幣業(yè)務(wù)的支付結(jié)算、國際結(jié)算業(yè)務(wù)的操作，推動分行個金、零貸業(yè)務(wù)的發(fā)展，規(guī)范內(nèi)部管理，防范操作風險。

應(yīng)聘人員條件：

1、年齡38周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2、五年以上銀行工作經(jīng)歷，其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗，擁有銀行經(jīng)營網(wǎng)點管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備財會、金融等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉國家財經(jīng)紀律、法規(guī)、規(guī)章、政策。

4、具備良好的營銷拓展和社會活動能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力。

5、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（二）業(yè)務(wù)營銷負責人2名：（為以后沭陽地區(qū)設(shè)點儲備人才,擬聘新設(shè)支行副行長）

職位描述：根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和交通銀行在沭陽地區(qū)的中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助地區(qū)負責人制定業(yè)務(wù)營銷計劃，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務(wù)流程，推進交通銀行在沭陽地區(qū)公司、個金業(yè)務(wù)的市場拓展工作，確保完成分行下達的各項經(jīng)營指標。

應(yīng)聘人員條件：

1、年齡在38周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2、五年以上銀行工作經(jīng)驗，其中三年以上公司或個金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。

3、熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管部門的有關(guān)法律、法規(guī)。

4、具備良好的營銷拓展和社會活動能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力。

5、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（三）公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)理1名：（為沭陽地區(qū)設(shè)點儲備人才）

職位描述：根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)工作目標和任務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)營銷負責人擬定交通銀行在沭陽地區(qū)的公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，組織實施公司業(yè)務(wù)銷售活動，管理沭陽地區(qū)公司業(yè)務(wù)銷售人員，確保完成地區(qū)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標。

應(yīng)聘人員條件：

1、年齡在35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2、四年以上銀行工作經(jīng)驗，其中二年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

3、熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管部門的有關(guān)法律、法規(guī)。

4、較強的市場拓展和協(xié)調(diào)溝通能力,較強的文字和分析匯總能力。

5、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（四）個金業(yè)務(wù)管理經(jīng)理1名：（為以后沭陽地區(qū)設(shè)點儲備人才）

職位描述：根據(jù)分行個金業(yè)務(wù)工作目標和任務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)營銷負責人擬定交通銀行在沭陽地區(qū)的個金業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，組織實施個金業(yè)務(wù)銷售活動，管理沭陽地區(qū)個金業(yè)務(wù)銷售人員，確保完成地區(qū)個金業(yè)務(wù)發(fā)展目標。

應(yīng)聘人員條件：

1、年齡在35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2、四年以上銀行工作經(jīng)驗，其中二年以上個金業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

3、熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管部門的有關(guān)法律、法規(guī)。

4、較強的市場拓展和協(xié)調(diào)溝通能力,較強的文字和分析匯總能力。

5、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（五）沃德客戶經(jīng)理1名：（為以后沭陽地區(qū)設(shè)點儲備人才）

職位描述：負責沃德財富客戶維護工作，提供各類理財服務(wù)，實現(xiàn)交叉銷售，提升客戶貢獻度，促進交通銀行在沭陽地區(qū)沃德理財業(yè)務(wù)的快速、穩(wěn)健發(fā)展，提升沃德財富品牌形象。

應(yīng)聘人員條件：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2、具有AFP、CFP等證書者優(yōu)先。

3、能夠熟練運用office辦公系統(tǒng)，能夠全面了解金融市場的基本原理和變動狀況、并進行簡單的趨勢分析。

4、具備良好的公關(guān)、社會活動能力和營銷能力。

5、特別優(yōu)秀者，可適當放寬限制條件。

（六）對公客戶經(jīng)理若干名：（為以后沭陽地區(qū)設(shè)點儲備人才）

職位描述：承擔交通銀行在沭陽地區(qū)的資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣等工作指標和任務(wù)；拓展目標客戶、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系及為其提供專業(yè)化服務(wù)；受理授信客戶的業(yè)務(wù)申請，對授信客戶進行信息收集和資信調(diào)查，承擔客戶資信評估、授信申報、信貸發(fā)放和貸后風險管理等環(huán)節(jié)工作；完成其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)性工作。

應(yīng)聘人員條件：

1、年齡在35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2、有二年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

3、熟悉企業(yè)財務(wù)管理或熟悉金融法律法規(guī)。

4、具備良好的公關(guān)、社會活動能力和營銷能力。

5、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（七）助理對公客戶經(jīng)理若干名：（為以后沭陽地區(qū)設(shè)點儲備人才）

職位描述：承擔本外幣各類業(yè)務(wù)指標；承擔目標客戶拓展、現(xiàn)有客戶關(guān)系維護和新產(chǎn)品推廣等工作；對授信客戶進行信息收集和資信調(diào)查，協(xié)助做好客戶資信評估、授信申報、信貸發(fā)放和貸后風險管理等環(huán)節(jié)工作；完成其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)性工作。

應(yīng)聘人員條件：

1、年齡在30周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2、了解銀行授信業(yè)務(wù)的相關(guān)知識和實務(wù)，了解銀行授信業(yè)務(wù)流程。

3、有一年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。具備一定的公關(guān)、社會活動能力和營銷能力，有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（八）零售信貸客戶經(jīng)理若干名：（為以后沭陽地區(qū)設(shè)點儲備人才）

職位描述：負責交通銀行在沭陽地區(qū)零售信貸產(chǎn)品的銷售和貸后管理、合作項目的營銷與管理、客戶的開拓和維護以及各種產(chǎn)品交叉銷售工作。

應(yīng)聘招聘條件：