[北京/廣東]2023年建信股權投資管理社會招聘公告
2023年建信股權投資管理社會招聘公告
一、公司簡介
建信股權投資管理有限責任公司（以下簡稱“公司”）是建設銀行旗下從事私募股權投資業務的專業子公司，作為建行集團的股權投資平臺和投貸聯動紐帶，由中國建設銀行總行直接管理，主要致力于國家級戰略性新興產業發展基金（以下簡稱“戰新基金”）及其他私募股權基金的管理。
戰新基金由國家發展和改革委員會與中國建設銀行共同發起設立，以支持國家戰略性新興產業發展壯大、服務供給側結構性改革“補短板”為目標，是建設銀行踐行國家戰略、服務實體經濟、承擔大行責任的又一重要舉措。戰新基金重點投向新一代信息技術、高端裝備、新材料、生物、新能源汽車、新能源、節能環保和數字創意等八大領域，對提升我國核心技術自主創新能力、推進我國產業結構升級、加快經濟發展方式轉變具有重大意義。
公司堅持“市場化運作，專業化管理”的原則，對標國內外先進機構，通過建立規范的治理結構、嚴謹的投決體系以及科學的激勵約束機制，打造高水平、國際化、專業化的管理和投研團隊，為投資人創造更大價值。
為實現戰略愿景，打造精英團隊，推動業務發展，現誠招海內外英才！
二、基本條件
（一）具有境內普通高等院校大學本科（含）以上學歷及相應學位或經國家教育部認證的境外院校大學本科（含）以上學歷及相應學位。
（二）具有兩年以上工作經驗，具備招聘崗位要求的專業能力與綜合素質。
（三）未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（六）沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀或其他不良行為記錄。
（七）符合中國建設銀行及我公司招錄回避要求。
三、招聘崗位
（一）投資管理部
招聘崗位：投資管理崗（VP/A）
招聘人數：3人
崗位職責：
1.負責行業研究支持，協助優化相應投資策略；
2.協助投資項目的項目開發、立項、盡職調查、項目投資、投后管理與項目退出；
3.參與管理、遴選投資項目所需聘請的中介機構；
4.完成交辦的其他工作。
任職條件：
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷，具有理工、經濟金融類專業復合背景者優先；
2.具有2年及以上股權投資或戰略性新興產業相關領域等工作經驗；
3.在新一代信息技術、先進制造、新能源、新材料、醫療等戰略性新興產業領域有成功的投資經驗者優先；
4.具備較強的投資分析能力，熟練使用財務分析工具，能夠獨立開展投資項目的盡職調查、估值建模、報告撰寫等工作；
5.具備扎實的經濟、金融、財務功底，對宏觀經濟、金融市場及行業狀況具備較強的分析能力；
6.具備CPA、CFA等相關證書者優先。
招聘崗位：投后管理崗（VP/A）
招聘人數：2人
工作地點：北京
崗位職責：
1.負責執行投后管理計劃和方案；
2.負責對已投資項目進行全方位監控與檢查，及時、有效識別風險，并采取適當措施化解或降低風險;
3.負責詳細分析所有已投資項目的投后報告，評估各項目的階段性經營和財務情況，并重點關注已投資項目的重大潛在風險事項;
4.負責借助內外部資源，為已投資項目提供增值服務；
5.負責為已投資項目的退出提供支持；
6.完成交辦的其他工作。
任職條件：
1.國內外重點院校大學本科及以上學歷，金融、財務等相關專業；
2.具有2年及以上股權投資、投后管理或戰略性新興產業相關領域等工作經驗；
3.能夠獨立開展已投資項目的投后檢查、具備較高的報告撰寫能力；
4.具備較強的項目風險識別、評估和管理能力；
5.具備一定的行業研究能力，較強的分析、應對、解決問題能力和良好的溝通能力，較強的工作責任心和執行能力；
6.具備CPA、CFA等相關證書者優先。
（二）研究發展部
招聘崗位：行業研究崗（VP/A）
招聘人數：2人
工作地點：北京
崗位職責：
1.負責戰略性新興產業相關細分行業的研究；
2.協助支持投資項目的推進；
3.協助挖掘或跟蹤所負責行業的潛在投資標的；
4.完成交辦的其他工作。
任職條件：
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷，具有工科類專業背景優先；
2.具有2年及以上股權投資機構、證券公司、咨詢等機構行業研究工作經驗；
3.熟悉戰略性新興產業一個或多個細分行業；
4.具備獨立研究、買方行業分析等能力者優先；
5.具備CFA、CPA等相關證書者優先。
（三）投資者關系部
招聘崗位：投資者關系崗（A）
招聘人數：1人
工作地點：北京
崗位職責：
1.參與建立和完善部門管理制度、業務流程及考核體系；
2.參與公司擬設基金的募資工作，包括募資方案、路演活動的策劃及實施，各類募資文件的制作等；
3.負責基金募資渠道的開發，包括但不限于保險公司、大型企業、政府引導基金、地方融資平臺、母基金等機構投資者；
4.負責投資者關系管理，包括現有投資者和新開發的投資者關系維護和管理；
5.完成交辦的其他工作。
任職條件：
1.國內外重點院校大學本科及以上學歷，經濟、金融、投資、財務會計、法律等相關專業，具有理工類復合背景者優先；
2.具有2-5年私募股權基金、證券、保險、信托、銀行客戶部門或律所、會計師事務所服務私募股權基金工作經驗者優先；
3.熟悉私募股權基金募資與投資等操作流程，具有行業研究工作經驗者優先；
4.熟悉私募股權基金的主要募資渠道，具有機構資金維護和項目推介經驗者優先；
5.熟悉私募股權基金的法律法規和相關規定，具備優秀的市場開拓、公關談判、溝通協作、文案策劃及公文寫作能力。
（四）法律合規部
招聘崗位：內部審計崗（D）
招聘人數：1人
工作地點：北京
崗位職責：
1.參與擬定公司內部審計年度計劃，負責具體開展各類常規審計、專項審計，草擬審計報告；
2.針對審計過程中發現的問題提出改進建議和措施，報送公司治理機構審批，并根據公司制度推動和監督整改落實；
3.基于內部控制五要素，根據行業監管規定及監管動態，支持和協助公司持續完善制度建設和內部控制措施；
4.協助對接上級單位相關部門，落實上級單位的要求、起草相關報告等；
5.協助應對監管機構及上級單位的審計監督檢查，草擬相關報告、推動落實整改等；
6.完成交辦的其他工作。
任職條件：
1.國內外重點院校大學本科及以上學歷，審計、財務、金融等相關專業；
2.具有6年及以上知名會計師事務所審計、金融機構或股權投資機構內部審計工作經驗，熟悉金融行業、私募股權投資領域相關政策及業務操作，熟悉企業風險管理、內部控制體系及相關業務的審計流程；
3.具備較強的溝通協調能力、邏輯分析能力、報告和公文撰寫能力，具備良好的職業操守和團隊合作精神；
4.具備CPA、ACCA、CIA等相關證書者優先。
（五）綜合管理部
招聘崗位：人力資源崗（A）
招聘人數：1人
工作地點：北京
崗位職責：
1.參與制定公司人才發展規劃并協助組織實施；
2.參與完善公司人力資源管理規章制度和流程體系；
3.參與干部管理和職級評定工作，協助組織開展干部選拔任用、職級評定和干部日常監督檢查工作；
4.參與員工培訓與人才培養工作，協助建立健全員工培訓體系，參與制定年度培訓計劃、后備人才隊伍建設方案并協助組織實施；
5.辦理干部人事檔案轉遞及檔案材料收集、鑒別、整理、審核和查詢等日常工作；
6.協助開展員工招聘、績效考核、從業資格管理、考勤管理、員工福利、黨務黨建等工作；
7.完成交辦的其他工作。
任職條件：
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業優先；
2.中共黨員，具有2年及以上相關崗位工作經驗，有國企央企干部管理、培訓管理工作經驗者優先；
3.具備扎實的文字功底、寫作能力和良好的組織、溝通、協調能力。
招聘崗位：行政管理崗（A）
招聘人數：1人
工作地點：北京
崗位職責：
1.參與公司行政文秘類工作，包括會議活動組織、材料撰寫，以及其他重要報告的起草工作；
2.協助開展公司綜合行政服務工作，包括印章管理、檔案管理、保密管理、行政供應商管理、公務接待、后勤保障等；
3.負責公司公文管理工作，包括來文登記、流轉、跟蹤落實，及時提醒承辦，做好與上級管理部門的溝通工作；
4.協助開展企業文化宣傳工作，包括公眾號運營管理、對內對外宣傳和ESG社會責任落實等；
5.完成交辦的其他工作。
任職條件：
1.國內外重點院校大學本科及以上學歷，行政管理、企業管理、金融、中文、新聞等相關專業優先；
2.中共黨員，具有2年及以上相關崗位工作經驗，有國企央企行政管理、綜合文秘、黨務黨建、品牌宣傳等工作經驗者優先；
3.具備扎實的文字功底、寫作能力和良好的組織、溝通、協調能力。
四、招聘程序
本次招聘程序包括報名-簡歷篩選-面試-體檢-背景調查-錄用等步驟：
（一）報名。應聘者報名。
（二）簡歷篩選。公司按照崗位要求對應聘者簡歷進行篩選。
（三）面試。公司將分批組織入圍人員進行面試。
（四）體檢。公司將組織通過面試的應聘者進行體檢。
（五）背景調查。體檢后，公司將對應聘者進行背景調查，包括但不限于教育背景和工作經歷等。
（六）錄用。公司將擇優錄用應聘者，并簽訂勞動合同。
五、報名事宜
（一）報名時間
網上報名時間為：即日起至2023年4月13日24時。
（二）報名方法
1.請應聘者完整填寫所附“求職申請表”，并郵件發送至zhaopin@ccbpe.cn，郵件主題和附件命名格式為“姓名-身份證號-應聘建信股權公司XX崗-職級-工作地”（示例：張三-110101198010100000-應聘建信股權公司行業研究崗-VP-深圳）。
2.應聘者還可通過獵聘網（www.liepin.com）查詢我公司相關招聘崗位并在線應聘。
（三）注意事項
1.應聘者需仔細閱讀本公告列示的崗位職責及任職條件，以了解招聘的有關說明和要求。
2.應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，公司有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
3.招聘期間，我公司將通過電話、手機短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
4.在各招聘環節中，我公司會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我公司不再另行通知。
5.公司保留根據應聘者報名情況調整報名截止時間的權利。
6.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
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