2020江蘇長江商業銀行總行部室招聘公告

　　江蘇長江商業銀行是繼江蘇銀行、南京銀行成立后的省內第三家法人城市商業銀行，先后在泰州、揚州、鹽城、宿遷、南通、無錫等地設立了多家分支機構，初步形成了覆蓋蘇中、蘇北，輻射全省的發展格局。長期以來，堅持特色化、差異化發展，以“打造線上線下融合發展的一流小微精品銀行”為戰略愿景，憑借優良的業績和優質的服務，贏得了社會認可。在2018年中國銀行業協會陀螺評價體系中，位列資產規模2000億以下城商行盈利可持續能力第一名、綜合排名第三名，連年獲得江蘇省銀行業小微企業金融服務先進單位，連續三年獲得《金融時報》金龍獎“最具競爭力中小銀行”稱號，獲《半月談》雜志“改革開放40周年中小企業金融服務突出貢獻獎”，被《銀行家》雜志評為“千億規模以下城市商業銀行競爭力第五名”，連續兩年入選《新華日報》“金融機構品牌榜”。

　　江蘇長江商業銀行高度重視人才隊伍建設，不拘一格使用人才、培養人才、成就人才。近年來通過各類競聘選拔活動，一大批年輕員工嶄露頭角，走上關鍵崗位，被賦予更多責任。一直以來秉承“為員工謀幸福”的辦行理念，讓發展的成果惠及所有員工，持續重視并推動薪酬福利制度的改革，實施了企業年金計劃、親情工資計劃等一批特色化的福利項目，不斷提高員工的獲得感、幸福感。

　　我們誠摯邀請有志于在金融領域發展人士加入我們團隊，與“長江”攜手共譜美好未來！

　　一、招聘崗位

　　（一）總行職能部室中層干部

　　1、銀行卡與電子銀行部總經理1名

　　職位描述：研究分析銀行卡、電子銀行、互聯網金融等零售業務的發展動態，提出本行零售業務的發展規劃；組織開展本行零售產品的需求分析、開發、推廣工作；開展部門管理。

　　2、科技信息部副總經理1名

　　職位描述：負責全行信息科技項目總體規劃、需求規劃、系統規劃、預算管理等；組織核心及其他系統的開發、測試與運維，配合相關部門組織驗收、推廣應用；負責規劃和優化全行信息安全管理體系，防范和控制信息科技風險。

　　3、市場管理部副總經理1名

　　職位描述：負責制訂全行公司信貸和小微信貸業務相關管理制度、操作流程和風險防控措施；根據全行經營計劃，制訂和調整業務經營方向和營銷策略；指導公司類、小微信貸產品的研發和市場推廣工作；制訂客戶經理績效考核管理辦法和操作流程，并落實實施；負責公司類、小貸客戶經理人才隊伍的建設和管理。

　　4、人力資源部副總經理1名

　　職位描述：協助制訂全行人力資源中長期規劃，組織建立人力資源管理制度及工作流程；根據本行業務發展要求和人才現狀，負責建立和完善內部人才儲備、培養和發展機制；配合開展干部管理、招聘、培訓、薪酬、績效等人事管理工作；協助部門總經理開展其他工作。

　　5、風險團隊負責人1名

　　職位描述：負責零售信貸業務以數據為驅動的量化風險管理體系的搭建工作；負責零售信貸業務全流程風險政策、策略及模型的制定與實施；負責搭建零售信貸業務風險監控報告體系，從數據維度持續監控風險指標的變化，及時作出診斷和調優；負責設定零售信貸業務的各項風險指標，并對業務最終風險表現負責；負責風險團隊建設和日常管理，提升團隊風控水平；負責與產品、開發等職能團隊的溝通協作，推動風控策略與模型的落地及執行。

　　應聘條件：

　　靖江籍或愿意來靖江長期定居；年齡不超過45周歲；全日制本科及以上學歷，至少5年以上相關專業領域的管理工作經驗。

　　（二）科技互聯網類

　　1、科技信息類崗位12名

　　職位描述：根據本行信息科技工作的需要，結合個人專業技能，安排在應用系統維護與開發、網絡管理、項目管理、大數據運用與分析、風險建模等信息科技類崗位工作。

　　應聘條件：靖江籍或愿意來靖江長期定居；年齡不超過35周歲；全日制一本及以上學歷，計算機、通信工程、電子科學、大數據、人工智能、物聯網工程等相關專業，應往屆不限。若取得高級職稱或有3年以上相關工作經驗，與本行崗位有高度匹配度者，可適當放寬學歷、年齡條件。

　　2、大數據產品經理1名

　　職位描述：負責全行大數據平臺的整體規劃與建設；參與數據架構總體規劃建設，負責數據建模、數據服務設計等工作；負責數據產品的設計與規劃，為全行各業務條線進行數據賦能；負責外部第三方數據源的數據采集及管理，并根據業務場景需求，整合內外部數據進行數據挖掘與數據分析。

　　應聘條件：靖江籍或愿意來靖江長期定居；年齡不超過35周歲；全日制一本及以上學歷，計算機、信息管理、數學或統計等相關專業優先；熟悉主流的大數據產品，熟悉主流的數據爬取、ETL、數據建模工具等；具有兩年及以上數據倉庫、數據集成、數據建模、數據管理等方面相關經驗，熟悉數據模型設計方法論，有數據中臺相關經驗優先。

　　3、產品經理（手機銀行APP）1名

　　職位描述：負責手機銀行APP的產品規劃和落地；通過對零售目標客群分析、市場及用戶調研、數據分析、競品跟蹤等深度洞察用戶需求，制定相應產品方案或運營方案；負責手機銀行APP用戶營銷、激發活躍、留存提升、轉化漏斗優化、用戶召回等功能的設計運營和效果迭代，探索各種有利于用戶規模增長、交易增長的產品功能設計，對用戶增長目標負責；參與UI設計，能與UI設計團隊進行良好的溝通協作。

　　應聘條件：靖江籍或愿意來靖江長期定居；年齡不超過35周歲；全日制一本及以上學歷，金融或信息技術類專業教育背景，金融工科復合背景者優先；具備互聯網產品的管理能力與策劃能力，熟悉用戶體驗和交互設計，喜歡研究各類APP并且具備一定的產品運營能力；具有兩年及以上APP產品經驗，在互聯網行業領域有過產品設計經驗者優先。

　　4、產品經理（互聯網零售信貸）1名

　　職位描述：負責互聯網零售信貸的市場研究及客戶需求分析，對互聯網信貸產品進行策略研究，推動和實施； 負責互聯網信貸產品規劃；負責根據客戶需求設計開發互聯網零售信貸產品，制定相應的產品政策制度，為客戶提供線上融資解決方案；負責線上貸款客戶的營銷及運營，包括拓展獲客以及核心貸款客戶的營銷和深挖。

　　應聘條件：靖江籍或愿意來靖江長期定居；年齡不超過35周歲；全日制一本及以上學歷，金融或信息技術類專業教育背景，金融工科復合背景者優先；具備兩年及以上工作經驗，有互聯網貸款產品業務規劃、產品經理、營銷推廣、線上運營相關工作經驗優先。

　　5、科技運維值班崗2名

　　職位描述：進行信息系統的日常運行維護值班，保證信息系統安全、穩定運行；進行設備、系統的日常操作維護和數據備份管理，執行每天的日終批處理，對日終處理中出現的故障問題及時報告、實時跟蹤，直至故障問題解決并關閉。

　　應聘條件：靖江籍，年齡不超過30周歲，全日制二本學歷，計算機、通信工程、電子信息等相關專業，應、往屆不限。

　　（三）職能管理類

　　1、行政文秘崗2名

　　職位描述：負責起草行內各類行政公文；負責各類會議記錄，并撰寫會議紀要等相關材料。

　　2、人才管理與配置崗1名

　　職位描述：組織開展全行人崗適配工作；研究崗位的勝任力元素，對重要崗位和層級形成人才畫像；掌握各類人才測評技術和選拔技術；開展人才盤點，組織重要關鍵崗位的人才儲備與培養工作。

　　3、薪酬與績效管理崗1名

　　職位描述：建立并完善本行薪酬福利體系，撰寫薪酬福利管理制度；建立本行中長期激勵機制與補充福利體系；建立并執行中后臺績效考核管理制度。

　　4、資產負債管理崗1名

　　職位描述：組織全行資產負債比例指標的編制、下達、調整、監測，建立相關監測臺賬，匯總、呈報各項監測報表；提出年度資產負債業務和表外業務的總量發展和結構調整政策要點，協調平衡全行年度業務計劃；監控全行資產負債運行狀況和主要指標，定期進行分析研究，為高層決策提供依據；制訂完善全行利率管理相關制度并監督執行；根據市場利率變動及我行實際情況，適時提出內部資金轉移定價調整方案；負責各類利率報表與分析材料的編制報送。

　　5、財務管理崗1名

　　職位描述：制定全行財務管理、預算管理相關制度并監督執行；開展財務收支情況的分析，出具財務分析報告；負責全行財務預算編制并監督執行；負責全行稅收統籌規劃、納稅申報管理；組織財務管理信息化系統的開發與建設。

　　6、資金運營崗1名

　　職位描述：制訂全行資金業務發展規劃與目標并組織落實實施；負責開展同業投融資業務的運作、交易與管理；負責金融同業客戶的開發、維護與管理；負責全行同業授信工作的統一管理；開展宏觀經濟金融政策、金融市場變化等情況的分析研究，為資金業務運作提供決策依據；負責各類金融市場報表以及相關調研材料的編制與報送。

　　7、小微業務推動管理崗1名

　　職位描述：負責推動全行小微業務發展，研究制定小微業務計劃、營銷政策、競賽考核辦法；開展市場調研，提出小微產品開發需求；促進小微業務商業模式的建立、完善，推進小微條線人員隊伍建設，持續提升業務效能。

　　應聘條件：

　　靖江籍或愿意來靖江長期定居；年齡不超過35周歲；全日制一本及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、數學、統計、中文、法律、市場營銷類專業。如取得高級職稱，或在大型企業、金融機構、外資機構、與銀行業務相關的咨詢公司、銀行專業服務公司等有3年以上對口工作經驗的，可適當放寬學歷和年齡條件。

　　（四）總行管理培訓生

　　職位描述：根據全行經營管理需要，通過適當的基層鍛煉，結合個人的能力傾向和發展意向，安排至總行各職能部室工作。

　　應聘條件：

　　靖江籍或愿意來靖江長期定居，普通公辦高校全日制一本及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、數學、統計、中文、法律、市場營銷類專業，應、往屆不限。

　　二、招聘流程及應聘方法

　　1、招聘流程

　　簡歷審核→在線測評→線下筆試→面試→背景調查→體檢

　　2、簡歷投遞

　　PC端：登陸江蘇長江商業銀行網站（http://www.cjccb.com）點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。

　　手機端：關注“長江銀行”微信公眾號，點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。

　　簡歷投遞截止日期為2021年6月30日。

　　由于總行各部室招聘報名時間跨度較長，本行將定期進行簡歷審核，分階段開展相應的測評、筆試、面試等選拔流程。一個月內未收到我行通知，視作申請未通過。

　　三、注意事項

　　1、應聘者應對申請信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

　　2、除在線報名外，不接受其他任何形式的報名。應聘者如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

　　3、本行將通過短信、電話、電子郵件等方式通知招聘各項流程，請保持手機暢通，由于個人原因，應聘者不能按時參加各階段程序的，視為主動放棄應聘。