[江蘇]2018年江蘇銀行總行公司業務部招聘公告
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2018年江蘇銀行總行公司業務部招聘公告
職位名稱： 交易銀行部/供應鏈金融部/業務管理崗
招聘單位：總行公司業務部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2018-03-31
崗位職責：
主要職責：負責制定我行供應鏈金融產品創新計劃和實施方案；負責開展創新產品工作，研發供應鏈金融新產品，制定相應的管理辦法、操作規程等文件；負責做好供應鏈金融相關系統建設和完善工作；負責做好全行供應鏈金融產品的客戶營銷、業務推廣，以及綜合管理。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄。
任職資格：年齡在35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上金融從業經歷，其中2年以上公司業務工作經歷；熟悉金融知識、銀行相關業務，有較強的邏輯思維能力、洞察分析能力和組織協調能力，有較強的溝通能力，有團隊合作精神；具備較強的學習能力和公司業務產品設計、方案實施能力。
職位名稱： 交易銀行部/現金管理部/業務管理崗
招聘單位：總行公司業務部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2018-03-31
崗位職責：
主要職責：負責制定我行現金管理產品創新計劃和實施方案；負責開展創新產品工作，研發現金管理新產品，制定相應管理辦法、操作規程等文件；負責做好現金管理相關系統建設和完善工作；負責做好全行現金管理產品的客戶營銷、業務推廣，以及綜合管理工作。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄。
任職資格：年齡在35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上金融從業經歷，其中2年以上公司業務工作經歷；熟悉金融知識、銀行相關業務，有較強的邏輯思維能力、洞察分析能力和組織協調能力，有較強的溝通能力，有團隊合作精神；具備較強的學習能力和公司業務產品設計、方案實施能力。
職位名稱： 戰略客戶部/重點客戶部/業務拓展崗
招聘單位：總行公司業務部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2018-03-31
崗位職責：
主要職責：負責總行重點客戶的牽頭營銷、綜合服務等工作；完善重點項目推進的常態化機制，推進重點項目的營銷和申報進程，加快重點項目落地。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄。
任職資格：年齡在35周歲以下；全日制本科及以上學歷；金融從業3年以上；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；較強的組織能力、溝通能力與協調能力。
職位名稱： 戰略客戶部機構客戶部/營銷策劃崗
招聘單位：總行公司業務部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2018-03-31
崗位職責：
主要職責：負責推動戰略合作策劃，牽頭對接省市政府主要機關單位，推動我行與有關部門建立戰略合作關系，在特定領域開發特色產品，開展特色業務，形成特色品牌；維護機構客戶群，對全行公司業務機構客戶營銷情況進行統計、分析、評估，建立公司業務可持續發展的業務體系和客戶群體。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄。
任職資格：年齡在35周歲以下；全日制本科及以上學歷；金融從業3年以上；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；較強的組織能力、溝通能力與協調能力。
職位名稱： 戰略客戶部重點客戶部/營銷策劃崗
招聘單位：總行公司業務部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2018-03-31
崗位職責：
主要職責：負責建立重點客戶分級營銷服務機制，構建總行級重點客戶、分行級重點客戶的重點客戶體系；培育、開發、管理、維護重點客戶群，對全行公司業務重點客戶營銷情況的統計、分析、評估，建立公司業務可持續發展的業務體系和客戶群體；營銷策劃，策劃重點客戶營銷活動，牽頭培育、開發、管理、維護重點客戶群。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄。
任職資格：年齡在35周歲以下；全日制本科及以上學歷；金融從業3年以上；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；較強的組織能力、溝通能力與協調能力。
職位名稱： 資產業務管理團隊/負責人
招聘單位：總行公司業務部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2018-03-31
崗位職責：
主要職責：負責組織部門課題研究工作，統籌全行公司類客戶資產業務發展，制定重點行業營銷指引；總行權限內行業準入、例外準入、內部銀團及異地授信業務的準入工作；部署全行對公客戶項目儲備工作。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄。
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