江蘇銀行上海分行2015年社會招聘公告

一、招聘崗位

（一）產(chǎn)品管理與推廣崗（人民幣跨境創(chuàng)新貿(mào)易工作室）1名

崗位職責：

根據(jù)部門營銷策略和營銷方案，了解并分析客戶需求，向客戶營銷國際結(jié)算、貿(mào)易融資、外匯資金等產(chǎn)品，并負責維系客戶關(guān)系，推廣人民幣跨境貿(mào)易業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提高結(jié)算業(yè)務(wù)、外匯資金和貿(mào)易融資產(chǎn)品的市場份額。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；

2.需具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

3.年齡不超過35周歲；

4.兩年以上的銀行國際結(jié)算及貿(mào)易融資產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，負責了解并分析客戶需求，向客戶營銷國際結(jié)算、貿(mào)易融資、外匯資金、人民幣跨境貿(mào)易等產(chǎn)品，并負責維系客戶關(guān)系，提高結(jié)算業(yè)務(wù)、外匯資金和貿(mào)易融資產(chǎn)品的市場份額，從事過銀行自貿(mào)區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

 

(二)產(chǎn)品推廣崗（投資銀行部）2名

崗位職責：

根據(jù)部門營銷策略和營銷方案，了解并分析客戶需求，向客戶營銷投行業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，并負責維系客戶關(guān)系，提高投行業(yè)務(wù)的市場份額。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

3.年齡不超過35周歲；

4.三年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具備投行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。能根據(jù)投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，開展投行業(yè)務(wù)營銷推廣工作，推動分行投行業(yè)務(wù)發(fā)展（包括但不限于理財業(yè)務(wù)、結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具業(yè)務(wù)、其他債券的發(fā)債顧問業(yè)務(wù)、高端財務(wù)顧問業(yè)務(wù)、代理推介業(yè)務(wù)、信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、其他創(chuàng)新投資銀行業(yè)務(wù)等）。

 

（三）大堂經(jīng)理5名

崗位職責：

負責大堂內(nèi)客戶引導、接待、咨詢解答、投訴處理等工作，為客戶提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保客戶滿意度，提升我行對外服務(wù)形象。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

3.年齡不超過35周歲；

4.一年以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉理財產(chǎn)品、基金和保險等業(yè)務(wù)流程，具備一定的溝通交流、數(shù)據(jù)分析和營銷方案策劃能力等。

（其中，定向招聘南匯支行、閔行支行、奉賢支行大堂經(jīng)理各1人）

 

（四）個貸營銷與市場開發(fā)崗1名

崗位職責：

主要負責分行個貸業(yè)務(wù)市場與客戶調(diào)研，制定分行個貸業(yè)務(wù)營銷計劃和方案，組織開展分行個貸業(yè)務(wù)營銷活動；加強對經(jīng)營機構(gòu)的營銷指導和管理，提升營銷效果，增強我行個貸業(yè)務(wù)在本地區(qū)的市場競爭力。

 

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；

2.需具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

3.年齡不超過35周歲；

4.三年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能，具有較強的營銷能力和業(yè)務(wù)拓展能力。

 

（五）公司客戶經(jīng)理10名

崗位職責：

根據(jù)我行經(jīng)營策略和市場定位，進行市場調(diào)查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務(wù)方案，開展營銷；為客戶提供優(yōu)良的全方位金融服務(wù)。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；

2.需具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

3.年齡不超過35周歲；

4.一年以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關(guān)專業(yè)知識，熟悉所在地區(qū)情況，有一定客戶資源，在公司有較強的業(yè)務(wù)拓展能力。

（其中，定向招聘奉賢支行公司客戶經(jīng)理2人）

 

（六）理財經(jīng)理6名

崗位職責：

根據(jù)支行下達的目標任務(wù)和要求，開展各項個人金融產(chǎn)品市場拓展和營銷工作，為客戶提供全方位金融服務(wù)，完成支行下達的業(yè)務(wù)指標。

任職資格：

1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有良好的職業(yè)操守；

2.工作態(tài)度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。

3.一年以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，一年以上理財銷售經(jīng)驗，熟悉并能操作理財產(chǎn)品、基金和保險等業(yè)務(wù)，持有銀行專業(yè)人員考試（個人理財）、保險代理、基金銷售等專業(yè)證書；具有AFP或CFP證書者優(yōu)先考慮。

（其中，定向招聘南匯支行、金橋支行、嘉定支行、奉賢支行理財經(jīng)理各1人）

 

（七）理財業(yè)務(wù)管理崗2名

崗位職責：

主要負責整理、匯總市場資訊，向轄內(nèi)理財經(jīng)理提供具有指導性的投資報告；對理財經(jīng)理進行營銷支持；匯總分析中財富客戶產(chǎn)品需求，向相關(guān)團隊或部門提交開發(fā)申請。 

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；  

2.需具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；  

3.年齡不超過35周歲； 

4.八年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中零售行業(yè)經(jīng)驗5年以上，持有AFP證書。

 

（八）零售客戶經(jīng)理10名

崗位職責：

根據(jù)我行經(jīng)營策略和市場定位，進行市場調(diào)查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務(wù)方案，開展營銷；為客戶提供優(yōu)良的全方位金融服務(wù)。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；

2.需具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

3.年齡不超過35周歲；

4.一年以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關(guān)專業(yè)知識，熟悉所在地區(qū)情況，有一定客戶資源，在個貸有較強的業(yè)務(wù)拓展能力。

（其中，定向招聘松江支行、嘉定支行、奉賢支行零售客戶經(jīng)理各2人）

 

（九）秘書崗1名

崗位職責：

組織開展調(diào)查研究、材料起草、工作督辦等工作，為行領(lǐng)導提供文秘服務(wù)，確保各項重點工作得到有效落實，促進分行各項工作的開展。

任職資格：

1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有良好的職業(yè)操守；

2.工作態(tài)度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。

3.兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上文字秘書工作經(jīng)驗，具有較為全面的經(jīng)濟金融知識和全面的銀行經(jīng)營管理知識，較強的文字綜合能力，能熟練運用辦公軟件，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

 

（十）渠道管理崗1名

崗位職責：

主要負責制定分行機構(gòu)網(wǎng)點及自助渠道發(fā)展規(guī)劃和年度建設(shè)計劃，指導、推動、協(xié)助各經(jīng)營機構(gòu)開展網(wǎng)點標準化建設(shè)和自助渠道發(fā)展工作，促進分行經(jīng)營效益的提升。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；

2.需具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

3.年齡不超過35周歲；

4.三年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉各類渠道建設(shè)及自助業(yè)務(wù)相關(guān)流程。

 

（十一）授信審批崗2名

崗位職責：

根據(jù)總、分行相關(guān)制度要求，對分行審批權(quán)限內(nèi)的公司授信業(yè)務(wù)（或小企業(yè)授信業(yè)務(wù)）的信用風險和合規(guī)性進行獨立和審慎的評審，保證我行公司授信業(yè)務(wù)（或小企業(yè)業(yè)務(wù)）的依法合規(guī)、風險與收益相匹配。

任職資格：

1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有良好的職業(yè)操守；

2.四年以上信貸從業(yè)經(jīng)驗，熟悉監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)及管理流程；

3.具備較高的信貸工作水平和較強的風險管理能力，具備一定的財務(wù)、行業(yè)分析能力，能根據(jù)總、分行相關(guān)制度要求，對分行審批權(quán)限內(nèi)的公司授信業(yè)務(wù)的信用風險和合規(guī)性進行獨立和審慎的評審，保證我行公司授信業(yè)務(wù)的依法合規(guī)、風險與收益相匹配；

4.具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳的市場洞察力；

5.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和口頭、書面表達能力；

6.工作態(tài)度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。

 

（十二）小微客戶經(jīng)理5名

崗位職責：

根據(jù)我行經(jīng)營策略和市場定位，進行市場調(diào)查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務(wù)方案，開展營銷；為客戶提供優(yōu)良的全方位金融服務(wù)。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；

2.需具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

3.年齡不超過35周歲；

4.一年以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關(guān)專業(yè)知識，熟悉所在地區(qū)情況，有一定客戶資源，在小微有較強的業(yè)務(wù)拓展能力。

（其中，定向招聘南匯支行小微客戶經(jīng)理2人）

 

（十三）運行維護與故障受理崗1名

崗位職責：

根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，負責電子設(shè)備各項（采購計劃、分配、驗收）管理工作，確保電子設(shè)備安全穩(wěn)定運行；負責各項網(wǎng)絡(luò)運維和技術(shù)保障工作，確保網(wǎng)絡(luò)運維工作的安全穩(wěn)定運行。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；

2.需具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

3.年齡不超過35周歲；

4.兩年以上銀行科技工作經(jīng)驗，其中一年以上機房運行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)及銀行的規(guī)章制度，精通本行業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)知識，具體負責完成各支行網(wǎng)點的運行維護及故障受理服務(wù)等工作，具有中級工程師及以上職稱。

 

（十四）支行負責人2名

崗位職責：

根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作，完成分行下達的各項經(jīng)營管理目標，促進支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；

2.具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力；

3.年齡不超過45周歲；

4.統(tǒng)籌支行日常經(jīng)營管理，加強支行人員隊伍建設(shè)，促進支行各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，具有十年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗（其中從事銀行管理工作經(jīng)驗不少于五年）

 

（十五）資產(chǎn)負債管理崗1名

崗位職責：

根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和分行發(fā)展實際，制定和完善分行資產(chǎn)負債管理機制，分析資產(chǎn)負債比例管理運行情況，合理配置經(jīng)濟資本，實施利率定價管理，促進分行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)與經(jīng)營結(jié)果優(yōu)化。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

3.年齡不超過35周歲；

4.三年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，能制定和完善分行資產(chǎn)負債管理機制，分析資產(chǎn)負債比例管理運行情況，合理配置經(jīng)濟資本，實施利率定價管理。

 

（十六）綜合柜員10名

崗位職責：

嚴格按照營運操作規(guī)程，做好柜面服務(wù)工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

3.年齡不超過35周歲；

4.一年以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具備一定業(yè)務(wù)技能，持有相關(guān)的從業(yè)資格證書。

（其中，定向招聘南匯支行、閔行支行、閘北支行綜合柜員各1人）

 

二、招聘單位：上海分行

 

三、招聘類別：社會招聘

 

四、用工性質(zhì)：合同制

 

五、截止日期：2015-12-31

 

六、報名方式：點擊下方“點我應聘”后，在線注冊并填寫個人簡歷，選擇相應崗位進行在線報名。 

點我應聘