濟寧銀行2014年招聘啟事（日照地區）

濟寧銀行，前身為濟寧市商業銀行，經中國銀監會批準，于2006年8月開業，2009年 12月更名為濟寧銀行。自成立以來，濟寧銀行始終堅持以“服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民”為市場定位，充分發揮法人機構管理鏈條短、決策速度快、經營機制活的優勢，促進各項業務實現跨越發展。濟寧銀行以科學發展為主題，積極推動改革創新，走差異化、特色化發展道路，全面提升服務質量和效率，全力打造區域性現代商業銀行。近年來，濟寧銀行加快機構拓展步伐，全轄機構網點覆蓋率達到100%；現有分支行網點41個，跨區域發展戰略實現重大突破，菏澤分行、棗莊分行、淄博分行、泰安分行相繼開業；發起并控股設立了濟寧儒商村鎮銀行。

濟寧銀行始終堅持以支持中小企業為己任，認真履行社會責任，全力助推當地經濟發展。在全省首推“小微信貸工廠”模式，為小微企業發展開辟“陽光”融資渠道，突出“惠民”和“便民”特色，陸續推出了儒商卡、“e路行”網銀、國際業務等新型金融產品，樹立良好的品牌效應，努力為客戶提供最優質的金融服務。 憑借良好的服務形象和優異的經營業績，我行被中國銀行業協會評為“文明規范服務示范單位”，被山東省文明委授予“文明單位”稱號；連續四年在山東省財政廳180余家地方金融企業績效評價中獲“AAA”優秀；連續四年在中國銀監會監管評級中達到二級。

按照山東銀監局批復的機構設立規劃，濟寧銀行日照分行即將籌建，為滿足分行發展需求，現面向日照地區（含所轄市、縣、區）招聘部分管理人員和專業人員。

 

一、招聘人員基本條件

（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心，具有良好的商務禮儀修養，品行端正，無不良行為記錄；

（二）具有較強團隊合作精神，能夠服從工作安排；

（三）身體健康，能夠勝任應聘崗位工作；

（四）應聘分行副行長、行長助理、部門負責人職位的，原則上年齡不超過40周歲，其他有工作經驗人員年齡原則上不超過35周歲。

（五）應聘人員戶籍所在地為日照（含所轄市、縣、區）。

 

二、招聘職位及報名條件

（一）分行行級領導

1、分行副行長

具備本科（含）以上學歷；符合銀行業高級管理人員任職資格條件；熟悉國家金融管理制度、銀行業務、金融產品和經營管理知識；具有較強的風險管控、業務拓展及經營管理能力；具有較強的團隊領導能力、制度執行能力及業務創新能力；具有較強的研究分析、溝通協調、決策判斷及組織管理能力。

 

2、分行行長助理

具備本科（含）以上學歷；符合銀行業高級管理人員任職資格條件；熟悉國家金融管理制度、銀行業務、金融產品和經營管理知識；具有較強的風險管控、業務拓展及經營管理能力；具有較強的研究分析、溝通協調、決策判斷及組織領導能力，能輔助分行行長開展各項工作。

 

（二）分行中層管理崗位若干名

1、綜合管理部總經理崗、副總經理崗、總經理助理崗

具備本科（含）以上學歷；具有5年（含）以上金融工作經歷；具有公文處理、行政管理等方面實際工作經驗；具有較強的公共關系處理、文字表達和溝通協調能力。

 

2、信貸業務部總經理崗、副總經理崗、總經理助理崗

具備本科（含）以上學歷；具有5年（含）以上信貸業務崗位從業經歷，熟悉金融法律、法規和國家行業政策；熟悉中小企業銀行業務經營管理；具有較強的綜合分析、溝通表達和管理協調能力；具有較強的風險控制能力、市場拓展能力和團隊合作精神。

 

3、合規管理及風險控制部總經理崗、副總經理崗、總經理助理崗

具備本科（含）以上學歷；具有5年（含）以上銀行相關部門從業經歷且有3年（含）以上銀行風險管理工作經歷，或熟悉銀行信貸、風險評估、內控合規、法律事務等管理工作；掌握相關監管規定及金融法律、法規；熟悉授信流程，具備豐富的銀行風險監測、檢查經驗，能夠獨立對風險進行分析、判斷、提出防控意見，具有較強的文字表達能力。

 

4、會計財務部副總經理崗、總經理助理崗

具備本科（含）以上學歷；具有5年（含）以上銀行相關部門從業經歷且有3年（含）以上會計財務管理工作經歷，掌握相關銀行業監管規定及金融法律、法規；熟悉預算考核、財務管理、會計核算、稅務統計、資產負債管理等財務及資產負債管理相關工作；為人誠實守信、敢于堅持原則，具有較強的責任心和敬業精神，具有與崗位相適應的管理能力和溝通協調能力，具備良好的文字表達能力。

 

5、客戶管理部總經理崗、副總經理崗、總經理助理崗

具備本科（含）以上學歷；具有5年（含）以上客戶營銷或電子銀行業務工作經驗；熟悉金融法律、法規和國家行業政策；具有較強的公關營銷能力；具有較強的綜合分析、溝通表達和管理協調能力。

 

6、營業部總經理崗、副總經理崗、總經理助理崗

具備本科（含）以上學歷；具有5年（含）以上銀行工作經歷且有3（含）年以上營業部（支行管理或會計主管）工作經歷；熟悉銀行結算業務、財務管理相關政策法規；有較強的服務意識和風險管控能力；熟練掌握銀行金融產品、業務流程及操作系統。

 

（三）分行部室主管崗位若干名

各主管崗均需具備本科（含）以上學歷。

1、綜合管理部主管崗

具有3年（含）以上同業辦公室相關工作經驗；具有一定的行政管理、公共關系處理、文字表達和溝通協調能力。

 

2、信貸業務部主管崗、國際業務主管崗

（1）信貸業務部主管崗

應具有3年（含）以上銀行信貸從業經歷；具有較扎實的經濟、金融、法律等相關知識，資產、負債及中間業務操作經驗；具有較強的業務開拓能力或市場資源，較好的文字表達能力。

 

（2）國際業務主管崗

應具有3年（含）以上銀行國際業務崗位從業經歷；具有較扎實的經濟、金融、英語等相關專業知識。

 

3、合規管理及風險控制部主管崗

具有3年（含）以上銀行相關部門從業經歷且有1年（含）以上銀行風險管理工作經歷；了解掌握相關銀行業監管規定及金融法律、法規；熟悉銀行經營管理風險控制等工作；具有較強的文字表達能力。

 

4、會計財務部主管崗

具有3年（含）以上銀行會計工作經歷；熟悉銀行結算業務、財務管理、會計核算、稅務統計、資產負債管理等相關工作。

 

5、客戶管理部主管崗

具有3年（含）以上銀行客戶營銷或電子銀行相關工作經驗；具有較強的溝通、創新及客戶營銷能力。

 

6、營業部會計主管崗

具有3年（含）以上銀行會計工作經歷；熟悉銀行結算業務、財務管理相關政策法規；有較強的服務意識和風險掌控能力；有較強的溝通交流能力。

 

（四）分行一般員工崗位

1、綜合管理部員工崗、信貸業務部員工崗、合規管理及風險控制部員工崗、會計財務部員工崗、客戶管理部員工崗若干名

符合以下條件之一者擇優錄用：

（1）具備全日制大學本科（含）以上學歷，具有2年（含）以上銀行從業經歷；具有較扎實的中文、計算機、經濟、金融、法律、審計、財務管理、國際貿易、市場營銷、統計相關基礎知識；具有一定的資產、負債及中間業務操作經驗；具有較強的業務開拓能力或市場資源；有較好的文字表達能力。

（2）國家統招2014屆全日制碩士研究生及以上學歷，中文、計算機、經濟、金融、法律、審計、財務管理、國際貿易、市場營銷、統計專業，年齡不超過28周歲。

 

2、營業部綜合柜員崗、客戶經理崗若干名

符合以下條件之一者擇優錄用：

（1）具備全日制本科（含）以上學歷；具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，具備專業的經濟、金融理論知識和業務操作技能；具有較強的溝通表達能力。

（2）2014屆全日制本科（不包括三本、專升本）及以上學歷，本科畢業生年齡不超過25周歲，研究生年齡不超過28周歲，專業限定為經濟、金融、財務管理、會計、審計專業。

 

3、小微信貸員若干名

2012、2013、2014屆全日制本科，經濟、金融、財會、管理相關專業優先考慮；本科畢業生年齡不超過25周歲，研究生年齡不超過28周歲。

 

三、報名方式

（一）分行行級領導、分行中層管理崗位、分行部室主管崗位

1、電子版資料提供

請下載填寫《濟寧銀行2014年應聘人員信息表（日照地區）》，發至以下郵箱：rlzyb@jn-bank.com，文件名為：應聘者姓名+應聘崗位。

2、紙質資料提供

（1）下載填寫的《濟寧銀行2014年應聘人員報名表（日照地區）》；

（2）近期全身生活照1張（5-7寸，不含藝術照）；

（3）畢業證復印件；

（4）學位證復印件；

（5）身份證復印件；

（6）戶口本索引頁及個人單頁復印件；

（7）其他證書、證明材料等復印件。

3、紙質材料郵寄

請將以上七類應聘資料于2014年11月8日前通過特快專遞函寄（以郵戳日期為準）：山東省濟寧市任城區古槐路58號濟寧銀行北樓人力資源管理部，郵編：272000。

 

（二）分行一般員工崗位

1、在線報名

點擊下方“點我應聘”按鈕選擇相關崗位進行報名。

2、電子版材料

進入報名系統后，請將下列材料的電子版在智聯報名系統中進行上傳：

（1）近期全身生活照1張（5-7寸，不含藝術照）；

（2）境內院校畢業生本人已獲得的國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；境外院校畢業生本人已獲得的畢業證、教育部出具的學歷/學位認證；

（3）本人和父母戶口本或戶籍證明；

（4）身份證；

（5）其他證書、證明材料等。

 

四、錄用人員待遇

（一）管理人員及業務骨干一經錄用即簽訂正式勞動合同，享受國家規定標準的“五險一金”社會保障待遇及濟寧銀行規定的其他福利待遇。

（二）2014年應屆碩士畢業生試用期半年，試用期滿并考核合格的簽訂正式勞動合同。2014年應屆本科畢業生錄用后進入實習期（派遣制），按照我行規定1年半參與轉正考核，考核通過后簽訂正式勞動合同。

（三）小微信貸應聘人員錄用后進入實習期（派遣制），按照《濟寧銀行小微信貸員轉正辦法》規定予以考核，考核通過后簽訂正式勞動合同。

 

五、其他事項

（一）報名截止日期：

（1）分行行級領導、分行中層管理崗位、分行部室主管崗位： 2014年11月8日截止，報名有效性以紙質版和電子版材料共同收到為準。

（2）分行一般員工崗位：2014年10月9日截止。

（二）相關年限計算日期截至2014年8月31日；

（三）招聘流程由資料審核、筆試、面試、體檢等環節組成；

（四）各招聘環節均擇優按比例選拔入圍人員，我行將以手機短信方式向應聘者發送招聘各環節時間、地點、要求等有關事宜通知。應聘者應確保所留聯系方式的暢通，因聯系方式變更無法接收通知者責任自負，各環節未收到通知者，視作未通過；

（五）應聘者應對應聘資料信息的真實性負責，如與事實或招聘條件不符，我行可在招聘任一環節取消其應聘資格。應聘資料我行嚴格保密，恕不退還，謝絕來訪；

（六）咨詢電話：0537-2209376，2895679。

濟寧銀行2014年應聘人員信息表（日照地區）