自2000年成立以來，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。全球權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》發(fā)布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級(jí)世界銀行500強(qiáng)，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮(zhèn)銀行（含籌建），系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到302家，資產(chǎn)總額突破2600億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的城市商業(yè)銀行。
現(xiàn)誠(chéng)邀有志于開拓金融事業(yè)、意愿回家鄉(xiāng)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
（二）身心健康，正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，無不良記錄。
（三） 熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
（四）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
（五）意愿在九江銀行提供的平臺(tái)上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
（六）具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機(jī)構(gòu)。
二、招聘職位及條件

序號(hào)	招聘職位	人數(shù)	工作地點(diǎn)	職位職責(zé)	任職條件
1	軟件開發(fā)工程師	約3人	上海、武漢	1.負(fù)責(zé)行內(nèi)信用卡應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、功能設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試及相關(guān)文檔的編寫。	1.初始學(xué)歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.具備3年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的java編程基礎(chǔ)，熟悉常用的Java開源框架；4.熟練掌握Aix、Linux等操作系統(tǒng)的使用和基本命令，熟悉DB2、MySQL、Orcale等大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，熟悉存儲(chǔ)過程及各種信息中間件；5.熟悉銀行業(yè)務(wù)，有一定的業(yè)務(wù)儲(chǔ)備，具備將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求能力；6.有信用卡相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目、大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2	項(xiàng)目管理工程師	約2人	上海	1.負(fù)責(zé)與科技部、信用卡中心及第三方公司的技術(shù)協(xié)調(diào)，包括需求分析、評(píng)審及研發(fā)，跟蹤測(cè)試進(jìn)度、完成測(cè)試評(píng)審，項(xiàng)目投產(chǎn)的軟硬件資源的申請(qǐng)、配置及項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤；2.定期提交項(xiàng)目報(bào)告及組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)跟蹤及反饋項(xiàng)目的研發(fā)進(jìn)度。	1.初始學(xué)歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.具備2年及以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，且有銀行信用卡相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.掌握軟件與項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作流程，熟悉業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉信用卡全生命周期業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；5.具備團(tuán)隊(duì)組織管理經(jīng)驗(yàn)，能夠在項(xiàng)目實(shí)施過程中為團(tuán)隊(duì)提供必要的咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)；6.精通溝通技巧，能通過與各類項(xiàng)目干系人的有效溝通協(xié)調(diào)促使項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
3	運(yùn)維工程師	約2人	上海	1.負(fù)責(zé)與科技部、信用卡中心、第三方公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)，組織與處理相關(guān)生產(chǎn)事件與運(yùn)營(yíng)故障，保障信用卡生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)；2.負(fù)責(zé)與科技部、信用卡中心、第三方公司的系統(tǒng)安全協(xié)調(diào)，保障信用卡相關(guān)系統(tǒng)部署環(huán)境、系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)操作等滿足監(jiān)管安全要求。	1.初始學(xué)歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.具備2年及以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、配置管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.熟練使用AIX、Linux等主流操作系統(tǒng)，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的配置與管理，了解DB2/Orcale等數(shù)據(jù)庫(kù)的操作、配置與管理；5.熟悉銀行研發(fā)中心、運(yùn)維中心的業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行與信用卡相關(guān)的應(yīng)用系統(tǒng)及第三方關(guān)聯(lián)系統(tǒng)；6.勤奮踏實(shí)、仔細(xì)耐心、能在壓力下工作，必要時(shí)須具備夜班能力。
4	財(cái)務(wù)管理崗	約1人	上海	1.負(fù)責(zé)信用卡中心財(cái)務(wù)核算及費(fèi)用管理；2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析和報(bào)告并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為信用卡中心業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持；3.其他財(cái)務(wù)管理工作。	1.初始學(xué)歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.滿足下列條件之一：具有2年及以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年及以上資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行或一級(jí)分行財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年及以上全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)總部或一級(jí)分公司、世界500強(qiáng)企業(yè)總部或中國(guó)總部或一級(jí)分公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年及以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或國(guó)際認(rèn)可的有關(guān)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
5	授信審批崗	約2人	九江	1.依據(jù)總行與信用卡中心戰(zhàn)略計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)偏好；2.負(fù)責(zé)制定并完善征信審核制度標(biāo)準(zhǔn)、授信管理政策、貸后額度管理政策、確保完成資產(chǎn)質(zhì)量的預(yù)期目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)信用卡資產(chǎn)狀態(tài)監(jiān)督及成因分析，并提出相應(yīng)意見。	1.初始學(xué)歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行信用卡中心授信審批工作2年及以上；4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
6	風(fēng)險(xiǎn)管理崗	約1人	上海	1.負(fù)責(zé)在總行指導(dǎo)下建立網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)考核機(jī)制，確保風(fēng)險(xiǎn)事件處置、客戶問題化解的及時(shí)性； 2.負(fù)責(zé)行內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息收集及系統(tǒng)工具使用，保障信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利開展；3.依據(jù)總行不良處置及核銷的政策和流程，協(xié)助信用卡中心提請(qǐng)相關(guān)處置工作。	1.初始學(xué)歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作2年及以上；4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
7	資產(chǎn)管理崗	約1人	上海	1.負(fù)責(zé)制定、調(diào)整信用卡資產(chǎn)管理策略、制度規(guī)范與業(yè)務(wù)操作流程，利用各種手段和工具分析、控制資產(chǎn)質(zhì)量；2.負(fù)責(zé)我行信用卡交易的監(jiān)控、授權(quán)及臨時(shí)額度的管理；3.負(fù)責(zé)制定逾期資產(chǎn)的催收策略，并對(duì)各渠道的資產(chǎn)催收業(yè)務(wù)進(jìn)行組織管理與監(jiān)督指導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)信用卡中心欺詐風(fēng)險(xiǎn)控管調(diào)查及民事知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件的管理；5.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)處置等與資產(chǎn)管理相關(guān)的其它工作。	1.初始學(xué)歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行信用卡中心基層崗位工作2年及以上；且從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行信用卡中心資產(chǎn)管理工作2年及以上；4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
8	客戶服務(wù)崗	約1人	九江	1.呼叫中心信用卡團(tuán)隊(duì)日常管理；2.制定客戶關(guān)懷計(jì)劃，給予客戶在重要節(jié)日、生日的慰問及投訴處理后的回訪；3.負(fù)責(zé)制定并不斷完善客戶投訴管理相關(guān)各項(xiàng)制度和流程；4.負(fù)責(zé)對(duì)呼叫中心接收客戶反饋情況定期分析、總結(jié)、考核，為業(yè)務(wù)決策提供參考；5.負(fù)責(zé)組織投訴處理相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。	1.初始學(xué)歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行信用卡中心基層崗位工作2年及以上；且從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行信用卡中心客戶服務(wù)相關(guān)工作2年及以上；4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
9	品牌建設(shè)崗	約1人	上海	1.參與制定銀行卡推廣相關(guān)業(yè)務(wù)策略，并落實(shí)實(shí)施；2.收集、分析銀行客戶信息，并提出交叉營(yíng)銷業(yè)務(wù)建議，完善工作方案；3.協(xié)助信用卡品牌和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、策劃、宣傳和推廣的合規(guī)；4.參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式的預(yù)研與設(shè)計(jì)并協(xié)助做好相關(guān)市場(chǎng)培訓(xùn)工作。	1.初始學(xué)歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.具有2年以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行機(jī)構(gòu)或一級(jí)分行銀行卡類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌管理、市場(chǎng)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上上市城商行、農(nóng)商行總行機(jī)構(gòu)或一級(jí)分行銀行卡類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌管理、市場(chǎng)推廣等等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.具有持卡人體系建立或持卡人用卡激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.具備良好的商務(wù)談判及市場(chǎng)開拓能力，善于溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及文字書寫能力；6.對(duì)新興的事物有較強(qiáng)的接受能力。

三、簡(jiǎn)歷投遞
1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫后，進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞,每人只限報(bào)一崗位（請(qǐng)使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡(jiǎn)歷投遞）。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡(jiǎn)歷投遞外，不再接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞。
4.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2018年2月10日-2018年3月19日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.簡(jiǎn)歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。
2.理論考試。通過簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。
3.性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)理論考試成績(jī)等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
4.決策面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)多維度性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢或考察不合格的，取消錄用、簽約等資格。
6.簽約：接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。
7.薪酬:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，待遇面議。
五、其他
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺(tái)號(hào)碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺(tái)）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
4.多次投報(bào)九江銀行的簡(jiǎn)歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
真誠(chéng)歡迎您的加入！