[浙江]2017年湖州銀行總行中層副職社會招聘公告
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2017年湖州銀行總行中層副職社會招聘公告
湖州銀行是一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩(wěn)健經(jīng)營，呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭和成長潛力。
根據(jù)本行經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展需要，推動本行穩(wěn)健可持續(xù)全面發(fā)展，現(xiàn)面向社會誠聘業(yè)界精英。具體招聘信息如下：
一、招聘崗位
（一）辦公室副主任1名
（二）人力資源部副總經(jīng)理1名
（三）從事金融市場或投資銀行業(yè)務的副總經(jīng)理1名
（四）從事科技運維或科技開發(fā)的副總經(jīng)理1名
二、資格條件
（一）基本條件
1、具有較好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，大局意識強，認真履行工作責任、經(jīng)濟責任和社會責任；
2、具備履行職位職責所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應能力；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，勇于擔當，團隊協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽較好；
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5、年齡在40周歲（含）及以下（1978年1月1日以后出生）；
6、工作業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人員，條件可適當放寬。
（二）任職要求
1、辦公室副主任崗位
①全日制大學本科及以上學歷；
②具有5年及以上行政、文秘等相關工作的經(jīng)驗，其中2年及以上副科級職務；
③熟悉國家宏觀經(jīng)濟、金融政策，具備較強的寫作功底；
④具備優(yōu)秀的行政管理、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，能夠有效完成公共管理事務。
2、人力資源部副總經(jīng)理崗位
①碩士研究生及以上學歷；
②具有5年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗；
③熟悉人力資源管理工作及人力資源相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，具備人力資源規(guī)劃與配置、薪酬與績效管理等相關知識；
④具有良好的組織協(xié)調(diào)、團隊合作以及溝通、服務意識，有較強的文字表達能力。
3、從事金融市場或投資銀行業(yè)務的副總經(jīng)理崗位
①碩士研究生及以上學歷；
②具有5年以上銀行金融市場業(yè)務或投行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗；
③熟悉監(jiān)管政策，了解貨幣市場、資本市場的最新動態(tài)；
④具備較強的經(jīng)營管理能力，較強的市場營銷能力和風險把控能力，精通投行、同業(yè)、票據(jù)等業(yè)務的相關政策和業(yè)務流程，了解固定收益產(chǎn)品的交易結(jié)構和風險特征；
⑤具有較高的市場分析、研判能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊領導能力。
4、從事科技運維或科技開發(fā)的副總經(jīng)理崗位
①碩士研究生及以上學歷；
②5年及以上科技運維或科技開發(fā)相關工作經(jīng)歷，其中3年及以上管理工作經(jīng)驗；
③熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融與金融科技發(fā)展，具有出色的項目規(guī)劃、需求控制、進度控制、風險管理能力；
④熟練掌握LINUX平臺及ORACLE數(shù)據(jù)庫平臺運行維護工作；
⑤熟悉軟件開發(fā)的技術知識，包括需求分析、系統(tǒng)設計、編碼、測試等；
⑥具備國有銀行省級分行或股份制銀行省級分行、法人銀行、省聯(lián)社等主持過重要信息系統(tǒng)（如核心業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行系統(tǒng)）架構設計及組織項目實施管理過程的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
⑦具有良好的歸納分析能力、邏輯推導能力、團隊合作意識、溝通表達能力。
（三）職位要求
詳見崗位說明書
有下列情況之一的，不接受報名：
1、對曾任職機構違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任的；
2、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
3、其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。
三、招聘流程
本次招聘采取報名、資格審查、面試、社會調(diào)查、體檢、錄用等程序進行。
四、管理和待遇
（一）聘任管理：確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。本行對聘任人員實行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。
（二）薪酬待遇：年薪40萬以上，提供與業(yè)績掛鉤的績效獎勵，同時提供相應的福利待遇。
五、報名須知
（一）有意者請登錄湖州銀行網(wǎng)站（www.hzccb.com），點擊“湖州銀行總行中層副職社會招聘公告”，下載《湖州銀行股份有限公司應聘登記表》并填寫后，連同相關學歷、學位、榮譽證書、身份證、戶口本或戶籍證明等復印件、3張1寸照片，郵寄或送達至湖州銀行總行人力資源部（注明“應聘字樣”），地址：浙江省湖州市紅旗路268號。
（二）報名截止時間：2018年1月15日。
（三）聯(lián)系方式：湖州銀行人力資源部
董女士 0572-2890036
六、注意事項
（一）應聘者個人信息僅用于本次招聘，對未被錄用人員的相關材料將代為保密，不予退還。
（二）應聘者對個人填報資料的真實性負責，如與事實不符，將被取消錄用資格。
附件：1. 湖州銀行總行中層副職崗位說明書
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