沐浴著改革開放的春風(fēng)，在總設(shè)計(jì)師鄧小平的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，1992年華夏銀行在首都北京誕生了。1995年華夏銀行率先實(shí)行了股份制改造，成為一家全國性股份制商業(yè)銀行，2003年9月，華夏銀行公開發(fā)行股票，并在上海證券交易所掛牌上市交易( 股票代碼 600015)，成為全國第五家上市銀行。2005年10月華夏銀行引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，與德意志銀行簽署了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議、全面長期戰(zhàn)略合作協(xié)議、全面技術(shù)支持和協(xié)助協(xié)議、信用卡業(yè)務(wù)合作協(xié)議，為提高經(jīng)營管理能力和國際化水平帶來了新的契機(jī)。16年來華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。
 
截止2008年9月30日，華夏銀行已在北京、南京、杭州、上海、濟(jì)南、昆明、深圳、沈陽、廣州、武漢、重慶、成都、西安、烏魯木齊、太原、大連、青島、溫州、石家莊、天津、呼和浩特、福州、寧波、紹興、南寧、常州、蘇州、無錫設(shè)立了分行，在煙臺(tái)、聊城、玉溪設(shè)立了異地支行，營業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到307家，員工1萬多名，"立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國"的機(jī)構(gòu)體系已經(jīng)形成。此外，華夏銀行還與境外近500家銀行建立了代理業(yè)務(wù)關(guān)系，建成了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)。
華夏銀行崇尚以人為本的企業(yè)文化。堅(jiān)持以人為本的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力通過企業(yè)文化建設(shè)凝聚企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，提高員工職業(yè)道德，培育造就優(yōu)秀人才。實(shí)施以人為中心的企業(yè)管理模式，提倡為了人、關(guān)心人、理解人、重視人、依靠人、尊重人、培養(yǎng)人的企業(yè)文化。進(jìn)一步發(fā)揮全體員工的積極性，不斷完善各項(xiàng)民主管理制度，努力創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和氛圍，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平臺(tái)，讓每一名員工在華夏銀行事業(yè)發(fā)展的大舞臺(tái)上充分施展才干，展現(xiàn)自我價(jià)值，與銀行共同成長。
注意事項(xiàng)
一、簡歷填寫
1. 請(qǐng)確保您的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。
2. 請(qǐng)嚴(yán)格按照簡歷模版填寫簡歷，確保簡歷中無漏填項(xiàng)目，若該項(xiàng)目無可填寫內(nèi)容，請(qǐng)?zhí)顚?quot;無"。
3. 社會(huì)招聘職位填寫簡歷，請(qǐng)保證"工作經(jīng)歷"項(xiàng)目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請(qǐng)將時(shí)間段列出，并標(biāo)明"待業(yè)"。
4. 請(qǐng)?jiān)诤啔v模版中上傳免冠近照一張。
二、職位申請(qǐng)
請(qǐng)?jiān)诼毼豁撁娌樵兟毼恍畔ⅲ�最多可申�?qǐng)1個(gè)職位（重復(fù)投遞職位視為無效），請(qǐng)您務(wù)必仔細(xì)閱讀職位描述，并結(jié)合所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷和個(gè)人特點(diǎn)，慎重選擇職位。
三、筆試、面試
1．請(qǐng)及時(shí)查閱個(gè)人信箱，以便及時(shí)獲取筆試及面試信息。 
2．請(qǐng)記住本人編號(hào)，憑唯一編號(hào)參加筆試及面試
 
信息技術(shù)部

2009-3-23開發(fā)維護(hù)崗46人北京
崗位職責(zé)：
IT項(xiàng)目開發(fā)及應(yīng)用管理
崗位要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，35歲以下；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷；
3、計(jì)算機(jī).軟件工程.數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
4、精通java.JavaScript，熟悉C/C++、asp、css、.net等編程語言，具有一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備基于j2ee架構(gòu)的企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具備一定的ORACLE數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗(yàn)；
6、了解中間件WebShpere的配置以及AIX操作系統(tǒng)；
7、具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，良好的溝通及領(lǐng)悟能力，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、具有一定的銀行業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2009-3-23運(yùn)行維護(hù)崗16人北京
崗位職責(zé)：
全行現(xiàn)有及新核心系統(tǒng).數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行維護(hù)
崗位要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，30歲以下；
2、本科及以上；
3、計(jì)算機(jī).軟件工程.數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
4、熟悉Windows、linux、Unix操作系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)；
5、熟悉主流數(shù)據(jù)庫（ORACLE、DB2、SQL　SERVER、MySQL、Informix）的日常管理維護(hù)；
6、了解WebSphere等其他中間件的使用與維護(hù)；
7、能夠從事7×24小時(shí)運(yùn)行維護(hù)；
8、具有從事運(yùn)行維護(hù)、運(yùn)行管理、集中運(yùn)行維護(hù)的能力，熟悉計(jì)算機(jī)信息技術(shù)發(fā)展方向，對(duì)ITIL管理流程和業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃等有深刻理解和認(rèn)識(shí)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2009-3-23網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗4人北京
崗位職責(zé)：
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維
崗位要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，30歲以下；
2、本科及以上；
3、計(jì)算機(jī).軟件工程.通信等相關(guān)專業(yè)；
4、熟悉TCP/IP協(xié)議，了解各種常用的路由、交換技術(shù)；
5、熟悉路由器、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，有一定的網(wǎng)絡(luò)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
6、了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全體系，有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)；
7、具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，良好的服務(wù)態(tài)度，良好的溝通及領(lǐng)悟能力，有較強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

2009-3-23商務(wù)管理崗（外貿(mào)英語）2人北京
崗位職責(zé)：
合同管理和各類商務(wù)事宜
崗位要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，35歲以下；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷；
3、英語（外貿(mào)）相關(guān)專業(yè)；
4、具備較強(qiáng)的筆譯和口譯工作能力，具備運(yùn)用英語起草有關(guān)合同等法律文書，具備運(yùn)用英語進(jìn)行商務(wù)談判的能力，熟悉合同簽署等商務(wù)流程；
5、具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，良好的口頭表達(dá)與書面寫作能力、溝通及領(lǐng)悟能力，有較強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、通過專業(yè)英語8級(jí)資格考試。

2009-3-23商務(wù)管理崗（法律）2人北京
崗位職責(zé)：
合同管理和各類商務(wù)事宜
崗位要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，35歲以下；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷；
3、法律相關(guān)專業(yè)；
4、熟悉法律法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)務(wù)規(guī)定；
5、具備有關(guān)的合同等法律文書的起草能力，具備商務(wù)談判.合同簽署等法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，能夠?qū)ι虅?wù)過程中的法律問題作出判斷，并提出主導(dǎo)性建議，具備支持商務(wù)管理需要的其他法律專業(yè)能力；
6、具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，良好的口頭表達(dá)與書面寫作能力、溝通及領(lǐng)悟能力，有較強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位信息及網(wǎng)申地址（智聯(lián)招聘）：
http://hxb.zhaopin.com/campusjob.html