2023年華夏銀行南京分行社會招聘啟事（7.26）

　　南京分行財富管理與私人銀行部渠道管理室主管崗

　　工作職責

　　負責本外幣借記卡、ETC、POS收單業(yè)務的日常管理、市場開拓、合規(guī)管理、風險控制和中間業(yè)務收入管理。負責商戶收單業(yè)務產品創(chuàng)新管理，提出新產品開發(fā)計劃及需求，配合業(yè)務測試、優(yōu)化驗收、上線推廣，負責一體化產品體系及收單業(yè)務應用場景建設。根據(jù)總行部署與全國性三方機構開展收單業(yè)務合作。負責分行特色代收代付業(yè)務管理，包括業(yè)務需求優(yōu)化更新、制度修訂、營銷推廣等。

　　任職要求

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有3年及以上金融機構工作經歷。有一定的數(shù)據(jù)分析能力、寫作能力和溝通能力，熟練掌握PPT等辦公軟件，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力，有信息技術從業(yè)經驗優(yōu)先。

　　3.熟悉銀行借記卡、POS收單業(yè)務、代收付業(yè)務的日常管理、市場開拓、合規(guī)及風險控制等工作。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行財富管理中心理財經理

　　專業(yè)要求

　　金融、經濟、會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)

　　工作職責

　　1.具有金融、經濟、會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年及以上金融行業(yè)相關工作經驗，具有理財業(yè)務工作經驗優(yōu)先。

　　3.熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產品。

　　4.持有基金從業(yè)資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優(yōu)先。

　　5.具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協(xié)調能力。

　　6.年齡原則上不超過30周歲。

　　南京同城支行行長

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業(yè)政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。

　　3.人崗匹配度較高，有良好的市場敏銳度和風險防控意識，財務分析能力和風險識別能力較強。

　　4.具有5年以上銀行工作經歷，1年以上綜合型支行負責人工作經驗或2年以上副行長工作經驗。

　　5.年齡原則上不超過39周歲。

　　南京同城支行副行長（分管公司）

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業(yè)政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。

　　3.人崗匹配度較高，有良好的市場敏銳度和風險防控意識，財務分析能力和風險識別能力較強。

　　4.具有5年以上銀行工作經歷，1年以上公司業(yè)務團隊負責人工作經驗。

　　5.年齡原則上不超過35周歲。

　　6.應聘工作地點為江北區(qū)域、江寧區(qū)域的，有當?shù)貜臉I(yè)經驗者優(yōu)先。

　　南京同城支行副行長（分管零售）

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷，

　　2.熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業(yè)政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。

　　3.人崗匹配度較高，有良好的市場敏銳度和風險防控意識，財務分析能力和風險識別能力較強。

　　4.具有5年以上銀行工作經歷，1年以上零售業(yè)務團隊負責人工作經驗。

　　5.年齡原則上不超過35周歲。

　　6.應聘工作地點為江北區(qū)域、江寧區(qū)域的，有當?shù)貜臉I(yè)經驗者優(yōu)先。

　　南京分行投資銀行部副總經理

　　工作職責

　　1.具備研究生及以上學歷。

　　2.具有5年以上的商業(yè)銀行基礎信貸經驗，5年以上的商業(yè)銀行投資銀行條線工作經驗，2年以上投行團隊負責人經驗。

　　3.熟悉銀行間市場債券承銷業(yè)務，同業(yè)渠道豐富，有較強的市場化銷售能力。

　　4.年齡原則上不超過39周歲。

　　南京分行貿易金融部副總經理

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有跨境金融業(yè)務從業(yè)經驗6年以上、團隊管理經驗3年以上，具有廣泛的客戶資源。

　　3.具有較強的組織領導能力、政策理論水平和專業(yè)知識水平；具備較強的跨境金融業(yè)務規(guī)劃、營銷推動、產品創(chuàng)新、合規(guī)審核、風險防范和統(tǒng)籌管理能力。

　　4.年齡原則上不超過39周歲。

　　南京分行金融市場部資產托管部（二級部）總經理

　　工作職責

　　負責貫徹執(zhí)行總行資產托管業(yè)務相關政策和制度，擬訂相應的實施細則和辦法，并組織實施；負責根據(jù)總行要求擬訂分行資產托管業(yè)務經營計劃，制定分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和營銷策略并組織和推動落實；負責擬定分行客戶開發(fā)方案，組織和推動分行資產托管業(yè)務的客戶開發(fā)和營銷；負責資產托管條線工作的指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督，組織業(yè)務交流和人員培訓。

　　任職要求

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有8年以上銀行工作經歷，3年以上資產托管業(yè)務工作經驗。

　　3.工作責任心強，敢于堅持原則。市場感覺敏銳，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。

　　4.年齡原則上不超過39周歲。

　　南京分行金融市場部同業(yè)票據(jù)部（二級部）總經理

　　工作職責

　　負責貫徹執(zhí)行總行同業(yè)和票據(jù)業(yè)務相關政策和制度，擬訂相應的實施細則和辦法，并組織實施；擬定分行同業(yè)業(yè)務工作計劃并組織營銷和推動落實；建立和維護金融同業(yè)合作渠道，構建同業(yè)合作網絡，擴展交易對手和合作伙伴；票據(jù)貼現(xiàn)和再貼現(xiàn)業(yè)務組織、推動；同業(yè)和票據(jù)業(yè)務指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督，組織業(yè)務交流和人員培訓。

　　任職要求

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有8年以上銀行工作經歷，3年以上同業(yè)業(yè)務或票據(jù)業(yè)務工作經驗。

　　3.工作責任心強，敢于堅持原則。市場感覺敏銳，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。

　　4.年齡原則上不超過39周歲。

　　南京分行金融市場部資產托管部（二級部）團隊負責人

　　工作職責

　　負責組織實施分行資產托管業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷策略和客戶開發(fā)方案；推動完成總行下達分行的資產托管業(yè)務經營計劃；分行資產托管業(yè)務的報審報批；分行資產托管業(yè)務相關的客戶關系管理與維護；組織分行資產托管業(yè)務產品的需求信息收集、產品培訓和產品宣傳推廣等工作；分行資產托管業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表報送、經營管理情況分析等工作；分行資產托管業(yè)務的風險管理、內控合規(guī)管理及案件防范工作。

　　任職要求

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有5年以上銀行工作經歷，2年以上資產托管業(yè)務工作經驗。

　　3.工作責任心強，敢于堅持原則。市場感覺敏銳，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行金融市場部同業(yè)票據(jù)部（二級部）團隊負責人

　　工作職責

　　負責貫徹執(zhí)行總分行機構理財、同業(yè)授信、金融機構交易類同業(yè)投資業(yè)務（同業(yè)借款、券商收益憑證、銀行信貸資產證券化等）的相關政策和制度；組織完成總行下達分行的同業(yè)和票據(jù)業(yè)務的經營計劃；建立和維護金融同業(yè)合作渠道，構建同業(yè)合作網絡，擴展交易對手和合作伙伴；金融機構評級授信的調查與初評，向總行提交金融機構授信業(yè)務的產品授信需求；向總行提交同業(yè)額度領用申請；金融機構客戶的風險監(jiān)控與預警；分行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務的審核報批、系統(tǒng)管理及歸檔管理工作；同業(yè)和票據(jù)業(yè)務宏觀經濟及相關監(jiān)管政策的研究分析工作；同業(yè)和票據(jù)業(yè)務的風險管理、內控合規(guī)管理及案件防范工作。

　　任職要求

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有5年以上銀行工作經歷，2年以上同業(yè)業(yè)務或票據(jù)業(yè)務工作經驗。

　　3.工作責任心強，敢于堅持原則。市場感覺敏銳，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行授信審批部公司業(yè)務專職審批人

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.熟悉掌握國家經濟政策、金融監(jiān)管制度和區(qū)域產業(yè)發(fā)展狀況，具備扎實的專業(yè)理論基礎知識，具有較強的宏觀分析、行業(yè)研究、專業(yè)管理、溝通協(xié)調和風險管控等綜合能力。

　　3.具備經濟、金融、財會、工商、工程、法律等專業(yè)大學本科及以上學歷、學士及以上學位、中級及以上專業(yè)技術職稱，具有會計類、經濟金融類、司法類等注冊資格證書的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　4.具備豐富的銀行信貸工作經驗，須從事商業(yè)銀行本外幣信貸工作5年及以上，在國有大型銀行從事信用風險審查審批工作5年及以上的可優(yōu)先考慮。

　　5.年齡原則上不超過39周歲。

　　南京分行公司業(yè)務部產品經理崗

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷，統(tǒng)計分析、計算機、復合專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　2.具有2年以上銀行公司業(yè)務、網絡金融或金融科技工作工作經驗（或從事相關經濟工作2年以上），有存款結構分析、負債類產品、結算資金管理產品、網絡金融、現(xiàn)金管理平臺、交易銀行、客戶經理管理考核等工作經驗者優(yōu)先。

　　3.思維清晰，具備較強的溝通、理解、表達和業(yè)務鉆研能力，能夠提出業(yè)務方案和推動方案。能熟練使用Python、PPT等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)理分析、邏輯推理、數(shù)據(jù)整合、圖表結果展示和文字表達能力。

　　5.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行戰(zhàn)略客戶部營銷推動崗

　　工作職責

　　負責制定分行機構業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和營銷策略；對接各級政府部門，獲取政策信息，搭建營銷平臺；牽頭營銷分行級戰(zhàn)略客戶，挖掘客戶需求，制定綜合化金融服務方案并負責實施落地；開展市場調研和分析，協(xié)同經營機構積極開拓市場，推動全行機構業(yè)務發(fā)展。

　　任職要求

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有5年以上的商業(yè)銀行工作經驗，其中對公客戶服務經驗3年以上，熟悉對公產品及業(yè)務流程，有戰(zhàn)略客戶維護經驗或重大項目合作參與經驗者優(yōu)先。

　　3.具備較好的團隊合作意識，學習能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力較強。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行數(shù)字金融部產品經理崗/項目經理崗

　　工作職責

　　負責現(xiàn)有供應鏈金融/產業(yè)數(shù)字金融產品的營銷推廣運用；對同業(yè)供應鏈金融/產業(yè)數(shù)字金融產品進行調研，組織后評估及優(yōu)化升級；負責供應鏈金融/產業(yè)數(shù)字金融重點領域和行業(yè)、重點客戶營銷與服務，收集、分析并整理客戶價值增長點和業(yè)務需求，設計供應鏈金融/產業(yè)數(shù)字金融產品或服務方案；完成產品數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等工作。

　　任職要求

　　1.具備大學本科及以上學歷；經濟、金融、統(tǒng)計、計算機、信息技術等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.具備銀行公司信貸工作從業(yè)2年以上（或從事相關經濟工作2年以上），具有供應鏈金融、產業(yè)數(shù)字金融、交易銀行等工作經驗優(yōu)先。

　　3.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行投資銀行部承銷業(yè)務崗

　　工作職責

　　1.具有大學本科及以上學歷；掌握債券市場相關業(yè)務知識，能準確把握客戶需求，獨立進行客戶營銷。

　　2.能獨立完成項目立項、盡調、組織項目注冊、發(fā)行和存續(xù)期管理等工作；具有金融企業(yè)債券工作經驗的優(yōu)先。

　　3.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行投資銀行部資本市場室項目營銷推動崗

　　工作職責

　　1.具有碩士研究生及以上學歷，法律（法學）、金融工程或財務相關專業(yè)背景，具備較強的法律函件撰寫、建模或財務分析能力；熟悉各類辦公軟件的使用。

　　2.擁有證券化項目經驗、法律從業(yè)或CFA、FRM資質者優(yōu)先；個人條件較為優(yōu)異者，可適度放寬前述專業(yè)背景及技能要求。

　　3.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行投資銀行部顧問與撮合室項目營銷推動崗

　　工作職責

　　1.具有大學本科及以上學歷，熟悉各類金融產品，具備金融資產構建3年以上工作經驗。

　　2.具備獨立分析、設計融資方案的經驗和能力，以及客戶營銷、業(yè)務洽談和項目跟進的經驗和能力。

　　3.具有信托公司、證券公司、保險資管公司等金融機構相關工作經驗者優(yōu)先，或持有CPA、稅務師資質認證者優(yōu)先。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行個人業(yè)務部個貸專職審批人

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.從事對公、小微、個貸任一條線營銷或管理經驗不少于3年。

　　3.熟悉商業(yè)銀行授信產品制度、業(yè)務流程、風險管理政策及監(jiān)管規(guī)定，具有較強的信用風險管理分析判斷能力與合規(guī)經營意識。

　　4.具有較強的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、邏輯思維和文字表達能力，持有經濟師、會計師、注冊會計師、律師等資格者優(yōu)先。

　　5.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行個人業(yè)務部客群管理崗

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有3年及以上金融機構工作經歷；有一定的合作渠道拓展能力和客戶營銷活動策劃執(zhí)行經驗。

　　3.具有數(shù)據(jù)分析能力、寫作能力和溝通能力，熟練掌握PPT等辦公軟件。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行個人業(yè)務部個貸市場營銷崗

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年及以上銀行零售貸款相關崗位經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的營銷資源。

　　3.具備良好的學習能力、溝通能力、邏輯分析能力、信息挖掘能力以及團隊合作和組織協(xié)調能力，熟練掌握PPT等辦公軟件，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行個人業(yè)務部零售網金產品管理崗

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有3年及以上金融機構工作經歷；有一定的合作渠道拓展能力和客戶營銷活動策劃執(zhí)行經驗。

　　3.有一定的數(shù)據(jù)分析能力、寫作能力和溝通能力，熟練掌握PPT等辦公軟件，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力，有信息技術從業(yè)經驗優(yōu)先。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行普惠金融部小微企業(yè)專職審批人

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有較強的溝通能力；熟悉銀行信貸政策、監(jiān)管要求、授信業(yè)務管理流程。

　　3.具有3年以上銀行公司或小微信貸工作經歷或2年以上公司或小微企業(yè)授信業(yè)務審查審批工作經歷。熟悉江蘇地區(qū)區(qū)域經濟情況。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行普惠金融部市場營銷崗

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.熟練掌握OFFICE辦公軟件及統(tǒng)計分析工具，具備較強的邏輯思維能力、信息分析能力及寫作能力；從事銀行信貸相關工作3年及以上。

　　3.工作主動性強，積極向上，有較強的創(chuàng)新意識、組織協(xié)調能力和語言表達能力；熟悉小微信貸市場行情者優(yōu)先。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行財富管理與私人銀行部投資顧問崗

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、投資等相關專業(yè)。

　　2.具有5年及以上金融行業(yè)相關工作經驗，并有3年及以上財富管理工作經驗，具有一線服務和營銷客戶的經驗者優(yōu)先。

　　3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識，擅長投資理財、市場研究和資產配置規(guī)劃。

　　4.持有基金從業(yè)資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優(yōu)先。

　　5.具有積極的客戶服務意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力、壓力承受能力。

　　6. 年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行財富管理與私人銀行部產品經理崗

　　工作職責

　　1.具有大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)。

　　2.具有2年及以上金融機構產品管理相關工作經歷，有財富管理一線工作經驗、能力和績效等方面有突出表現(xiàn)者優(yōu)先。

　　3.熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托、私募、家族信托等各類金融產品；掌握財富管理、私人銀行產品經理崗位相關業(yè)務知識、系統(tǒng)操作、專業(yè)技能、規(guī)章制度及政策法規(guī)，具有較強的研究與數(shù)據(jù)分析能力。

　　4.持有基金從業(yè)資格；具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優(yōu)先。

　　5.具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識，系統(tǒng)的邏輯思維能力，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協(xié)調能力。

　　6. 年齡原則上不超過35周歲。

　　南京分行信息科技部軟件開發(fā)崗

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷，計算機類或相關專業(yè)。

　　2.具備3年以上項目開發(fā)工作經驗。有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　3.責任感強、有較強的邏輯思維能力、溝通能力、能夠承擔工作壓力。

　　4.熟悉微服務相關技術、精通Oracle、Mysql等至少一種數(shù)據(jù)庫技術，有Java、VUE、PHP、微信小程序、Hadoop等開發(fā)經驗者優(yōu)先。

　　5.年齡原則上不超過35周歲。

　　公司客戶經理崗

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有3年以上銀行公司業(yè)務相關崗位從業(yè)經歷，原則上應具備1年及以上會計柜員工作經歷。

　　3.熟悉銀行公司業(yè)務產品及業(yè)務操作流程，具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力和工作責任心。

　　4.年齡原則上不超過30周歲。

　　零售客戶經理崗

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有3年以上銀行零售業(yè)務相關崗位從業(yè)經歷，原則上應具備1年及以上會計柜員工作經歷。

　　3.熟悉銀行零售業(yè)務，具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力和工作責任心。

　　4. 年齡原則上不超過30周歲。

　　理財經理崗

　　專業(yè)要求

　　金融、經濟、會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)

　　工作職責

　　1.具有金融、經濟、會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年及以上金融行業(yè)相關工作經驗，具有理財業(yè)務工作經驗優(yōu)先。

　　3.熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產品。

　　4.持有基金從業(yè)資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優(yōu)先。

　　5.具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協(xié)調能力。

　　6.年齡原則上不超過30周歲。

　　柜面工作人員

　　工作職責

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年以上銀行柜面業(yè)務從業(yè)經歷。

　　3.具有扎實的專業(yè)基礎、良好的職業(yè)道德、較強的工作責任心。

　　4.年齡原則上不超過30周歲。

　　原標題：成都分行社會招聘

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