2019年徽商銀行總行直銷銀行事業部社會招聘公告

　　支付結算業務管理崗

　　截止日期：2019-10-07

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，校園招聘全日制碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，分支行工作滿兩年；“985”院校統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（非全日制碩士研究生學歷、碩士學位需本科為統招全日制一本及以上學歷、學士學位），分支行工作滿三年；“211”院校統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿五年；“一本”院校統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿八年；金融、經濟、會計、財務、審計、法律、統計、信息科技等相關專業背景；

　　2.熟悉銀行Ⅱ、Ⅲ類戶或互聯網支付業務，具有銀行IT管理、互聯網收單、支付結算相關項目經驗。對互聯網金融、互聯網銀行等相關金融領域有長期的觀察和深刻的理解，具備一定的學習能力和領悟能力；

　　3.具有一定風險識別能力，具有良好的溝通能力和團隊協作能力，邏輯思維能力強，具有良好的項目計劃能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，能夠適應經常出差的工作需要；

　　4.具有商業銀行、第三方支付機構、律師事務所、會計師事務所等從業經驗優先考慮；

　　5.具有較強的溝通協調、營銷管理能力，思維敏捷，熟練使用各類辦公軟件，具有良好書面和口頭表達能力；

　　6.工作認真踏實，責任心強，身體健康，無違法記錄，近兩年無違紀、違規行為、行政、紀律處分，近兩年考核B及以上等次；

　　7.本行合同制員工，不含定向合同制員工、派遣制員工。

　　崗位職責:

　　1.根據直銷銀行支付結算業務線總體規劃，結合內外部環境分析，參與制定直銷銀行支付結算業務營銷管理和項目推進規劃；

　　2.負責根據國家相關法律、法規和監管政策，參與研究、制定直銷銀行支付結算業務的規章制度和辦法，完善內控體系，重點對業務流程、新產品等進行風險控制；

　　3.參與直銷銀行支付結算類產品的市場、產品、業務和客戶研究；

　　4.擬定直銷銀行支付結算業務制度和操作規程，規范直銷銀行在線支付、結算賬戶、資金管理及相關業務的業務操作和管理；

　　5.基于直銷銀行“賬戶+”戰略，參與各類“賬戶+”綜合金融項目的牽頭推進，組織、協調內外部資源，保障合作項目的規劃、開發與執行；

　　6.負責直銷銀行支付結算業務線重點項目的牽頭組織并跟進落地。

　　支付結算業務拓展崗

　　截止日期：2019-10-07

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，校園招聘全日制碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，分支行工作滿兩年；“985”院校統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（非全日制碩士研究生學歷、碩士學位需本科為統招全日制一本及以上學歷、學士學位），分支行工作滿三年；“211”院校統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿五年；“一本”院校統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿八年；金融、經濟、會計、財務、審計、法律、統計、信息科技等相關專業背景；

　　2.熟悉銀行Ⅱ、Ⅲ類戶或互聯網支付業務，具有銀行IT管理、互聯網收單、支付結算相關項目經驗。對互聯網金融、互聯網銀行等相關金融領域有長期的觀察和深刻的理解，具備一定的學習能力和領悟能力；

　　3.具有一定風險識別能力，具有良好的溝通能力和團隊協作能力，邏輯思維能力強，具有良好的項目計劃能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，能夠適應經常出差的工作需要；

　　4.具有商業銀行、第三方支付機構、律師事務所、會計師事務所等從業經驗優先考慮；

　　5.具有較強的溝通協調、營銷管理能力，思維敏捷，熟練使用各類辦公軟件，具有良好書面和口頭表達能力；

　　6.工作認真踏實，責任心強，身體健康，無違法記錄，近兩年無違紀、違規行為、行政、紀律處分，近兩年考核B及以上等次；

　　7.本行合同制員工，不含定向合同制員工、派遣制員工。

　　崗位職責:

　　1.根據直銷銀行支付結算業務線總體規劃，結合客戶需求，參與制定支付結算業務拓展規劃；

　　2.研究國家相關法律、法規和監管政策，參與制定直銷銀行支付結算業務的相關規章制度和辦法，重點對業務流程、新產品等進行風險審查；

　　3.主動參與開展直銷銀行支付結算類產品的市場研究，探索發現客戶需求、產品需求，推進支付結算業務線的創新研發和優化改造；

　　4.依據支付結算業務戰略目標和經營計劃，組織開展直銷銀行在線支付、結算賬戶、資金管理及相關業務的營銷拓展；

　　5.基于直銷銀行“賬戶+”戰略，開展賬戶+”綜合金融項目的營銷推進；

　　6.積極拓展直銷銀行支付結算業務線重點項目，重點做好各項目的商務對接。

　　資產業務渠道管理崗

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，校園招聘全日制碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，分支行工作滿兩年；“985”院校統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（非全日制碩士研究生學歷、碩士學位需本科為統招全日制一本及以上學歷、學士學位），分支行工作滿三年；“211”院校統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿五年；“一本”院校統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿八年；經濟、金融、管理、計算機等相關專業；

　　2.具有2年及以上銀行線上信貸產品設計、開發管理經驗以及互聯網信貸項目管理經驗；

　　3.具備扎實的信貸業務基礎，良好的信貸項目和機構管理能力，熟悉互聯網信貸業務及線上渠道合作模式，具有與大型互聯網平臺、同業機構線上信貸項目管理經驗；

　　4.具有一定的數據統計、分析和風險識別能力，邏輯思維能力強，具有良好的項目計劃、開展機構盡調和行業形勢分析的能力；

　　5.具有較強的溝通協調、營銷管理能力，思維敏捷，熟練使用各類辦公軟件，具有良好書面和口頭表達能力；

　　6.工作認真踏實，責任心強，身體健康，無違法記錄，近兩年無違紀、違規行為、行政、紀律處分，近兩年考核B及以上等次；

　　7.必須具備銀行業個人貸款從業資格；

　　8.本行合同制員工，不含定向合同制員工、派遣制員工。

　　崗位職責:

　　1.負責對直銷銀行資產業務合作機構進行集中管理，組織對合作機構進行盡調、準入、定價工作，以及落實商務談判及客戶維護工作；

　　2.組織直銷銀行資產業務中同業投資的營銷管理，組織進行資產盡調與交易結構搭建，形成報告并提交相關審批流程；

　　3.負責協調各個合作機構的關系，加強與總行部室、分支行的聯系，協調相關部門對資產合作機構的管理，負責組織、協調通過外部合作獲得的相關資源，協助完成營銷推廣過程中相關資源的落實與投放總賬；

　　4.負責依據部門及團隊業務規劃，拓展同業合作機構和市場合作伙伴，搭建穩定的渠道關系；

　　5.收集渠道及同業信息，對各渠道及同業數據進行統計即數據分析，形成分析報告。

　　財富管理業務拓展崗（資管方向）

　　截止日期：2019-10-07

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，校園招聘全日制碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，分支行工作滿兩年；“985”院校統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（非全日制碩士研究生學歷、碩士學位需本科為統招全日制一本及以上學歷、學士學位），分支行工作滿三年；“211”院校統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿五年；“一本”院校統招全日制本科學歷、學士學位，分支行工作滿八年；經濟、金融、管理、計算機等相關專業背景；

　　2.具有2年以上我行分支行基層工作經驗或同業、資管條線工作經驗；

　　3.具有較強的溝通協調、營銷管理能力，思維敏捷，熟練使用各類辦公軟件，具有良好書面和口頭表達能力；

　　4.工作認真踏實，責任心強，身體健康，無違法記錄，近兩年無違紀、違規行為、行政、紀律處分，近兩年考核B及以上等次；

　　5.必須具備銀行業個人理財從業資格；

　　6.本行合同制員工，不含定向合同制員工、派遣制員工。

　　崗位職責:

　　1.負責調研金融市場熱點和趨勢分析，提出資管產品規劃設想，包括產品交易結構、功能設計及價格策略；

　　2.負責參與產品開發全流程，充分協調溝通內外資源，協作完成產品開發進度跟蹤，撰寫業務測試和上線方案；具協調解決項目開發對接過程中的各類問題，能快速根據系統生產問題定位原因，并解決問題；

　　3.為項目尋找合作方，審核合同，簽署協議，與意向合作方溝通、談判、落實業務合作模式；

　　4.開展與外部的金融機構（信托、券商、基金等）就產品方面的洽談和合作，豐富資管業務合作渠道；

　　5.負責對內對外的資管業務路演、項目開發實施進度跟蹤等工作，并與相關部門進行協調溝通；

　　6.持續跟蹤項目存續期內的表現，協助做好客戶日常管理及投訴處理。

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